Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 27 Iulie 2024

Indemnizatia de mobilitate. Obligatia angajatorului. Tratament fiscal

Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Rodica Mantescu
Consilier juridic
Intrebare: O societate cu obiect de activitate de transport colete, care are angajati curieri, poate acorda spor de mobilitate in suma de 1000 lei/luna, avand in vedere ca durata normei de lucru este de 8 ore/zi, dar acestia nu au un loc de munca fix, avand delimitate zonele in care trebuie sa faca distribuirea de colete?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 250 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4120

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Avantaje in natura

Iul022024

Tratament fiscal apa si cafea acordata salariatilor

de Profeanu Laura valabil la 02 Iul 2024
Intrebare: Societatea noastra acorda cafea si apa angajatilor de la firma La Fantana. Pot fi aceste cheltuieli deductibile si sa fie incadrate la cheltuieli sociale in limita a 33% din fondul de salarii? Pe angajat e foarte greu sa urmarim care cat consuma sau in ce limita si conditii se pot acorda cafea si apa salariatilor fara a se aplica la acesta impozite si contributii? Sau doar apa sa o consideram ...
Iul042024

Aniversare societate. Pachet cadou acordat salariatilor. Tratament fiscal

de Nicolae Liviu valabil la 04 Iul 2024
Intrebare: Cu ocazia aniversarii a 25 de ani de activitate, conducerea societatii a decis acordarea unui pachet de bunuri personalizate cu denumirea societatii. De aceste pachete au beneficiat toti angajatii societatii si colaboratorii apropiati, valoarea pachetului fiind de cca. 615 RON, TVA inclus. Cum ar trebui considerate aceste pachete? Exista vreo alta varianta decat avantaje in natura ...
Iun082024

Munca in zi de sarbatoare legala. Tichete de masa

de Nicolae Liviu valabil la 08 Iun 2024
Intrebare: In luna Mai 2024, societatea noastra a avut salariati, apartinand altor culte religioase, care au prestat activitate in zilele libere legal, acordate cu ocazia Pastelui ortodox. Societatea poate acorda tichete de masa acestor salariati, pentru aceste zile lucrate, daca acest lucru insemna sa acorde un numar de tichete mai mare decat numarul zilelor lucratoare din luna?
Mai242024

Parcare oferita gratuit salariatilor. Tratament fiscal

de Gabriela Dita valabil la 24 Mai 2024
Intrebare: Multumim pentru raspuns! Intelegem acum mai bine natura "cheltuielilor sociale" si cum le vom putea acorda salariatilor. Precum am mentionat si initial, am dori parerea dvs. cu privire la plata abonamentului de parcare. Persoanele care se deplaseaza din alta localitate au nevoie sa parcheze masina, iar compania nu detine loc de parcare, dar exista posibilitatea de a achizitiona ...
Mai222024

Salariat. Dreptul la transportul la si de la locul de munca

de Rodica Mantescu valabil la 22 Mai 2024
Intrebare: Este obligata firma sa asigure transportul angajatilor la si de la locul de munca? Distanta este de aproximativ 50 km. In contractul individual de munca nu avem stipulata aceasta obligatie si nici in ROI.
Mai172024

Transportul salariatilor la si de la locul de munca

de Gabriela Dita valabil la 17 Mai 2024
Intrebare: Dorim sa decontam transportul anumitor angajati, din departamentul administrativ, care sunt limitati in a efectua telemunca, fiind nevoie sa vina la birou. Avem 2 situatii: - abonament de transport in comun; - masina persoanala (carburant si eventual costul abonamentului de parcare in vecinatatea companiei). Ce actiuni prealabile trebuie sa intreprindem? Care sunt documentele de care avem nevoie ...