Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 5 Februarie 2023

Accident de munca. Concediu medical cod 06. Plata indemnizatie

Raspuns oferit de
Gabriela Dita

Gabriela Dita
Consilier juridic
Intrebare: In urma unui incident la locul de munca un salariat este preluat de ambulanta SMURD si dupa acordarea serviciilor medicale, i se elibereaza un certificat de concediu medical (cod de indemnizatie 06 - Urgenta medico-chirurgicala) pentru o perioada de 4 zile. Dupa efectuarea ulterioara a cercetarii la fata locului Inspectoratul Teritorial de Munca incadreaza evenimentul ca accident de munca. Va rog sa ne spuneti cum se inregistreaza concediul medical si cum se va deconta? Este obligatorie modificarea codului indemnizatiei din 06 in 03? Din punct de vedere medical starea fizica a persoanei confirma caracterul de urgenta, insa din punct de vedere al calculului contributiei de CAS, codul 03 implica scutirea de la plata acestei contributii (spre deosebire de codul 06). In cazul in care trebuie corectat codul, cine va face aceasta modificare, emitentul certificatului ori medicul de medicina muncii? Care este procentul ce se va lua in considerare (100% sau 80%)? Este vreo diferenta intre procentul aplicat celor trei zile suportate de angajator si cel utilizat pentru ziua ce se va deconta prin Casa de Pensii? Va multumesc.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 250 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 70.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "E-Factura, E-Transport. 10 studii de caz de maxima importanta."!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concedii

Ian122023

PFA. Contracte de activitate sportiva. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 12 Ian 2023
Intrebare: Avem un PFA care nu are alte contracte de munca si un ONG care are antrenori cu contracte sportive pentru care retinem 10% impozit.Va rugam sa ne comunicati pentru cele doua situatii ce impozite si contributii se platesc din ianuarie 2023? multumim.
Dec072022

Somaj tehnic suportat de angajator. Baza de calcul indemnizatie concediu medical

de Nicolae Liviu valabil la 07 Dec 2022
Intrebare: In lunile septembrie si octombrie, parte din salariatii unitatii noastre au avut contractul suspendat pentru somaj tehnic suportat de unitate. In D112 am declarat pe campul A_7, orele din luna suspendate pentru somaj tehnic. Cum se calculeaza indemnizatia pentru concediul medical din luna noiembrie pentru un salariat care in lunile mai-septembrie a avut un venit de 8150 Ron, iar in luna octombrie ...
Nov102022

Stabilirea bazei de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate

de Dani Cucu valabil la 10 Nov 2022
Intrebare: Sunt in situatia in care la 01.08.2022 am angajat un salariat, iar la data de 30.08.2022 acesta se imbolnaveste de Covid si imi prezinta un concediu medical cod 51, pentru care cunosc faptul ca nu este necesar stagiul de cotizare de 6 luni. Am intrat in posesia unei adeverinte de la acesta care imi arata stagiul de cotizare efectuat la angajatorul anterior, dar din norme inteleg ca nu sunt ...
Nov032022

CIM cu timp partial. Baza calcul concediu medical

de Rodica Mantescu valabil la 03 Nov 2022
Intrebare: Raspunsul este unul general si nu are legatura cu intrebarea mea. Este vorba de un CIM in care se lucreaza 1 zi pe saptamana. In aceasta situatie ma intereseaza modul de calcul si nu repetarea fara ncio interpretare a legii. Nu este cazul de stagiu de cotizare (cod 14). Intrebarea era daca se lucreaza 1 zi pe saptamana, cum se calculeza media zilnica si care sunt cele 5 zile suportate de ...
Nov032022

CIM cu timp partial. Stagiu de cotizare si baza de calcul concediu medical

de Rodica Mantescu valabil la 03 Nov 2022
Intrebare: Cum se calculeaza: media zilnica a bazei de calcul pentru un concediu medical (ce nr de zile se ia in calcul la care se imparte venit realizat pentru a obtine media zilnica), suma CM si care sunt zilele suportate din fondul de salarii in cazul unui salariat care are CIM part time cu 16 ore /luna, 1 zi de 4 ore / saptamana? In luna octombrie 2022 a lucrat 1 zi (in prima saptamana a lunii) apoi a ...
Iul202022

Baza de calcul indemnizatie concediu medical dupa concediu medical pentru accident de munca

de Nicolae Liviu valabil la 20 Iul 2022
Intrebare: Intrebarea mea tine de calculul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca in situatia in care in baza de calcul sunt si venituri brute pentru concedii medicale suportate din FNUASS/FABP (fondul de accidente si boli profesionale). Avem cazul unui salariat pentru care a fost inregistrat un accident de munca, in legatura cu care au fost eliberate concedii medicale pentru perioada ...
x
0 - /accident-de-munca-concediu-medical-cod-06-plata-indemnizatie-54191.htm