Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 20 Ianuarie 2025

Concediu medical. Baza de calcul. Doi angajatori in perioade diferite

Raspuns oferit de
Nicolae Liviu
Nicolae Liviu
Consultant fiscal
valabil la 01 Oct 2024
Tags: concediu medical, baza de calcul, indemnizatie asigurari sociale de sanatate

Intrebare:

Daca avem un salariat angajat incepand cu data de 18.03.2024 (prima zi lucrata la noi), a adus un concediu medical pentru 2 zile, in perioada de 19-20.09.2024. Pentru baza de calcul a concediului, programul imi calculeaza pentru luna martie 10 zile lucrate cu salariul aferent. Pentru diferenta de 11 zile aferente celor 21 zile lucratoare din martie, cum calculez? Am primit la angajare o adeverinta de vechime in care, inainte de incetare, mai are o majorare salariala cu valoarea de 3650 lei. Multumesc!

 


• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 10-49 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: 4673

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
Creare cont platit Testare gratuita
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concedii

Dec222024

Compensare in bani CO la incetare CIM. Modalitate de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 22 Dec 2024
Impozit pe Venit, Salarii...
Intrebare: Cum se calculeaza concediul de odihna neefectuat pentru un salariat care pleaca in luna decembrie 2024? Precizez ca media ultimelor trei luni anterioare este mai mica decat salariu de baza, sporurile si indemnizatiile din luna decembrie, ca urmare a faptului ca salariul de baza a fost indexat in decembrie 2024.
mai mult
Oct292024

Concediu de odihna neefectuat

de Florentina Buzea valabil la 29 Oct 2024
Impozit pe Venit, Salarii...
Intrebare: Avem un salariat cu concediu de odihna neefectuat din octombrie 2021. Concediul nu a fost efectuat din motive personale ale angajatului. Ne ajutati cu un calcul al numarului de zile de CO care trebuie prins in statul de plata la inchiderea contractului de munca cu data de 31.10.2024? Multumim!
mai mult
Aug282024

Calcul indemnizatia de concediu de odihna neefectuat

de Profeanu Laura valabil la 28 Aug 2024
Impozit pe Venit, Salarii...
Intrebare: Cum se calculeaza zilele de CO neefectuate? Media carui venit se ia in calcul? Ultimele 3 luni anterioarei celei in care inceteaza? Media caror zile se ia in calcul, cele lucrate sau lucratoare? Multumesc frumos!
mai mult
Iul072024

Concediu de odihna. Concediu ingrijire copil

de Vera Constantin valabil la 07 Iul 2024
Impozit pe Venit, Salarii...
Intrebare: Pentru o angajata care a fost in CIC, o perioada de 2 ani, la revenire pentru perioada in care a fost in CIC (ea a fost cu contract suspendat), i se acorda zile de CO pentru cei 2 ani?
mai mult
Apr132024

Concediu de risc maternal. Conditii. Baza de calcul. Fondul din care se suspenda

de Rodica Mantescu valabil la 13 Apr 2024
Impozit pe Venit, Salarii...
Intrebare: Avem o angajata noua, perioada lucrata la noi este de 2 luni, cu part time (2 ore/zi). Este insarcinata si se pare ca sarcina este sarcina cu risc si ca urmare ne-a informat ca urmeaza sa intre in concediu de risc maternal incepand cu zilele urmatoare. Va rog sa ne spuneti daca suntem obligati sa ii platim concediu medical tinand cont ca este angajata doar de 2 luni si ca este doar cu 2 ore/zi. ...
mai mult
Feb052024

Concediu medical cod 01 in continuare cod 06. Lipsa stagiului de cotizare. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 05 Feb 2024
Impozit pe Venit, Salarii...
Intrebare: La un SRL, un angajat cu norma intreaga de la data 03.04.2023 (prima zi) primeste concediu medical din spital pe cod boala 01 in perioada 26.09-30.09.2023 si apoi inca unul "in continuare" tot pe cod 01 perioada 01.10-20.10.2023. Angajatul NU a mai avut loc de munca anterior 01.04.2023 si a primit adeverinta sa duca spitalului cu stagiul la firma in cauza. In urma discutiilor cu ...
mai mult
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 20 Ianuarie 2025
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2009 - 2025 PortalCodulFiscal.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.