Zile libere pentru supravegherea copilului. Activitatea de telemunca
valabil la 10 Apr 2020
Intrebare:
Avem un angajat care detine functia de sef dept. fin-ctb (departament cu 5 angajati), angajat care detine certificatul de semnatura electronica pentru depunere declaratii.
Respectivul angajat are un copil de 3 ani care acum sta acasa, gradinita fiind inchisa.
Poate acel angajat sa beneficieze de zile libere pentru a sta cu acel copil mic in conditiile in care celalalt parinte poate demonstra ca nu a beneficiat de zile libere sa stea cu acel copil?
Inteleg ca cine semneaza si depune declaratiile nu poate sta in acel concediu o luna intreaga pentru ca trebuie sa depuna declaratiile (prezenta efectiva la birou), dar poate beneficia de acel concediu 10-15 zile din luna? Functia de economist contabil permite acest lucru? Poate fi incadrata aceasta ocupatie ca fiind facuta exclusiv prin telemunca?
Acel angajat poate atasa cererii si un certificat de handicap al copilului de care are grija cat gradinita este inchisa.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Intrebari similare din categoria Concedii
25Aug2025
Depunerea declaratiilor de asociatul unic in concediul de crestere copil
de
Florentina Buzea
valabil la 25 Aug 2025
Intrebare:
O firma de contabilitate cu asociat unic care este si administrator are 1 angajat (functia- contabil) care se ocupa de activitatea firmei si depune declaratiile clientilor cu semnatura asociatului unic.
Asociatul unic nu are contract de munca si nici contract de mandat in firma aceasta el are contract de munca la o alta firma.
Asociatul unic va intra in concediu de crestere copil.
...
25Aug2025
Venituri realizate pe perioada concediului pentru cresterea copilului
de
Dani Cucu
valabil la 25 Aug 2025
Intrebare:
Rog un raspuns urgent!
Daca asociata unica a firmei este in CIC pana la 2 ani, va mai beneficia de indemnizatia aferenta CIC, daca retrage dividende in acesti doi ani? Ce plafon poate avea ca venituri din investitii?
Pentru a angaja o persoana - post - manager, acesta e obligatoriu sa aiba studii economice pentru a ocupa functia?
Multumesc!
16Aug2025
Concediul pentru cresterea copilului. Activitati permise si plafonul veniturilor
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Aug 2025
Intrebare:
O angajata la entitatea unde are CIM cu norma intreaga de 8 ore/zi, in concediu de lauzie. Aceasta angajata este inclusa intr-un proiect important si entitatea doreste sa continue colaborarea si pe perioada de crestere copil.
Angajata ulterior concediului de lauzie intra in CCC.
Intrebare:
Are voie angajata sa revina la munca din CCC la acelasi angajator cu 1 ora /zi dupa o scurta ...
01Aug2025
Concediu paternal. Fondul din care se suporta indemnizatia. Contributii sociale. Numar de zile la solicitarea salariatului
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Aug 2025
Intrebare:
In timpul suspendarii contractului de munca pentru concediul paternal, se achita contributiile salariale? Dar indemnizatia pentru aceasta perioada cine o achita? Poate sta mai putin de 10 zile lucratoare? Multumesc!
03Iun2025
CIC dupa CIC. Declarare in REVISAL
de
Vera Constantin
valabil la 03 Iun 2025
Intrebare:
Angajata PFA-ului este in Concediu crestere copil din date de 27.07.2023 pana in date de 15.05.2025. Tatal copilului nu indeplineste conditiile legale pentru a beneficia de luna tatalui, astfel depunand cerere de a beneficia de indemnizatie tot mama copilui in perioada respectiva. Pe data de 09.06.2025 urmeaza sa nasca al doilea copil in timp primului concediu de crestere copil. Cum trebuie ...
13Mai2025
Acordare zile de concediu in avans
de
Vera Constantin
valabil la 13 Mai 2025
Intrebare:
O societate comerciala, platitoare de TVA si impozit pe profit are urmatoarea speta, in anul 2025, o salariata isi ia 6 zile de concediu de odihna in avans. La data de 15.05.2025, isi inceteaza activitatea cu societatea, cum va recupera suma de bani platita de societate pentru cele 6 zile de concediu de odihna luate in avans? Cum se va rectifica si evidentia in statul de salarii?
Un produs marca 