Zile libere pentru supravegherea copilului. Activitatea de telemunca
Raspuns oferit deRodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 10 Apr 2020
Intrebare:
Avem un angajat care detine functia de sef dept. fin-ctb (departament cu 5 angajati), angajat care detine certificatul de semnatura electronica pentru depunere declaratii.
Respectivul angajat are un copil de 3 ani care acum sta acasa, gradinita fiind inchisa.
Poate acel angajat sa beneficieze de zile libere pentru a sta cu acel copil mic in conditiile in care celalalt parinte poate demonstra ca nu a beneficiat de zile libere sa stea cu acel copil?
Inteleg ca cine semneaza si depune declaratiile nu poate sta in acel concediu o luna intreaga pentru ca trebuie sa depuna declaratiile (prezenta efectiva la birou), dar poate beneficia de acel concediu 10-15 zile din luna? Functia de economist contabil permite acest lucru? Poate fi incadrata aceasta ocupatie ca fiind facuta exclusiv prin telemunca?
Acel angajat poate atasa cererii si un certificat de handicap al copilului de care are grija cat gradinita este inchisa.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Concedii
Ian172024
Baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate
de
Dani Cucu
valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: Angajata care in luna mai 2023 s-a intors din concediu de ingrijire copil, in luna septembrie 2023 intra in concediu medical (cod indemnizatie 08, sarcina si lauzie pentru al doilea copil). Baza de calcul pentru concediul medical in acest caz este cea aferenta salariului in perioada lucrata, respectiv 4 luni (mai - august 2023) sau se adauga si valoarea indemnizatiei de crestere copil aferenta ...
Ian192023
Salariat in CCC. Desfasurare activitate pe PFA pe durata concediului
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Ian 2023
Intrebare: Sunt contabil angajat, dar suplimentar prestez si sub forma de profesie liberala (gen "pfa"). In acest moment sunt in concediu de crestere copil si concomitent am suspendat activitatea pt "pfa". Acum imi apar ocazii sa preiau noi clienti pe "pfa-ul" meu. Se poate sa inchei in aceasta perioada contracte de prestari servicii contabile (sumele lunare sunt micu? e)? E ok ...
Feb162022
Incetare contract de munca. Indemnizatie pentru zile de concediu de odihna efectuate necuvenit. Restituirea indemnizatiei
de
Constanta Popa
valabil la 16 Feb 2022
Intrebare: Un salariat are salariu de incadrare 5000 lei brut In luna ianuarie inceteaza CIM pe 23.01.2022 Salariu realizat = 5000/20 zile lucratoare pe ianuarie * 15 zile lucrate = 3750 lei La data incetarii CIM salariatul a efectuat 5 zile de concediu de odihna in plus fata de ce avea dreptul conform CIM Acest concediu de odihna efectuat in plus este mentionat pe fisa de lichidare ca un debit pe care ...
Mai232021
PFA. Dreptul la concediu pentru cresterea copilului
de
Rodica Mantescu
valabil la 23 Mai 2021
Intrebare: Daca la un PFA, se achita asigurarile de sanatate pe tot anul, in valoare de 1380 lei, pentru PFA care realizeaza venituri sub minim pe economie, ce mai trebuie achitat ca titularul sa benficieze de indemnizatie de concediu ingrijire copil, in cazul in care intervine aceasta situatie? Multumesc.
Ian182021
Concediul de odihna se calculeaza in functie de zilele lucrate. Zile libere pentru supravegherea copiilor
de
Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2021
Intrebare:
O regie autonoma aplica prevederile art. 1 din OUG 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, actualizata cu legea 282/2020, si a redus timpul de munca al salariatilor cu cel mult 50% din durata zilnica (sau ...
Oct112020
Zile libere pentru supravegherea copiilor. Conditii pentru acordare
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Oct 2020
Intrebare: Avem un salariat care cere zile libere conform OUG 147/2020 din cauza ca are copilul inscris la o Gradinita care a adoptat scenariul galben(doua saptamani merge la gradinita si doua saptamani sta acasa). Hotararea Gradinitei nu este luata in urma unui scenariu impus de catre autoritati, in oras scenariul este verde de la inceputul anului scolar si inca nu s-a modificat. Nu se incadreaza nici in ...
