Salariul minim pentru tinerii in varsta de pana la 18 ani
valabil la 27 Iun 2023
Intrebare: Dorim sa angajam 4 elevi de liceu (varsta 16 ani impliniti) timp de 2 luni pentru a-i motiva, mai ales ca noi ii sponsorizam si intr-un proiect de Robotica in cadrul liceului din care fac parte. Am stabilit un cod COR pentru ei (operator introducere date - 413201) si am pregatit o fisa de post. Ei vor lucra trei zile pe saptamana (de luni pana miercuri cate 6 ore pe zi). Stim ca trebuie sa fim atenti: - Durata timpului de munca este de 6 ore/zi si de 30 de ore/saptamana. - nu pot presta munca suplimentara. - nu pot presta munca de noapte. - beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate. - beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 zile lucratoare. - salarizarea acordata pentru timpul de munca este cel putin la nivelul salariului minim pe economie. - sa le alocam un tutore care sa aiba grija de ei pe perioada cat lucreaza la noi. Intrebari: - trebuie sa ii platim cu salariul minim pe economie sau putem fixa un anumit salariu pentru timp de lucru de 6 ore pe zi, 3 zile pe saptamana?; - plata taxelor aferente salariilor se va plati la nivelul venitului brut sau la nivelul salarului minim in cazul in care venitul lor este mai mic ca salariul minim? Multumim. Maria Costea, tel. 0746183605
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Impozit pe constructii 2025"!
Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale
07Mai2025
Coasigurat. Contract de mandat
de
Vera Constantin
valabil la 07 Mai 2025
Intrebare:
Administratorul unei societati lucreaza cu contract de mandat. Are posibilitatea de a-si lua sotia ca si coasigurat?
08Mai2025
Contributia la pensia facultativa suportata de angajator si salariat. Tratament fiscal. Plafoane
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Mai 2025
Intrebare:
Asigurarea facultativa pilon III este deductibila doar la functia de baza?
Se pot face simultan pentru acelasi angajat - pilon III suportat de angajat si inca un pilon III platit de societate, fiecare in limita a 400euro/an si maxim 33% din salariul brut ?
S-a votat majorarea acestei limite ? Multumesc!
25Apr2025
Tichete de masa in 2025
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 25 Apr 2025
Intrebare:
Tinand cont de numarul zilelor lucratoare din anul 2025, respectiv 248 zile, minus 23 de zile concediu de odihna, rezulta 225 zile pentru care societatea acorda tichete de masa in valoare de 40 lei, respectiv 9.000 lei pe an.
Avand in vedere prevederile art XL si XLI din Legea 296/2023, privind tichetele de masa, care au fost limitate la contravaloarea a doua salarii minime brute pe an, ...
02Apr2025
Obligatii declarative ale platitorilor de venituri cu retinere la sursa
de
Profeanu Laura
valabil la 02 Apr 2025
Intrebare:
Un clinet care se ocupa cu publicitate are doua fete care presteaza serivicii de marketing, de design grafic si copywriter. Fetele in general presteaza aceste tipuri de servicii ca si colaboratori prin contracte de drepturi de autori conform carora li se aplica acel 6% impozit.
Mai jos aveti scris cerintele clientului:
Speta 1: Ar fi vorba de o colaborare cu o fata pentru scrierea de ...
27Mar2025
Indemnizatie de hrana. Acordare in natura
de
Constanta Popa
valabil la 27 Mar 2025
Intrebare:
As dori sa stiu cum se poate da indemnizatia de hrana pentru salariati si care este suma maxima pentru o zi pentru care societatea nu plateste alte taxe (se incadreaza salariu brut *33%)?
Trebuie sa aiba societatea contract cu o firma de catering sau nu?
Administratorul doreste sa o dea in numerar catre angajati, iar salariul net angajatii primesc prin virament bancar.
23Mar2025
Angajare cetatean UE. Declaratii
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Mar 2025
Intrebare:
Un ONG urmeaza sa angajeze un intern, care este cetatean UE, dar nu este roman pe o perioada de 6 luni.
Pentru angajare este necesar permis de sedere sau este suficient numarul de identificare fiscala (NIF)?
Ce documente trebuie sa intocmeasca entitatea si ce obligatii fiscale ii revin?
Un produs marca 