Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Maria, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti Tutoriale
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 23 Octombrie 2025

Salariul minim brut pe tara garantat in plata

valabil la 11 Feb 2025
Intrebare:

O societate care acorda si tichete de masa angajatilor, salariul tarifar de incadrare fiind de 4050 lei, este corect si legal ca angajatul sa primeasca restul de plata sub salariul minim net aferent salariului brut garantat pe tara tichete, datorita cresterii impozitului aferent tichetelor, care automat va diminua restul de plata. Exemplu: un angajat cu un salariu tarifar brut de 4050lei, cu tichete in valoare de 500 lei/luna, va primit un net de 2.459 lei. Angajatorul este obligat sa acorde diferenta pana la 2547 lei sub forma de premiu?


Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 50-249 angajati
Cod CAEN: 1419

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Contributii

18Oct2025

Calcul salariu, indemnizatie concediu medical cod 13. Deducere personala si suma neimpozabila

de Nicolae Liviu valabil la 18 Oct 2025
Intrebare: 1. Referitor calcul impozit pe venit, nu se tine cont de deducerea personala, de cei 810 lei? 2. In D112 la sectiunea B3: Indemnizatii asigurari sociale, randul 12 = 725 lei, randul 13 = 1013 lei, CM scutite CASS conform OUG 34/2024 = 0 lei. Dvs. ati folosit versiunea din 04.09.2025. In versiunea din 08.10.2025, randul 12 = 725 lei, randul 13 = 1013 lei, CM scutite CASS conform OUG 34/2024 ...
11Oct2025

Calcul salariu, indemnizatie concediu medical. Suma neimpozabila

de Nicolae Liviu valabil la 11 Oct 2025
Intrebare: Un salariat este angajat in 12.09.2025, cu salariu minim 4050 lei, are in luna septembrie urmatoarea situatie: 1 zi lucrata, venit brut 184 lei, 5 zile CM (fond salarii), venit brut 724 lei si 7 zile CM (FNUASS), venit brut 1014 lei (indemnizatia pentru CM au fost calculata avand veniturile si numar de zile de la fostul loc de munca). Total venituri brute = 1922 lei. 1. In ce procent se ...
22Sep2025

Obligatii fiscale declarative si de plata privind veniturile din cedarea folosintei bunurilor

de Dani Cucu valabil la 22 Sep 2025
Intrebare: Doua persoane fizice (sot si sotie) inchiriaza un imobil pentru spatii comerciale unui numar de 6 chiriasi, persoane juridice. 1. Ce documente trebuie intocmite? 2. Vor fi incadrati de catre ANAF cu venituri din cedarea folosintei bunurilor sau ca activitate independenta? 3. Ce contributii datoreaza anual daca totalul veniturilor lunare este de 6750 lei? 4. In Declaratia Unica acest ...
10Sep2025

Salariat cu handicap mediu. Conditii de incadrare a societatii ca unitate protejata autorizata

de Nicolae Liviu valabil la 10 Sep 2025
Intrebare: Firma in prezent are 3 salariati. Urmeaza sa angajeze o persoana cu handicap mediu permanent. Este scutita de impozit pe salariu? Firma devine firma protejata, in momentul cand va pleca unul din cei 3 angajati initial, adica cand va avea 2 angajati + 1 angajat cu handicap?
03Sep2025

Salariu elevi si student angajat

de Gina Popescu valabil la 03 Sep 2025
Intrebare: O societate are angajati 5 elevi si un student pe perioada de vara. Cum platim contributiile la buget? Contractul individuaal de munca este de 4050 pentru 6 ore. Platim contributiile la 6 ore pentru 3037 rezulta salariu sau platim contributiile la 4050 lei cat este pentru 8 ore? Cum este corect sa fac statul de plata?
29Aug2025

Regularizarea CASS pentru persoanele care opteaza voluntar pentru asigurare si ulterior realizeaza venituri din dividende peste plafon.

de Nicolae Liviu valabil la 29 Aug 2025
Intrebare: Revenim asupra intrebarii puse initial: - suma dividendelor ridicate in 2025 = 137.000, la aceasta suma ar trebui stabilit un CASS de 9.720 lei, prin declaratia unica care se va depune in 25 05 2026. Intelegem ca persoana va dobandi calitatea de asigurat doar daca va depune declaratia unica in anul 2025, cu bifarea literei d de la capitolul II, bifand aceasta optiune, se calculeaza CASS ...
x