Concediul paternal si stimulentul de insertie
valabil la 07 Ian 2016
Intrebare: Un salariat al societatii are sotia ca coasigurat din 01.06.2015 si a nascut pe 07.12.2015. Conform legii, poate sa beneficieze de:
1. Concediu paternal de 5 zile lucratoare, in conditiile prevazute de prezenta lege?
2. Stimulentul de insertie asa cum prevede OUG nr. 111/2010?
De asemena, cum trebuie procedat pentru a beneficia de stimulant de insertie conform legii? In cat timp trebuie depuse actele pentru a beneficia de stimulant de insertie?
1. Concediu paternal de 5 zile lucratoare, in conditiile prevazute de prezenta lege?
2. Stimulentul de insertie asa cum prevede OUG nr. 111/2010?
De asemena, cum trebuie procedat pentru a beneficia de stimulant de insertie conform legii? In cat timp trebuie depuse actele pentru a beneficia de stimulant de insertie?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Impozit pe constructii 2025"!
Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii
30Apr2025
Procedura de plata esalonata a drepturilor de pensionare stabilite prin contracte colectiveindividuale anterioare datei de 1.01.2025 conform OUG nr. 1562024
de
Nicolae Liviu
valabil la 30 Apr 2025
Intrebare:
Cum se interpreteaza art XLI din ORDONANTA DE URGENTA nr. 156 din 30 decembrie 2024, privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, referitor la esalonarea unor ajutoare de pensionare?
Noi am interpretat ca ...
24Apr2025
Calcul baza impozit - concediu medical si timp lucrat
de
Florentina Buzea
valabil la 24 Apr 2025
Intrebare:
La stabilirea bazei impozabile pentru calculul impozitului pe veniturile din salarii, in cazul concediilor medicale scutite de impozitul pe venit (cod 09 - Ingrijire copil bolnav pana la 7 ani, cod 08 - Sarcina si lehuzie, cod 15 - Risc maternal si cod17 - Ingrijire pacient cu afectiuni oncologice) dorim sa stim daca e corect sa se deduca din baza impozabila valoarea neta a indemnizatiilor sau ...
06Feb2025
Aplicabilitate OUG 1562024 in cazul hotararilor judecatoresti. Declaratia 112
de
Florentina Buzea
valabil la 06 Feb 2025
Intrebare:
Un fost angajat al unei regii autonome caruia i s-a desfacut disciplinar contractul de munca a castigat in instanta urmatoarele:
- inlocuirea sanctiunii de desfacere a contractului de munca cu sanctiunea reducerii salariului de baza cu 10 % pe o perioada de 3 luni;
- reintegrarea in functia detinuta anterior, cu plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate ...
22Ian2025
Reguli privind acordarea deducerii personale
de
Dani Cucu
valabil la 22 Ian 2025
Intrebare:
In situatia in care intr-o luna unui salariat i se incheie un contract de munca si revine la munca in aceeasi luna, facandu-i-se un alt contract de munca, beneficiaza de deducere personala de baza la calculul impozitului pe venit pentru ambele venituri realizate in luna respectiva sau din deducerea la care are drept venitul din al doilea contract de munca se va scadea deducerea de care a ...
20Ian2025
Salariul minim in constructii. Facilitati fiscale
de
Florentina Buzea
valabil la 20 Ian 2025
Intrebare:
In vederea aplicarii derogarii sumei de 300 lei introdusa prin OUG 115 si continuata prin OUG 156/2024 ART. LXVI la verificarea primei conditii prevazute la lit.a
a) nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin hotarare a ...
19Dec2024
Cadouri Craciun salariata aflata in Concediu crestere copil
de
Florentina Buzea
valabil la 19 Dec 2024
Intrebare:
Regia plateste salariatilor 300 de lei cadou in bani de Craciun, in conformitate cu legislatia in vigoare din 5% fond social. Avem o salariata cu contractul de munca suspendat pentru cresterea copilului. Are dreptul sa primesca acest drept in conditiile in care aceste drepturi se trec prin statul de plata la cadouri fara a fi impozitate, iar pentru ea nu se poate intocmi stat de plata?
Un produs marca 