Facilitati in domeniul constructiilor, venituri mai mici de 3.000 lei

21 Nov 2019
Incepand cu data de 22 iulie 2019, una dintre conditiile pentru aplicarea facilitatilor din constructii este ca veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea sa fie calculate la un salariu brut de incadrare pentru 8 ore de munca/zi de minimum 3.000 lei lunar.
Scutirea se aplica pentru sumele din venitul brut lunar de pana la 30.000 lei obtinut din salarii si asimilate salariilor realizate de persoanele fizice. Partea din venitul brut lunar ce depaseste 30.000 lei nu va beneficia de facilitati fiscale.
Cu privire la indeplinirea acestei conditii O.M.F.P. nr. 3.063/2019 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate" a adus urmatoarele clarificari:
- Contracte individuale de munca cu norma intreaga
In cazul contractelor individuale de munca cu norma intreaga, veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor sunt calculate la un salariu brut de incadrare pentru 8 ore de munca/zi de minimum 3.000 lei lunar, respectiv salariul minim brut pe tara de 3.000 lei lunar este stabilit pentru un program de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand in medie 17,928 lei/ora.
Incepand cu data de 22 iulie 2019 in cazul indeplinirii cumulative a conditiilor prevazute la art. 60 Codul Fiscal 2015 - Parlamentul Romaniei">pct. 5 din Codul fiscal, facilitatile fiscale se acorda pentru veniturile lunare din salarii si asimilate salariului, realizate in baza unui contract individual de munca mai mici de 3.000 lei/luna daca este indeplinita conditia ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata stabilit in bani, fara a include indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri, sa fie in suma de 3.000 lei lunar, pentru un program de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand in medie 17,928 lei/ora.
Exemplu: daca un salariat cu norma intreaga are prevazut in contractul individual de munca un salariu lunar brut de incadrare de minimum 3.000 lei/luna, dar in luna de raportare a lucrat fractie de luna sau s-a aflat in concediu medical, acesta beneficiaza de facilitatile fiscale pentru venitul realizat.
- Contracte individuale de munca cu timp partial
Pentru salariatii care au incheiate cu angajatorii contracte de munca cu timp partial, facilitatile fiscale se acorda numai daca este indeplinita conditia ca salariul tarifar orar sa fie cel putin egal cu 17,928 lei.
- Alte raporturi juridice generatoare de venituri din salarii si asimilate salariilor
In cazul altor raporturi juridice generatoare de venituri din salarii si asimilate salariilor decat contractele individuale de munca, respectiv contract de administrare, de mandat si altele, pentru care venitul brut lunar nu este calculat la un salariu brut de incadrare pentru 8 ore de munca/zi de minimum 3.000 lei lunar, facilitatile fiscale se acorda numai daca este indeplinita conditia ca venitul brut lunar realizat sa fie cel putin egal cu 3.000 lei.
- Contracte de internship si ucenicie
In cazul contractelor de internship si de ucenicie, facilitatile fiscale se acorda numai daca este indeplinita conditia ca salariul tarifar orar sa fie cel putin egal cu 17,928 lei.
Tot prin O.M.F.P. nr. 3.063/2019 s-a prevazut ca, scutirea de la plata impozitului pe venit se acorda pentru toate raporturile juridice generatoare de venituri din salarii si asimilate salariilor, daca sunt indeplinite cumulativ conditiile prevazute la art. 60 Codul Fiscal 2015 - Parlamentul Romaniei">pct. 5 din Codul fiscal, in vigoare incepand cu aceeasi data insa, in cazul contributiilor sociale obligatorii, facilitatile fiscale se acorda numai pentru contractele individuale de munca, inclusiv in cazul contractelor individuale de munca cu timp partial, daca sunt indeplinite cumulativ conditiile prevazute la art. 60 Codul Fiscal 2015 - Parlamentul Romaniei">pct. 5 din Codul fiscal in vigoare incepand cu data de 22 iulie 2019.
Cum vi s-a parut articolul?
Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulFiscal.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Studii de caz si articole despre facilitati
22Iul2025
Venituri din dividende, facilitati pentru asociat pensionar
de
Elena Garofil
valabil la 22 Iul 2025
Intrebare:
Societate comerciala cu asociat unic - administrator doreste sa distribuie dividende.
Beneficieaza asociatul unic de facilitati fiscale la impozitul pe dividende si CASS in cazul in care este pensionar cu pensie limita de varsta?
14Iul2025
Facilitati fiscale pentru angajarea unui absolvent de facultate in 2025
de
Florentina Buzea
valabil la 14 Iul 2025
Intrebare:
Vrem sa angajam un absolvent de facultate (acum a terminat), beneficiem ca firma de ceva facilitati? Ce ar trebui sa facem?
08Iul2025
Scutire impozit profit pentru profit reinvestit
de
Elena Garofil
valabil la 08 Iul 2025
Intrebare:
Societatea noastra are in constructie o hala care se incadreaza in clasa 1.1.2. Constructii usoare cu structuri metalice (hale de productie, hale de montaj), in hala va functiona un teren de sport acoperit ce urmeaza sa aduca venituri firmei. Constructia va ajunge la valoarea de 2.000.000 lei
In trim. 1 2025 avem un profit contabil in val de 4.000.000 lei - Rezultat fiscal 4.100.000, imp ...
09Iul2025
Facilitatile fiscale conform art. 76 alin. (4^1) din CF
de
Alexandru Palaghia
valabil la 09 Iul 2025
Intrebare:
Am atasat un fisier legat de deducerile de impozite pentru veniturile salariale. Ma intereseaza care din aceste facilitati fiscale le putem aplica angajatiilor companiei noastre si ce trebuie sa facem ca sa fie conform legii. Ne intereseaza toate dar in special cum se calculeaza si se aplica reducerea de impozit pentru concediile de odihna aferente angajatiilor efectuate atat in tara cat si in ...
Modificari fiscale 23 - 29 iunie 2025
de
Irina Dumitrescu
30 Iun 2025
O.M.F. nr. 758/2025 pentru abrogarea Ordinului ministrului cercetarii, inovarii si digitalizarii, al ministrului educatiei, al ministrului muncii si solidaritatii sociale si al ministrului finantelor nr. 20.463/3.964/967/1.415/2023 privind incadrarea in activitatea de creare de programe pentru calculator
Publicat in: M.Of. nr. 591 din 25.06.2025
Ce prevede: Intrucat scutirea de impozit ...
24Mai2025
Reincadrare salariat. Facilitati constructii
de
Vera Constantin
valabil la 24 Mai 2025
Intrebare:
Instanta de judecata a stabilit reincadrarea in munca a unui salariat concediat in iulie 2023. A stabilit de asemenea, ca angajatorul sa acorde despagubirea tuturor drepturilor banesti ce trebuiau platite in perioada iulie 2023 - martie 2025. Tin sa mentionez, salariatii au beneficiat pana la 31 decembrie 2024 de facilitati fiscale in domeniul constructiilor, facilitati acordate potrivit OUG ...
Vezi toate studiile de caz despre facilitati keyboard_double_arrow_right