Zile libere pentru parinti in cazul inchiderii temporare a scolilor
In contextul avertizarilor meteo severe din aceasta perioada, autoritatile pot decide suspendarea cursurilor pentru ziua urmatoare.
Baza legala
Potrivit Legii nr. 19/2020, atunci cand autoritatile competente dispun suspendarea cursurilor sau inchiderea temporara a scolilor in situatii de urgenta (conditii meteorologice nefavorabile sau alte cauze exceptionale), parintii pot solicita zile libere pentru a supraveghea copiii.
Cine poate beneficia
Facilitatea se acorda doar parintilor care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii (prevazute la art. 1 alin. 2) din legea 19/2020:
- copilul are pana la 12 ani (sau pana la 26 de ani, daca are dizabilitati);
- copilul este inscris in cadrul unei unitati de invatamant; prin unitati de invatamant, in cuprinsul prezentei legi, se inteleg si unitatile de educatie anteprescolara.
- parintele nu are posibilitatea de a lucra de acasa sau prin telemunca.
Parintii au dreptul la zile libere platite, pe toata perioada in care autoritatile competente decid inchiderea respectivelor unitati de invatamant.
Exista, insa, si categorii de angajati care au nevoie de acordul angajatorului pentru a beneficia de aceste zile libere. Printre acestia se numara salariatii din:
- unitatile energetice si nucleare,
- transporturi feroviare si transport public,
- unitati cu foc continuu,
- telecomunicatii, radio si televiziune publica,
- asistenta sociala,
- servicii de salubritate, comert alimentar,
- distributie gaze, energie, caldura, apa,
- productie si distributie medicamente, echipamente sanitare si carburanti,
- farmacii.
Procedura pentru solicitare
Zilele libere se acorda la cererea unuia dintre parinti, depusa la angajatorul persoanei care va supraveghea copilul in perioada in care autoritatile decid inchiderea respectivelor unitati de invatamant.
Cererea va fi insotita de o declaratie pe propria raspundere a celuilalt parinte, din care sa rezulte ca acesta nu a solicitat la locul sau de munca zile libere ce i s-ar cuveni potrivit Legii 19/2020, ca nu are contractul de munca suspendat pentru intreruperea temporara a activitatii angajatorului si nici nu se afla in una dintre situatiile:
a) este in concediul pentru cresterea copiilor;
b) este asistentul personal al unuia dintre copiii aflati in intretinere;
c) se afla in concediu de odihna/concediu fara plata.
precum si de o copie a certificatului/certificatelor de nastere al/ale copilului/copiilor.
Aceste prevederi nu se aplica persoanei singure din familia monoparentala.
Indemnizatia primita
Pe perioada zilelor libere, parintii primesc o indemnizatie de 75% din salariul de baza corespunzator unei zile lucratoare, dar nu mai mult decat echivalentul zilnic a 75% din castigul salarial mediu brut stabilit pentru bugetul asigurarilor sociale, conform art. 3 din legea 19/2020.
Aceasta suma este achitata initial de angajator, urmand sa fie decontata ulterior din Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale.
Practic, parintii pot solicita aceste zile doar in cazurile expres prevazute de lege, iar procedura implica prezentarea documentelor justificative la angajator. Prevederile Legii 19/2020, se aplica tuturor angajatilor din mediul public si privat.
Cum vi s-a parut articolul?
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Un produs marca 