Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 27 Iulie 2024

Dirigentie de santier. Alte prestari de servicii. Facilitati constructii

Raspuns oferit de
Constanta Popa

Constanta Popa
Consultant fiscal
Intrebare: O firma cu un singur salariat presteaza servicii in domeniul constructiilor, dirigentie de santier. Daca firma incepe la un moment dat sa desfasoare si alte prestari de servicii, in afara domeniului constructiilor,cu acelasi salariat, mai beneficiaza de facilitatile la taxele salariale specifice constructiilor?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-9 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Contributii

Iul172024

Facilitati fiscale constructii in concediu odihna.

de Florentina Buzea valabil la 17 Iul 2024
Intrebare: Un salariat cu norma intreaga la o firma din domeniul constructiilor are in luna iunie 2 zile lucrate (salariul aferent celor 16 ore este de 526 lei). Contractul lui de munca este incetat si i se achita si suma aferenta zilelor de concediu de odihna neefectuate in valoare de 4474 lei. In total salariul brut realizat in luna iunie a fost de 5.000 lei. Cum se calculeaza CAS si impozitul pe ...
Mai252024

Termenul de depunere a declaratiei 112

de Profeanu Laura valabil la 25 Mai 2024
Intrebare: Societatea are 1 singur salariat, dar a depasit 100.000 euro cifra de afaceri. Este obligata sa treaca la plata lunara a contributiilor salariale? Sau poate ramane la trimestru pana la 3 salariati?
Mar282024

Aplicarea facilitatilor in sectorul constructii

de Dani Cucu valabil la 28 Mar 2024
Intrebare: Salariati in constructii anul 2024 NZL=20 Doi dintre salariatii unitatii lucreaza 8 zile in Romania si 12 zile in Germania. Salariatul 1 are salariul tarifar in CIM 13500, iar salariatul 2 salariul tarifar in CIM 5000 lei. Ambii salariati au cate doua persoane in intretinere. Care este valoarea darilor salariale (CAS, CASS, CAM, impozit) pentru acesti angajati? Multumesc.
Mar222024

Aplicarea facilitatilor in sectorul constructii

de Dani Cucu valabil la 22 Mar 2024
Intrebare: Suntem o sucursala a unei societati din Germania, infiintata in anul 2021. In anul 2023 am acordat facilitatile privind impozitul pe salariu unui numar de 11 persoane. In luna ianuarie-mai au beneficiat 5 persoane, in lunile iunie-noiembrie 4 persoane din cele ce au mai beneficiat in ianuarie-mai si inca 3 persoane nou angajate, iar in luna decembrie am mai angajat 4 persoane, deci in luna ...
Feb012024

Activitate prestata de pe teritoriul Italiei de un angajator roman. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 01 Feb 2024
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana cu dubla cetatenie (romana si italiana) pe o firma din Romania, cu contract de munca, cu telemunca, aceasta locuind in Italia. Viitoarea angajata ar dori sa stie daca poate sa opteze sa nu plateasca sanatatea in Romania dat fiind ca e asigurata in Italia deja. Daca da, care este procedura ce trebuie urmata? De asemenea, aceasta doreste sa-si declare veniturile in ...
Dec152023

Salariul minim in constructii. CIM cu timp partial

de Nicolae Liviu valabil la 15 Dec 2023
Intrebare: Am inteles ca facilitatile fiscale in constructii/alimentara si IT se aplica doar la functia de baza. Ca si contabil am contracte parte-time, de o ora/zi, in constructii. Deci nu beneficiez de facilitati, dar sunt obligata sa am salariul minim la o ora, aferent salariului minim din constructii, 4582/8 = 573 lei? Pot sa am parte-time la 3300 lei, chiar daca firma este de constructii? ...