A fost adoptat proiectul de lege pentru eliminarea prevederilor privind reintregirea contributiilor pentru contractele de munca cu timp partial

05 Dec 2019
Incepand cu veniturile lunii august 2017, conform modificarilor introduse prin O.G. nr. 4/2017, in cazul castigului lunar brut realizat in baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, al carui nivel este sub nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata aprobat prin hotarare a Guvernului, venitul luat in calcul la determinarea bazei lunare de calcul al contributiei de asigurari sociale, precum si cel luat in calcul la determinarea bazei lunare de calcul al contributiei de asigurari sociale de sanatate este salariul minim brut pe tara in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale/ contributia de asigurari sociale de sanatate, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ, cu exceptia persoanelor care se afla intr-una dintre urmatoarele situatii:
a) sunt elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 de ani, aflati intr-o forma de scolarizare;
b) sunt ucenici, potrivit legii, in varsta de pana la 18 ani;
c) sunt persoane cu dizabilitati carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;
d) au calitatea de pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii, cu exceptia pensionarilor pentru limita de varsta care beneficiaza de pensii de serviciu in baza unor legi/statute speciale, precum si a celor care cumuleaza pensia pentru limita de varsta din sistemul public de pensii cu pensia stabilita in unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii;
e) realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara.
Incepand cu anul 2018, dupa ce contributiile au fost transferate la angajat, diferenta dintre contributiile calculate la salariul minim si cele calculate la venitul realizat se plateste de catre angajator/platitorul de venit in numele angajatului/beneficiarului de venit.
Printr-un Proiect de lege initiat in data de 11.06.2019 s-a propus eliminarea supra-impozitarii contractelor de munca cu timp partial si aplicarea unei baze de calcul pentru contributiile sociale, precum si pentru contributiile de asigurari sociale de sanatate in functie de salariul realizat. Astfel, proiectul propune abrogarea prevederilor art. 146 alin. (5 indice 1) – (5 indice 5) si prevederilor art. 168 alin. (5 indice 1) din Codul fiscal, incepand cu 01 ianuarie 2020.
Proiectul a fost adoptat de Senat in data de 21.10.2019 si de Camera Deputatilor in data de 04 decembrie 2019. Pentru a se aplica legea trebuie promulgata de Presedinte si publicata in Monitorul Oficial.
Cum vi s-a parut articolul?
Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulFiscal.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Studii de caz si articole despre salarii
08Sep2025
Suspendare la ONRC. Drepturi de personal neachitate
de
Vera Constantin
valabil la 08 Sep 2025
Intrebare:
Poate o societate, cu salarii restante, sa suspende activitatea la Registrul Comertului? Va multumesc!
23Aug2025
Unde se plateste impozitul pe salarii pentru sediul secundar: la Trezoreria sediului social sau la cea a sediului secundar?
de
Profeanu Laura
valabil la 23 Aug 2025
Intrebare:
Societatea are sediul in judetul Prahova si a deschis un punct de lucru in judetul Brasov, unde are angajati peste 5 si pentru care a obtinut cod fiscal.
Plata impozitului aferent salariilor pentru punctul de lucru se face in contul trezoreriei unde are sediul social, folosind noul CUI atribuit?
Sau intr-un cont de trezorerie din Brasov, evident, folosind noul CUI?
Multumesc!
04Aug2025
CFPP documente salarizare
de
Gina Popescu
valabil la 04 Aug 2025
Intrebare:
Sunt titular CFPP (Control financiar preventiv propriu) intr-un spital de stat. Care este responsabilitatea/ raspundarea mea la semnarea unei decizii a unui salariat caruia i se acorda diferente salariale, actualizate cu indicele de inflatie si cu dobanda penalizatoare legala, in urma unei sentinte judecatoresti?
04Aug2025
Atributii titular CFPP
de
Vera Constantin
valabil la 04 Aug 2025
Intrebare:
Sunt titular CFPP (Control financiar preventiv propriu) intr-un spital de stat. Care este responsabilitatea/ raspunderea mea la semnarea unui stat de plata salarii? Ce trebuie in mod obligatoriu verificat? Sunt eu responsabila cu verificarea orelor de garda platite si evidentiate intr-un stat de plata salarii?
17Iul2025
Obligatii fiscale de plata privind beneficiile primite de salariati
de
Dani Cucu
valabil la 17 Iul 2025
Intrebare:
Societatea Alfa are incheiat un contract de servicii soft cu Beta Srl in care serviciile vor fi prestate de angajatul Alfa care este asociat si administrator la Alfa.
Clientul lui Beta pentru care se va lucra este din SUA. In data de 01.04.2025 s-a inchis contractul intre Alfa si Beta si intre Beta si clientul din Sua.
Clientul din SUA a incheiat un contract de bonus cu angajatul de mai ...
27Iun2025
Cadouri de paste acordate salariatilor
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 27 Iun 2025
Intrebare:
Care este monografia contabila pentru plata unui cadou de Paste in bani catre un salariat, inregistrarea 6458 = 5121/5311 este corecta? Cadoul in bani a fost pana in suma de 300 lei. Multumesc.
Vezi toate studiile de caz despre salarii keyboard_double_arrow_right