Deplasare salariati. Drepturi pe perioada deplasarilor. Justificare cheltuieli. Montare panouri fotovoltaice. Facilitati salarii
Raspuns oferit de
Rodica Mantescu
Consilier juridic
si
Irina Dumitrescu
Consultant fiscal, Expert contabil
Rodica Mantescu
Consilier juridic
si
Irina Dumitrescu
Consultant fiscal, Expert contabil
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare:
Societatea A este o societate cu activitate de montare panouri fotovoltaice. Societatea B este o societate care are ca obiect de activitate comertul cu panouri fotovoltaice. Intre soc A si soc B exista un contract privind montarea acestor panourilor. Societatea A primeste de la soc B lucrari in diverse orase din tara. Specificam ca activitate se desfasoara in proportie de 90% in afara orasului unde societatea A isi are sediul social.
1. Beneficiaza societatea A de facilitatea fiscala privind impozitarea salariilor din constructii?
2. Incepand cu anul 2023 societatea A doreste sa acorde salariatilor diurna in cuantumul de 50lei/zi. Este aceasta suma considera diurna sau indemnizatie de mobilitate?
3. In anul 2022 angajatii impreuna cu administratorul (angajat si acesta) s-au deplasat la lucrari cu masina societatii, iar societatea a considerat sumele privind combustibilul, cazarea si masa salariatilor ca si cheltuiala deductibila. Sunt considerate aceste sume avantaje salariale daca nu s-au intocmit ordine de deplasare? Specificam ca exista pentru fiecare lucrare proces de punere in functiune care dovedeste locul prestarii de serviciu. Se mai poate acorda si indemnizatie de mobilitate? Specificam ca masa acordata pentru fiecare nu a depasit 50lei/zi.
4. Care este abordarea corecta?
- decontarea transportului, cazarii si indemnizatie de mobilitate
sau
- decontarea transportului, cazarii, masei si indemnizatie de mobilitate
5. Indemnizatia de mobilitate si diurna trebuie mentionate in contractul de munca incepand cu 18 octombrie 2022?
Multumesc.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale
17Oct2025
Deplasare salariati in Franta. Incadrare detasare
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Oct 2025
Intrebare:
O societate care executa lucrari de montaj tamplarie PVC in Franta cu salariatii proprii in cursul unei luni (doua, trei saptamani) pentru perioada cat lucreaza in Franta trebuie sa aplice salariul din Franta. Perioada respectiva este considerata detasare sau deplasare in interesul serviciului? Daca este considerata detasare mai nou trebuie inregistrata si in REGES-online?
20Iun2025
Sume platite in baza unei hotarari judecatoresti. Dobanzi si penalitati
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Iun 2025
Intrebare:
In urma hotararii judecatoresti un fost salariat a castigat procesul in instanta.
Astfel, in urma hotararii judecatoresti societatea este obligata sa-i achite toate drepturile salariale si contributiile aferente, pentru perioada 2018-2024.
Intrebarea noastra este daca societatea este obligata sa calculeze si sa plateasca si accesorii fiscale (dobanzii si penalitati), la data depunerii D112 ...
01Iun2025
Detasare transnationala. Remuneratia minima. Indemnizatia de detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Iun 2025
Intrebare:
Sofer profesionist angajat la o societate de transport din RO, este trimis in delegatie pe baza unei comenzi de transport, pe urmatoarea ruta:
- RO-HU transportul de la sediul firmei din Ro pana in HU est asigurat de societatea la care este angajat cu un autobuz.
- Societatea din RO are societatea mama in HU
- Soferul ajunge in HU la sediul societatii mama, preia camionul incarcat cu ...
11Mar2025
Delegare. Dreptul la diurna
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mar 2025
Intrebare:
Ore suplimentare - in cazul unei deplasari la client in afara localitatii vor fi 4 ore pe drum si 8 ore de lucru efectiv la client. Cum sunt considerate cele 4 ore pe drum? Angajatul are dreptul la 50% diurna pentru ziua respectva? Multumesc!
02Mar2025
Evidentierea orelor suplimentare
de
Profeanu Laura
valabil la 02 Mar 2025
Intrebare:
Cum trebuie evidentiate orele suplimentare si plata lor in ore libere?
20Feb2025
Salariu dupa 24 luni. Angajare succesiva
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Feb 2025
Intrebare:
In cazul rezilierii unui contract de munca pentru un salariat, cu salariu minim pe economie si reluarea activitatii acestuia, intr-o perioada de 30 zile, la aceeasi firma, cu un alt contract individual de munca, avand o alta functie, dar salariul de baza fiind tot minimul pe economie, se mai aplica majorarea de salariu?
Un produs marca 