Somaj tehnic. Intreruperea activitatii partial. Indemnizatia in vazul cumulului de contracte. Poprirea. Facilitati pentru angajatori
valabil la 10 Apr 2020
Intrebare:
Societate X care activeaza in domeniul constructiilor suspenda contractele individuale de munca cf art 52 lit c), urmare a situatiei provocate de Covid- 19.
1. Dupa 7 zile de suspendare societatea incheie un contract de prestari servicii care necesita prezenta angajatilor timp de 4 zile. Dupa aceste 4 zile se pot suspenda din nou contractele individuale de munca?
Daca da, indemnmizatia de somaj tehnic pentru ambele perioade este suportata de ANOFM?
2. Printre angajatii cu contracte suspendate se afla si o persoana care are doua contracte active (un contract cu functia de baza 8 ore la societatea X si unul cu timp partial de 2 ore la societatea Y). La societatea X indemnizatia de somaj tehnic este suportata de ANOFM. Societatea Y, la fel ca prima, doreste sa suspende contractele individuale din cauza lipsei de lucrari. Cum poate societatea Y sa suspende contractul individual de munca?
Somaj tehnic? daca da acesta mai este suportat de ANOFM?
Concediu fara plata? atunci nu sunt afectate contributiile angajatului?
Ne puteti propune o varianta acceptabila de ambele parti?
3. Unul dintre angajati are poprire pe venituri instituita de ANAF (denumirea obligatiei fiscale/bugetare venituri din amenzi si cheltuieli judiciare). Pe perioada suspendarii contractului individual se mai efectueaza poprirea ? Dar in cazul in care contractul nu este suspendat dar suntem in stare de urgenta decretata?
4. Societatea beneficiaza de facilitatile OUG114/2018 si in timpul somajului tehnic?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!
Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii
16Iun2025
Drepturi salariale stabilite de instanta. Obligatii declarative.
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Iun 2025
Intrebare:
O firma este obligata sa plateasca unui fost salariat, printr-o hotarare definitiva a unei instante, drepturi banesti reprezentand ore suplimentare si ore de noapte, perioada 2017-2018. Instanta stabileste in hotararea definitiva sa i se plateasca suma neta corespunzatoare orelor lucrate suplimentar si a celor de noapte. Un executor judecatoresc pune poprire pe contul bancar al firmei si suma ...
30Apr2025
Procedura de plata esalonata a drepturilor de pensionare stabilite prin contracte colectiveindividuale anterioare datei de 1.01.2025 conform OUG nr. 1562024
de
Nicolae Liviu
valabil la 30 Apr 2025
Intrebare:
Cum se interpreteaza art XLI din ORDONANTA DE URGENTA nr. 156 din 30 decembrie 2024, privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, referitor la esalonarea unor ajutoare de pensionare?
Noi am interpretat ca ...
07Apr2025
Poprire salariala. Prescriptie
de
Florentina Buzea
valabil la 07 Apr 2025
Intrebare:
S-a primit pentru un angajat o adresa de infiintare a popririi pentru mai multe obligatii de plata dupa cum urmeaza:
Alte amenzi, PV din 2013 cu titlu executoriu din 2018 in suma de 900 lei,
Amenzi transport in comun, PV din 2015 si 2018 cu titlu executoriu din 2018 si 2019 in suma de 200 lei,
Amenzi politie, PV din 2015 cu titlu executoriu din 2018 in suma de 493 lei.
1. Va rugam sa ...
11Mar2025
Venituri din drepturi de autor si contracte de activitate sportiva. Declaratia 205
de
Portal Codul Fiscal
valabil la 11 Mar 2025
Intrebare:
Am depus declaratia 205 si pentru drepturi de autor(actori) si pentru contractele de activitate sportiva. Si am aflat ca daca au fost declarate in 112(si au fost declarate) nu ar mai fi trebuit declarate in 205. Asadar, veniturile din drepturile de autor si veniturile din contractele de activitate sportiva, trebuie sau nu declarate in declaratia 205?
06Feb2025
Aplicabilitate OUG 1562024 in cazul hotararilor judecatoresti. Declaratia 112
de
Florentina Buzea
valabil la 06 Feb 2025
Intrebare:
Un fost angajat al unei regii autonome caruia i s-a desfacut disciplinar contractul de munca a castigat in instanta urmatoarele:
- inlocuirea sanctiunii de desfacere a contractului de munca cu sanctiunea reducerii salariului de baza cu 10 % pe o perioada de 3 luni;
- reintegrarea in functia detinuta anterior, cu plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate ...
23Ian2025
Reconsiderare activitate dependenta
de
Florentina Buzea
valabil la 23 Ian 2025
Intrebare:
Care sunt implicatiile fiscale pentru o persoana fizica si pentru firma in urmatorul caz? Persoana fizica este angajata cu contract de munca la firma, dar are si un PFA de pe care factureaza diferite servicii firmei care nu sunt in fisa postului ca si angajat, sunt prestate numai cand este cerinta, dar domeniul de activitate este acelasi. Se poate reconsidera activitate dependenta? Juridic, ...
Un produs marca 