Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 5 Decembrie 2022

Soferi. Diurna neimpozabila

Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Rodica Mantescu
Consilier juridic
Intrebare: Suntem o societate comerciala cu obiect de activitate transport international de marfuri, soferii nostri sunt delegati cate 2 luni respectiv 60, 61, 62 de zile. Diurna externa pe care o acordam este de 75 de euro/zi, ceea ce face calculul diurnei externe pentru un sofer sa arate astfel pentru lunile mai si iunie: ,,Plafonul aferent valorii a 3 remuneratii prevazute in raportul juridic se calculeaza prin raportarea celor 3 remuneratii la numarul de zile lucratoare din luna respectiva, iar rezultatul se multiplica cu numarul de zile din perioada deplasarii": calcul pt luna mai: 2750 (salariu de baza) x 3 : 22 (zilele lucratoare mai) x 31 (zilele de delegatie) 8250; 22 x 31 = 11625 lei diurna externa acordata 75 euro/zi x 31 = 2325 euro x 4.9 = 11392 lei pt luna iunie: 2750 x 3; 20 x 30 = 12375 diurna acordata 75 x 30 = 2250 x 4.9 = 11025 lei. Va rog sa ne spuneti daca procedam corect si conform noilor modificari legislative incepand cu luna mai 2022.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-9 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4941

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 70.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "E-Factura, E-Transport. 10 studii de caz de maxima importanta."!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

Nov232022

Contributia la pensia facultativa pilonul III. Impozit pe venit. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 23 Nov 2022
Intrebare: In ce masura este deductibila fiscal si deductibila la calculul impozitului pe venit al salariatului initiativa acestuia de a-si face pilonul 3 de pensii facultative cu retinere din venitul net ?
Nov122022

Delegare. Cheltuieli de transport, cazare si diurna

de Rodica Mantescu valabil la 12 Nov 2022
Intrebare: Conform prevederilor art. 44 alin. 2 din Codul muncii: "(2) Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil." Intrucat compania nu are un contract colectiv de munca si are un angajat pe postul de agent comercial delegat intr-o localitate ...
Oct262022

Salariu cu plata in acord. Baza de calcul CAS si CASS

de Nicolae Liviu valabil la 26 Oct 2022
Intrebare: Am 3 salariati cu CIM in acord. Ei sunt angajati pe 160 ore intr-o luna. Lucreaza numai la firma mea, deci au si functia de baza tot aici. Adica asa: "- Dl/D.na ....; au incheiat prezentul act aditional la contractul individual de munca prin care au convenit asupra urmatoarelor clauze, incepand cu data de 01.11.2021; Modificare : Art. 1. Se modifica norma de lucru la 160 ore/ luna, ...
Oct072022

Scutirea de impozit pe veniturile programatorilor. Conditii

de Nicolae Liviu valabil la 07 Oct 2022
Intrebare: Daca administratorul unei societati isi face contract de munca, poate beneficia de scutire de impozit ca angajat in IT? Multumesc!
Oct032022

Cod CAEN 1071. Facilitati industrie alimentara

de Rodica Mantescu valabil la 03 Oct 2022
Intrebare: Beneficiaza de facilitatile fiscale acordate pentru salariul minim din industria alimentara, conform legii 135/2022, o societate cu cod CAEN 1071- cu activitate efectiva de covrigarie si produse gen fast-food ?
Sep092022

Optiune locul de munca unde salariatul are functia de baza. CIM cu timp partial

de Nicolae Liviu valabil la 09 Sep 2022
Intrebare: O persoana fizica are incheiate doua contracte de munca cu timp partial si un contract de munca cu norma intreaga. Intrebare: Poate sa opteze pentru functia de baza la unul dintre angajatorii la care lucreaza cu timp partial? Mentionez ca angajatorul unde are contract partial de munca ofera tichete de masa. Va multumesc!
x
0 - /soferi-diurna-neimpozabila-53626.htm