Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 26 Aprilie 2024

Santier in Italia. Obligatia de inregistrare sediu permanent

Raspuns oferit de
Gabriela Dita

Gabriela Dita
Consilier juridic
valabil la 18 Oct 2020

Intrebare: Societatea noastra doreste sa detaseze salariati catre un santier din Italia. Va rugam sa ne precizati temeiul legal conform caruia suntem obligati sau nu sa ne deschidem un punct de lucru / sucursala in Italia. Care este perioada de detasare incepand cu care suntem obligati sa avem o astfel de subsidiara? Va multumesc pentru raspuns.

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 3011

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Conventii / Contracte

Apr172021

Angajare straini. Aviz de angajare. Permis de sedere

de Rodica Mantescu valabil la 17 Apr 2021
Intrebare: O societate comerciala aduce 11 salariati din Nepal. Anterior a depus dosarele acestora la IGI (Inspectoratul General pentru Imigrari) si a obtinut avizele de munca. Totusi acesti salariati nu au inca permise de munca si prin urmare nu au alocate coduri numerice personale de Romania. Intrebare: 1) Pot fi incheiate contracte de munca, platite salarii, intocmite declaratii 112 si platite impozite ...
Mar282021

Detasare. Platitorul drepturilor salariale

de Rodica Mantescu valabil la 28 Mar 2021
Intrebare: Companiile la care activez sunt detinute de o alta terta companie. Pentru ca suntem in proces de fuziune, s-au unificat si procesele si modurile de lucru, astfel ca sunt cazuri in care s-a folosit detasarea angajatilor de la o companie la alta. Intrebarea mea este care dintre companii va suporta cheltuielile de deplasare, cazare si orice alte cheltuieli legate de deplasare. Mentionez ca in ...
Dec092019

Dubla finantare versus indicatori proiect

de Ela Dumitra valabil la 09 Dec 2019
Intrebare: Societatea X pentru a obtine baremul proiectului Start-up s-a obligat sa angajeze doua persoane. In acelasi timp unul dintre angajati beneficiaza de subventie de la AJOFM conform art.85 din Legea nr.76/2002 (sau sunt firme care beneficiaza si de subventie conform art.80, Legea 76/2002). Se considera dubla finantare ca firma sa beneficieze de subventia de la ajofm in conditiile in care beneficiaza ...
Oct192017

Conventii civile cu persoane fizice. Impozit pe venit

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Oct 2017
Intrebare: Se poate incheia contract de conventie civila - prestari servicii cu o persoana fizica neautorizata? Daca da, in ce conditii si ce document sta la baza platii contravalorii contractului? La care dintre parti se face retinerea impozitului pe venit? Care sunt reglementarile legislative?
Oct022017

Venituri din conventii civile in anul 2012. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 02 Oct 2017
Intrebare: Ce contributii de sanatate se datoreaza pentru un contract (conventie civila) pentru anul 2012 in domeniul sportiv?
Aug042017

ONG. Contract civil cu sportivi

de Rodica Mantescu valabil la 04 Aug 2017
Intrebare: ONG-ul in ce conditii poate incheia conventii civile de prestari sportive cu sportivi care au contracte de munca incheiate cu alti agenti economici?