ICCJ clarifica modul de calcul al salariului de baza pentru asistentii personali

Profeanu Laura

08 Oct 2025

Spete pe acelasi subiect

Inalta Curte de Casatie si Justitie a adus lamuriri privind salarizarea asistentilor personali, prin doua decizii pronuntate in luna octombrie 2025. Tema a generat numeroase neclaritati in practica, mai ales in legatura cu raportarea la grila de salarizare prevazuta in Legea-cadru nr. 153/2017 si la salariul minim brut pe tara.

Punctul central al disputelor

Instantele de judecata au fost sesizate cu intrebarea daca salariul de baza al unui asistent personal trebuie stabilit plecand de la nivelul salariului minim brut actual, la care se adauga ulterior gradatiile, sau daca punctul de referinta ramane grila de salarizare stabilita pentru anul 2022 prin Legea-cadru nr. 153/2017.

Legislatia avuta in vedere

In analiza sa, ICCJ a interpretat dispozitiile:

- art. 10, 38 si 39 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice;

- Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 168/2022 privind masuri fiscal-bugetare si prorogarea unor termene;

- OUG nr. 54/2023, precum si HG nr. 1071/2021 si HG nr. 1447/2022.

Astfel, instanta suprema a subliniat ca legislatia ulterioara nu a modificat regula de baza: calculul porneste de la grila din 2022, cu eventuale ajustari doar in functie de salariul minim.

In prezent, conform HG nr. 1506/2024, salariul minim brut pe tara este stabilit la 4.050 lei lunar, corespunzator unui program normal de lucru (aproximativ 165,334 ore/luna), ceea ce echivaleaza cu 24,496 lei/ora.

Prin urmare, daca salariul rezultat din grila legala, completat cu gradatiile aferente, este sub acest prag, institutia trebuie sa il majoreze cel putin la nivelul salariului minim. In caz contrar, se aplica exclusiv grila din 2022.

Importanta deciziilor ICCJ

Cele doua hotarari pronuntate la data de 6 octombrie 2025, in cadrul completului pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, sunt obligatorii pentru instante, potrivit art. 521 alin. (3) din Codul de procedura civila.

Decizia nr. 352, de exemplu, admite sesizarea Tribunalului Constanta si stabileste expres ca salariul de baza al unui asistent personal „se ajusteaza pana la concurenta salariului minim brut pe tara garantat in plata, in masura in care acesta din urma este mai mare decat salariul de baza calculat potrivit Legii-cadru nr. 153/2017”.

Concluzie

Asistentii personali vor avea salariile stabilite conform grilei din anul 2022, iar angajatorii publici trebuie sa se asigure ca, in practica, aceste salarii nu coboara sub nivelul salariului minim brut pe tara. Deciziile ICCJ aduc uniformitate in aplicarea legii si elimina interpretarile divergente intalnite pana acum in jurisprudenta.

Studii de caz si articole despre mod de calcul