Demisia. Concediu de odihna pe durata preavizului
Raspuns oferit deGabriela Dita
Consilier juridic
valabil la 13 Iun 2018
Intrebare: In cazul demisiei unui angajat cu functie de conducere, concediul de odihna neefectuat poate acoperi perioada de preaviz?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Impozit salarii, venit
Dec192019
Decontare servicii de turism. Curs de schimb
de
Rodica Mantescu
valabil la 19 Dec 2019
Intrebare: Firma deconteaza salariatiilor conform contractului colectiv de munca, concediul de odihna. Concediul de odihna se deconteaza la sfarsitul anului. Va rugam sa specificati daca salariatul prezinta factura (invoice) in moneda straina cu data de 15 august, data cand a efectuat concediul, ce curs se foloseste? Cursul de la data platii (sfarsitul anului) sau cursul de la data efectuarii concediului ...
Sep042019
Concediu medical. Poprire
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Sep 2019
Intrebare: Un salariat are o poprire pe salariu. In luna august are concediu medical din data de 19.08.2019. Este corect daca aplicam poprirea in procent de 1/3 doar asupra salariului net aferent perioadei lucrate, respectiv din data de 01.08.2019-19.08.2019 ?
Iun082019
Certificat medical in continuare. Data acordarii
de
Gabriela Dita
valabil la 08 Iun 2019
Intrebare: Un salariat prezinta un concediu medical, acordat in continuare din data de 01.05.2019 -07.05.2019, pentru cod diagnostic 633, acordat de un medic in ambulator. In data de 08.05.2019-27.05.2019, prezinta un concediu medical initial, pentru acelasi cod de diagnostic, 633, acordat de alt medic, in spital. Cum tratam al doilea certificat medical si de cine este suportat, de angajator sau din FNUASS?
Mai152019
Concediu crestere copil. Posibilitatea de intrerupere
de
Rodica Mantescu
valabil la 15 Mai 2019
Intrebare: Concediul pentru crestere copil pana la 2 ani poate fi suspendat pentru o perioada de 1-2 luni, cand angajata aflata in aceasta situatie ar dori sa se intoarca la lucru?
Iun152017
Insolventa. Termenul de preaviz
de
Gabriela Dita
valabil la 15 Iun 2017
Intrebare: Intr-un contract individual de munca, partile de comun acord au stabilit o perioada de preaviz de 50 de zile.
Angajatorul intra in insolventa.
Conform art. 123 alin. 8 din L 85/2014 “dupa data deschiderii procedurii desfacerea contractelor individuale de munca ale personalului debitorului se va putea face de urgenta de catre administratorul/lichidatorul judiciar; ...
Mar212017
Concediu de odihna neefectuat in cazul incetarii contractului de munca
de
Olga Crevelescu
valabil la 21 Mar 2017
Intrebare: Daca un angajat a avut anul trecut 4 luni consecutiv de concediu medical, iar anul acesta se lichideaza, suntem obligati sa-i platim Concediu de odihna pe perioada celor 4 luni de concediu medical?
