Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024

Zile libere pentru supravegherea copiilor. Inregistrari contabile

Raspuns oferit de
Irina Dumitrescu

Irina Dumitrescu
Consultant fiscal, Expert contabil
Intrebare: Cum se inregistreaza recuperarea concediului pentru parinti - copii pana in 12 ani - de la somaj? As zice 421* = 758* ambele distincte? Pentru 75% brut taxe pana la net, inregistrarile sunt identice ca pentru un salariu normal. Multumesc frumos pentru un raspuns urgent!

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4645

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2024"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concedii

Ian212024

Baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate

de Dani Cucu valabil la 21 Ian 2024
Intrebare: O salariata revine din concediu crestere copil in data de 11.11.2023 si aduce in un concediu medical cu cod indemnizate 08 (Sarcina si lauzie) pentru perioada 11.11.2023-30.11.2023 si adeverinta de la Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala unde este specificat ca a beneficiat de indemnizatie crestere copil de la 24.01.2022 pana la 11.10.2023 (ultima luna a beneficiat tatal copilului) ...
Ian172024

Baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate

de Dani Cucu valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: Angajata care in luna mai 2023 s-a intors din concediu de ingrijire copil, in luna septembrie 2023 intra in concediu medical (cod indemnizatie 08, sarcina si lauzie pentru al doilea copil). Baza de calcul pentru concediul medical in acest caz este cea aferenta salariului in perioada lucrata, respectiv 4 luni (mai - august 2023) sau se adauga si valoarea indemnizatiei de crestere copil aferenta ...
Iun082023

Concediul medical cu cod indemnizatie 51, cod diagnostic 64, boala infectioasa 24

de Profeanu Laura valabil la 08 Iun 2023
Intrebare: Concediul medical cu cod indemnizatie51, cod diagnostic 64, boala infectioasa 24 emis in mai 2023 se suporta de catre angajator sau de catre Bugetul Casei de sanatate pentru cele 5 zile acordate?
Mai122023

Baza de calcul indemnizatie concediu. Contract de mandat

de Nicolae Liviu valabil la 12 Mai 2023
Intrebare: O persoana fizica a indeplinit functia de director intr-o societate comerciala, desfasurandu-si activitatea in baza contractului de mandat, conform prevederilor OUG 109/2011. In urma incheierii contractului de mandat a revenit la functia de baza avuta anterior, aceea de inginer. Conform acestei functii, salariul inregistreaza o scadere semnificativa fata de cel de director (de 3 ori, ...
Ian192023

Salariat in CCC. Desfasurare activitate pe PFA pe durata concediului

de Gabriela Dita valabil la 19 Ian 2023
Intrebare: Sunt contabil angajat, dar suplimentar prestez si sub forma de profesie liberala (gen "pfa"). In acest moment sunt in concediu de crestere copil si concomitent am suspendat activitatea pt "pfa". Acum imi apar ocazii sa preiau noi clienti pe "pfa-ul" meu. Se poate sa inchei in aceasta perioada contracte de prestari servicii contabile (sumele lunare sunt micu? e)? E ok ...
Dec122022

Accident de munca. Concediu medical cod 06. Plata indemnizatie

de Gabriela Dita valabil la 12 Dec 2022
Intrebare: In urma unui incident la locul de munca un salariat este preluat de ambulanta SMURD si dupa acordarea serviciilor medicale, i se elibereaza un certificat de concediu medical (cod de indemnizatie 06 - Urgenta medico-chirurgicala) pentru o perioada de 4 zile. Dupa efectuarea ulterioara a cercetarii la fata locului Inspectoratul Teritorial de Munca incadreaza evenimentul ca accident de munca. Va rog ...