Concediu medical in continuare si initial. Baza de calcul
valabil la 16 Mar 2015
Intrebare: Un salariat este in concediu medical cu cod indemnizatie 14 din 12.01.2015. A adus primul certificat de concediu medical pe care are trecut 20 zile concediu medical din 12.01.2015 - 31 01.2015. S-a calculat baza de calcul (venit pe 6 luni, nr. zile lucratoare 3407:128 = 26.62). S-au inmultit cu 15 zile si 5 le-a suportat societatea, iar restul 10 din FNUASS). In luna februarie are un concediu medical in continuare de pe 01.02.-11.02.2015 cod indemnizatie 14, si un concediu medical de pe 12.02.2015- 28.02.2015, dar pe care scrie "initial", acelasi cod 14. In luna martie are concediu medical in "continuare" toata luna, cod 14. Cum se calculeaza baza de calcul in luna februarie pentru cele doua concedii si cum se inregistreaza?
Avand in vedere ca sunt doua concedii, primul fiind in continuarea celui din ianuarie, se pastreaza baza si se suporta integral din FNUASS? Iar pentru al doilea concediu medical "initial" se recalculeaza baza care va include si indemnizatia de concediu din ianuarie? Si se suporta de angajator 5 zile si restul de 7 zile din FNUASS ?
Avand in vedere ca sunt doua concedii, primul fiind in continuarea celui din ianuarie, se pastreaza baza si se suporta integral din FNUASS? Iar pentru al doilea concediu medical "initial" se recalculeaza baza care va include si indemnizatia de concediu din ianuarie? Si se suporta de angajator 5 zile si restul de 7 zile din FNUASS ?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Intrebari similare din categoria Conventii / Contracte
17Oct2025
Contract de munca cu timp partial. Tichete de masa
de
Vera Constantin
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare:
La incheierea unui contract de munca cu timp partial s-a decis prin regulamentul intern sa nu se acorde tichete de masa. E vreo problema? Dar daca s-a decis, tot prin regulament intern, sa se acorde proportional cu timpul lucrat, adica in loc de aprox 20-21 sa se acorde 10-11 tichete pe luna? Multumesc
12Oct2025
Aplicarea controlului financiar preventiv propriu in cadrul institutului national de cercetare si elaborarea normelor specifice.
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Oct 2025
Intrebare:
Suntem un institut national de cercetare in cadrul caruia este organizata si activitatea de control financiar preventiv propriu. Avand in vedere ca nu ne supunem ALOP, precum institutiile bugetare, trebuie sa aplicam viza de control financiar preventiv propriu pe contractele de munca in conditiile in care salarizarea se efectueaza pe baza proceselor verbale de negociere? Putem pentru ...
12Aug2025
Cesiune drepturi de autor
de
Vera Constantin
valabil la 12 Aug 2025
Intrebare:
Contract de cesiune a drepturilor patrimoniale de autor, noi suntem Cesionarul si avem o persoana fizica care este Cedentul. Ce obligatii de declarare am, unde declar, ce calcul fac?
21Apr2025
Venituri realizate ocazional. Tratament fiscal pentru platitor si beneficiar
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Apr 2025
Intrebare:
In cazul incheierii unei conventii civile pentru un serviciu de montaj (activitate ocazionala) care sunt impozitele si contributiile sociale obligatorii care cad in sarcina platitorului de venit si care sunt obligatia beneficiarului? Atat in cazul in care persoana cu care incheiem respectiva conventie este salariat, cat si in cazul in care acesta nu are calitatea de salariat la alta ...
16Mar2025
Plata in baza unui contract de licenta
de
Vera Constantin
valabil la 16 Mar 2025
Intrebare:
Societatea (licentiat) a incheiat un contract de licenta marca cu un salariat (licentiator), in care partile convin ca pretul licentei sa fie in cuantum de 20% din profitul realizat, determinarea sumei aferente procentului de 20% facandu-se trimestrial. Mentionez ca licentiatorul este si asociat si administrator al societatii.
Aceasta suma se considera cheltuiala deductibil fiscal? Se ...
16Mar2025
Conditii privind angajarea persoanelor cu dubla cetatenie
de
Dani Cucu
valabil la 16 Mar 2025
Intrebare:
Pentru a angaja o persoana care are dubla cetatenie moldoveneasca si romana, care are pasaport emis in Romania, carte de identitate si domiciliu in Republica Moldova, pentru a putea inregistra contractul de munca in Romania este nevoie de carte de identitate de Romania? Va multumesc!
Un produs marca 