Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 23 Mai 2024

Indemnizatie crestere copil. Lunile din care se calculeaza. Concediu de maternitate

Raspuns oferit de
Rodica Mantescu

Rodica Mantescu
Consilier juridic
valabil la 09 Mar 2024

Intrebare: Pentru concediu de crestere copil este obligatoriu ca salariata sa efectueze cele 126 zile de concediu de maternitate. Pentru baza de calcul a indemnizatiei de crestere copil, cele 12 luni de cand se calculeaza?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-9 angajati
Platitoare TVA: Nu
Cod CAEN: 7490

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Contributii si fonduri speciale

Mai182024

Optiune CAS. Domeniul IT

de Rodica Mantescu valabil la 18 Mai 2024
Intrebare: Cativa colegii din departamentul IT si-au exprimat anul trecut optiunea de a li se retine si vira contributia la pilonul II de pensii, dar incepand cu luna ianuarie s-a omis retinerea (inclusiv in declaratia 112) si li s-a virat contributia la pilonul II ca salariu. Cum se poate regla acesta situatie: 1) este obligata societatatea sa depuna declaratii rectificative pe baza solicitarilor initiale ...
Mar142024

Taxe PFA si salariat 2024

de Florentina Buzea valabil la 14 Mar 2024
Intrebare: Persoana fizica autorizata desfasoara activitate din care obtine venituri sub 6 salarii minime pe economie. Este salariat cu norma intreaga, are contributia de sanatate calculata la nivelul a peste 12 salarii minime pe economie. In ce conditii se incadreaza conform Codului fiscal sa plateasca contributia la sanatate? Este obligata si pe PFA? Multumesc anticipat!
Feb152024

Cifra de afaceri pentru facilitatile fiscale la salariatii din agricultura

de Alexandru Palaghia valabil la 15 Feb 2024
Intrebare: Pentru a putea aplica facilitate calcul salarii in agricultura trebuie sa declar CA din agricultura, mentionez ca societatea realizeaza venituri din agricultura in procent de 100%. Activitatea este sezoniera, se realizeza venituri doar in mai - iunie - iulie, cand se coc afinele. In ianuarie, societatea nu a realizat cheltuieli in scopul afacerii - cheltuielile pentru recolta apar incepand cu ...
Feb102023

Calcul numar mediu salariati pentru calcul fond de handicap

de Nicolae Liviu valabil la 10 Feb 2023
Intrebare: In ianuarie 2023 o SC are 50 angajati norma intreaga, 1 salariat cu jumate de norma, unul cu 16 ore pe luna, iar unul a venit in cursul lunii pe 12 ian. (nu au invoite sau nemotivate) Media numarului de salariati pentru calculul fond de handicap e 50*31/31 0.5*31/31 1*20/31 1*2/31?
Oct262022

Salariat cu handicap accentuat. Data de la care se acorda scutirea de impozit

de Nicolae Liviu valabil la 26 Oct 2022
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: o salariata aflata in concediu medical a adus o adeverinta care atesta ca are handicap accentuat. Intrebarea este: de la ce data pot considera ca avem incadrata o persoana cu handicap (pentru calculul fondului de solidaritate a persoanelor cu handicap) si de cand pot aplica facilitatea de scutire a impozitului pe venit la salariat - de la data intoarcerii din concediu ...
Aug242022

Facilitati constructii. Obligatia de acordare tuturor salariatilor

de Rodica Mantescu valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: O firma cu activitate de constructii a accesat fonduri europene, pe un proiect de digitalizare. Conform proiectului si contractului semnat, in buget sunt cuprinse cheltuieli cu forta de munca, care participa la actiunile cuprinse in proiect, cheltuieli care sunt bugetate fara facilitatile din constructii. Intrebarea mea este cum trebuie procedat cu salariile acestor angajati, care au salarii cu ...