Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Maria, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti Tutoriale
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 4 Iulie 2025

Deplasare salariati. Drepturi pe perioada deplasarilor. Justificare cheltuieli. Montare panouri fotovoltaice. Facilitati salarii

Intrebare:
Societatea A este o societate cu activitate de montare panouri fotovoltaice. Societatea B este o societate care are ca obiect de activitate comertul cu panouri fotovoltaice. Intre soc A si soc B exista un contract privind montarea acestor panourilor. Societatea A primeste de la soc B lucrari in diverse orase din tara. Specificam ca activitate se desfasoara in proportie de 90% in afara orasului unde societatea A isi are sediul social.
1. Beneficiaza societatea A de facilitatea fiscala privind impozitarea salariilor din constructii?
2. Incepand cu anul 2023 societatea A doreste sa acorde salariatilor diurna in cuantumul de 50lei/zi. Este aceasta suma considera diurna sau indemnizatie de mobilitate?
3. In anul 2022 angajatii impreuna cu administratorul (angajat si acesta) s-au deplasat la lucrari cu masina societatii, iar societatea a considerat sumele privind combustibilul, cazarea si masa salariatilor ca si cheltuiala deductibila. Sunt considerate aceste sume avantaje salariale daca nu s-au intocmit ordine de deplasare? Specificam ca exista pentru fiecare lucrare proces de punere in functiune care dovedeste locul prestarii de serviciu. Se mai poate acorda si indemnizatie de mobilitate? Specificam ca masa acordata pentru fiecare nu a depasit 50lei/zi.
4. Care este abordarea corecta?
- decontarea transportului, cazarii si indemnizatie de mobilitate
sau
- decontarea transportului, cazarii, masei si indemnizatie de mobilitate
5. Indemnizatia de mobilitate si diurna trebuie mentionate in contractul de munca incepand cu 18 octombrie 2022?
Multumesc.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-9 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
 
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale

20Iun2025

Sume platite in baza unei hotarari judecatoresti. Dobanzi si penalitati

de Rodica Mantescu valabil la 20 Iun 2025
Intrebare: In urma hotararii judecatoresti un fost salariat a castigat procesul in instanta. Astfel, in urma hotararii judecatoresti societatea este obligata sa-i achite toate drepturile salariale si contributiile aferente, pentru perioada 2018-2024. Intrebarea noastra este daca societatea este obligata sa calculeze si sa plateasca si accesorii fiscale (dobanzii si penalitati), la data depunerii D112 ...
01Iun2025

Detasare transnationala. Remuneratia minima. Indemnizatia de detasare transnationala

de Rodica Mantescu valabil la 01 Iun 2025
Intrebare: Sofer profesionist angajat la o societate de transport din RO, este trimis in delegatie pe baza unei comenzi de transport, pe urmatoarea ruta: - RO-HU transportul de la sediul firmei din Ro pana in HU est asigurat de societatea la care este angajat cu un autobuz. - Societatea din RO are societatea mama in HU - Soferul ajunge in HU la sediul societatii mama, preia camionul incarcat cu ...
11Mar2025

Delegare. Dreptul la diurna

de Rodica Mantescu valabil la 11 Mar 2025
Intrebare: Ore suplimentare - in cazul unei deplasari la client in afara localitatii vor fi 4 ore pe drum si 8 ore de lucru efectiv la client. Cum sunt considerate cele 4 ore pe drum? Angajatul are dreptul la 50% diurna pentru ziua respectva? Multumesc!
02Mar2025

Evidentierea orelor suplimentare

de Profeanu Laura valabil la 02 Mar 2025
Intrebare: Cum trebuie evidentiate orele suplimentare si plata lor in ore libere?
20Feb2025

Salariu dupa 24 luni. Angajare succesiva

de Nicolae Liviu valabil la 20 Feb 2025
Intrebare: In cazul rezilierii unui contract de munca pentru un salariat, cu salariu minim pe economie si reluarea activitatii acestuia, intr-o perioada de 30 zile, la aceeasi firma, cu un alt contract individual de munca, avand o alta functie, dar salariul de baza fiind tot minimul pe economie, se mai aplica majorarea de salariu?
31Dec2024

Revisal. Indemnizatie de mobilitate

de Mariana Prejbeanu valabil la 31 Dec 2024
Intrebare: Indemnizatia de mobilitate se declara in Revisal?
x