Actiuni de mediu. Bunuri acordate salariatilor de partenerii angajatorului. Tratament fiscal
Raspuns oferit deGabriela Dita
Consilier juridic
valabil la 07 Dec 2022
Intrebare: Societatea noastra intentioneaza sa organizeze in cadrul firmei, pentru angajati, anumite actiuni de mediu, concretizate prin incheierea urmatoarelor contracte de parteneriat: -parteneriat cu un magazin de haine: angajatii sa aduca la sediul firmei noastre hainele pe care nu le mai utilizeaza, iar in baza parteneriatului, magazinul se le ofere un voucher cadou. -parteneriat cu un magazin de bricolaje: angajatii sa aduca la sediul firmei noastre becuri arse si baterii uzate, iar in baza parteneriatului, magazinul se le ofere becuri si baterii noi. Magazinele nu au filiale in orasul in care compania noastra isi desfasoara activitatea si prin aceste parteneriate dorim sa incurajam reciclarea, sa oferim posibilitatea angajatilor nostri sa recicleze respectivele bunuri si sa beneficieze de ofertele magazinelor. De asemenea, dorim sa colectam si medicamente expirate iar pentru acest lucru sa oferim angajatilor cate un borcan de sticla pentru colectare. Va rugam sa ne spuneti daca in situatiile prezentate pot aparea anumite implicatii fiscale si daca bunurile primite de angajatii nostri pot fi considerate avantaje?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 70.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "E-Factura, E-Transport. 10 studii de caz de maxima importanta."!
Intrebari similare din categoria Avantaje in natura
Mar222023
Completare D112. Suma incasata
de
Nicolae Liviu
valabil la 22 Mar 2023
Intrebare: D112 E3_16 Suma incasata. Pentru suma incasata putem folosi formula 1 sau 2? 1. E3_16=E3_8-E3_9-E3_69-E3_15? 2. E3_16=E3_8-E3_9-E3_15? Ce se intelege prin suma efectiv incasata? Veniturile neimpozabile pot fi considerate sume efectiv incasate, chiar daca acestea se platesc la fondurile de pensii sau la salile de sport? Multumesc.
Mar082023
Platforma de beneficii. Tichete de masa. Ajutoare de nastere si casatorie. Ziua salariatului. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Mar 2023
Intrebare: Societatea utilizeaza o platforma de beneficii flexibile. Bugetul lunar stabilit pentru un salariat este de 800 lei. Salariatul poate opta printre alte beneficii si pentru tichete de masa in valoare de 30 lei/zi lucrata. Intrebarea nr. 1: daca unii salariati nu doresc sa opteze pentru tichete de masa, iar unii opteaza pentru ele, pot fi reconsiderate tichetele de masa ca fiind avantaje de natura ...
Feb252023
Diurna neimpozabila la salariat
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 25 Feb 2023
Intrebare: As dori sa stiu la ce prestatii suplimentare se refera litera a) a aliniatului 4.1 din art. 76 Codul Fiscal. Inteleg ca aici nu intra diurna deductibila (care respecta cele 2 conditii: salariul mediu pe zi lucratoare in ultimele 3 luni si 2.5*nivel institutii publice), corect? Daca, de exemplu, un salariat primeste diurna zilnica cu 40 lei mai mare decat diurna deductibila, acesti 40 de lei pot ...
Ian152023
Permise si autorizatii gratuite pentru personalul feroviar. Impozite, taxe, contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Am dori sa coroboram Legea 227/2015 art.76 alin (1) pct. 12 din HG 1/2016 cu Legea nr. 195/2020 art.11 alin (5). Cum procedam cu personalul feroviar beneficiar de autorizatii si permise? Il impozitam incepand cu 01.01.2023? Dar in privinta TVA, aplicam TVA? Daca da, ce cota?
Ian082023
Transportul la si de la locul de munca. Necesitatea documentului justificativ
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Ian 2023
Intrebare: In cadrul societatii noastre, care detine un lant de magazine, exista situatii in care o anumita categorie de angajati (sefi de departament, angajati dep.tehnic) trebuie sa se prezinte la magazin in afara orelor de program pentru solutionarea alarmelor (de efractie, tehnice, incendiu). Acestia trebuie sa ajunga la magazin, in cel mai scurt timp posibil de la declansarea alarmei. Deoarece nu toti ...
Nov302022
Petrecere de Craciun pentru salariati, tratament fiscal
de
Elena Garofil
valabil la 30 Nov 2022
Intrebare: Organizarea unei petreceri de Craciun, cu un buget - o suma mai mica de 300 ron pentru fiecare salariat, se poate considera cadou oferit angajatilor cu ocazia Craciunului si sa intre in plafonul de 300ron avantaj neimpozabil? Si in acest caz, poate fi considerata cheltuaiala deductibila fiscal si se poate deduce tva-ul aferent?
