Studenti si elevi salariati. Salariul de baza minim. Contributii sociale
valabil la 11 Iun 2024
Intrebare: Datorita specificului activitatii, societatea are 2 categorii "speciale" de salariati: 1. - Elevi cu varsta cuprinsa intre 16-18 ani (neimpliniti), deci minori, care urmeaza o forma de invatamant. I-am angajat cu contract individual de munca, pe perioada nedeterminta, cu timp de munca /saptamana de 20 de ore = intr-o luna calendaristica (indiferent de cate zile are luna) va presta activitate 80de ore /luna. Va rog sa imi spuneti care este salariul minim de incadrare si ce contributii salariale sunt obligata sa achit dupa salariatul meu elev. 2. - Studenti cu varsta de pana la 26 de ani, care urmeaza o forma de invatamant superioara. I-am angajat cu contract individual de munca, pe perioada nedeterminta cu urmatoarele 2 situatii in ceea ce priveste timpul de munca: a) cu timp de munca /saptamana de 20 de ore = intr-o luna calendaristica (indiferent de cate zile are luna) va presta activitate 80 de ore /luna. Va rog sa imi spuneti care este salariul minim de incadrare si ce contributii salariale sunt obligata sa achit dupa salariatul meu student care lucreaza 80 de ore /luna. b) cu timp de munca norma intreaga. Va rog sa imi spuneti care este salariul minim de incadrare si ce contributii salariale sunt obligata sa achit dupa salariatul meu student cu norma intreaga. Multumesc. O zi buna!
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale
25Iul2025
Plata unei sume catre un fost angajat pentru renuntare la proces. Tratament fiscal
de
Ionut Jinga
valabil la 25 Iul 2025
Intrebare:
S-a dat afara un fost angajat pe motiv ca s-au restructurat locurile de munca. La scurt timp firma a angajat o alta persoana pe aceeasi pozitie, fostul angajat a dat firma in judecata. intre timp fostul angajat a renuntat la judecata fiindca s a facut o intelegere sa i se ofere salarii compensatorii.
Suma aceasta este supusa impozitului si contributiilor daca nu mai exista contract de munca ...
01Iun2025
Detasare transnationala. Remuneratia minima. Indemnizatia de detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Iun 2025
Intrebare:
Sofer profesionist angajat la o societate de transport din RO, este trimis in delegatie pe baza unei comenzi de transport, pe urmatoarea ruta:
- RO-HU transportul de la sediul firmei din Ro pana in HU est asigurat de societatea la care este angajat cu un autobuz.
- Societatea din RO are societatea mama in HU
- Soferul ajunge in HU la sediul societatii mama, preia camionul incarcat cu ...
01Apr2025
Obligatii declarative ale platitorilor de venituri cu retinere la sursa
de
Profeanu Laura
valabil la 01 Apr 2025
Intrebare:
Un client care se ocupa cu publicitate are doua fete care presteaza serivicii de marketing, de design grafic si copywriter. Fetele in general presteaza aceste tipuri de servicii ca si colaboratori prin contracte de drepturi de autori conform carora li se aplica acel 6% impozit.
Mai jos aveti scris cerintele clientului:
Speta 1: Ar fi vorba de o colaborare cu o fata pentru scrierea de ...
20Feb2025
Salariu dupa 24 luni. Angajare succesiva
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Feb 2025
Intrebare:
In cazul rezilierii unui contract de munca pentru un salariat, cu salariu minim pe economie si reluarea activitatii acestuia, intr-o perioada de 30 zile, la aceeasi firma, cu un alt contract individual de munca, avand o alta functie, dar salariul de baza fiind tot minimul pe economie, se mai aplica majorarea de salariu?
02Nov2024
Societate cu cod CAEN Dezvoltare imobiliara. Activitati inchiriere spatii. Facilitati constructii
de
Constanta Popa
valabil la 02 Nov 2024
Intrebare:
O societate cu codul CAEN principal 4110 - Dezvoltare imobiliara, dar care momentan realizeaza doar venituri din inchirierea spatiilor, poate beneficia de facilitatile fiscale acordate salariatilor in constructii? Obligatia salariului minim din domeniul constructiilor banuiesc ca exista, nu?
10Aug2024
Salariul minim in industria alimentara
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 10 Aug 2024
Intrebare:
SRL cu cod CAEN 1011, respectiv activitate in industria alimentara are angajati cu salariul minim de 3436 lei. Daca acesti angajati au vechime de peste doi ani trebuie marit salariul?
Un produs marca 