Cumul de functii. Certificatul medical
valabil la 27 Nov 2020
Intrebare: Pentru o persoana care nu are functia de baza la societatea noastra si a beneficiat de concediu medical pentru carantina (cod 07), cum se procedeaza cu exemplarul roz al concediului medical, avand in vedere ca dosarul continand exemplarele roz trebuie depuse la CASMB pentru recuperare sume? Angajatorul poate primi o simpla copie a concediului medical, originalul roz fiind depus la angajatorul unde salariatul are functia de baza, sau trebuie sa primeasca un duplicat al exemplarului roz, emis de medicul de familie?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Intrebari similare din categoria Concedii
25Aug2025
Depunerea declaratiilor de asociatul unic in concediul de crestere copil
de
Florentina Buzea
valabil la 25 Aug 2025
Intrebare:
O firma de contabilitate cu asociat unic care este si administrator are 1 angajat (functia- contabil) care se ocupa de activitatea firmei si depune declaratiile clientilor cu semnatura asociatului unic.
Asociatul unic nu are contract de munca si nici contract de mandat in firma aceasta el are contract de munca la o alta firma.
Asociatul unic va intra in concediu de crestere copil.
...
25Aug2025
Venituri realizate pe perioada concediului pentru cresterea copilului
de
Dani Cucu
valabil la 25 Aug 2025
Intrebare:
Rog un raspuns urgent!
Daca asociata unica a firmei este in CIC pana la 2 ani, va mai beneficia de indemnizatia aferenta CIC, daca retrage dividende in acesti doi ani? Ce plafon poate avea ca venituri din investitii?
Pentru a angaja o persoana - post - manager, acesta e obligatoriu sa aiba studii economice pentru a ocupa functia?
Multumesc!
16Aug2025
Concediul pentru cresterea copilului. Activitati permise si plafonul veniturilor
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Aug 2025
Intrebare:
O angajata la entitatea unde are CIM cu norma intreaga de 8 ore/zi, in concediu de lauzie. Aceasta angajata este inclusa intr-un proiect important si entitatea doreste sa continue colaborarea si pe perioada de crestere copil.
Angajata ulterior concediului de lauzie intra in CCC.
Intrebare:
Are voie angajata sa revina la munca din CCC la acelasi angajator cu 1 ora /zi dupa o scurta ...
10Aug2025
Indemnizatie medicala. Recalculare
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Aug 2025
Intrebare:
In considerarea modificarilor aduse tratamentului si platii indemnizatiilor de concedii medicale, in speta a procentelor diferite, de 55%, 65% si 75% in functie de durata episodului de boala, venim cu urmatoarea speta:
"In luna August 2025 un salariat prezinta un certtificat de CM de 7 zile, acordat in perioada 25.08-31.08, boala obisnuita. Conform legii 141/2025, asupra bazei stabilite ...
09Iul2025
Consecinte ale incetarii contractului individual de munca
de
Dani Cucu
valabil la 09 Iul 2025
Intrebare:
In perioada 01-31 iulie 2025 un angajat este in concediu medical suportat de CCI. In data de 09.07.2025 prezinta decizia de pensionare pentru limita de varsta (a implinit 60 de ani si indeplineste conditiile de pensionare), data emiterii deciziei de pensionare 02.07.2025. Data emiterii deciziei de desfacere CIM nu poate sa fie decat 09.07.2025, dar cu ce data trebuie incetat CIM-ul? In cazul ...
03Iun2025
CIC dupa CIC. Declarare in REVISAL
de
Vera Constantin
valabil la 03 Iun 2025
Intrebare:
Angajata PFA-ului este in Concediu crestere copil din date de 27.07.2023 pana in date de 15.05.2025. Tatal copilului nu indeplineste conditiile legale pentru a beneficia de luna tatalui, astfel depunand cerere de a beneficia de indemnizatie tot mama copilui in perioada respectiva. Pe data de 09.06.2025 urmeaza sa nasca al doilea copil in timp primului concediu de crestere copil. Cum trebuie ...
Un produs marca 