Institutie publica. Concedi medical in continuare. Cine suporta indemnizatia
Raspuns oferit deGabriela Dita
Consilier juridic
valabil la 11 Mai 2015
Intrebare: In situatia in care unui salariat i se acorda in aceeasi luna doua sau mai multe concedii medicale pentru aceeasi afectiune, fara intrerupere intre ele, durata lor se cumuleaza, iar indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se calculeaza considerandu-se un singur concediu medical?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Conventii / Contracte
Sep172020
Temei legal pentru un imprumut acordat salariatilor
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Sep 2020
Intrebare: In ce conditii se poate acorda un imprumut unei salariate cu concediu suspendat pentru cresterea copilului?
Mar162015
Concediu medical in continuare si initial. Baza de calcul
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Mar 2015
Intrebare: Un salariat este in concediu medical cu cod indemnizatie 14 din 12.01.2015. A adus primul certificat de concediu medical pe care are trecut 20 zile concediu medical din 12.01.2015 - 31 01.2015. S-a calculat baza de calcul (venit pe 6 luni, nr. zile lucratoare 3407:128 = 26.62). S-au inmultit cu 15 zile si 5 le-a suportat societatea, iar restul 10 din FNUASS). In luna februarie are un concediu ...
Mar112015
Expertiza judiciara. Refuzul angajatorului de a pune la dispozitie datele necesare
de
Gabriela Dita
valabil la 11 Mar 2015
Intrebare: Am de efectuat o expertiza, care are ca obiectiv stabilirea de venituri suplimentare (ore suplimentare, sambata etc.). Societatea refuza sa puna la dispozitie documentele. Catre ce institutie ma pot adresa pentru a putea scoate o adeverinta de venituri brute (ceea ce s-a declarat in D112), la ITM, la Casa Judeteana de Pensii?
Mar062015
Abonament medical. Deductibilitate. Inregistrari contabile
de
Gabriela Dita
valabil la 06 Mar 2015
Intrebare: Societatea decide sa acorde angajatilor un abonament lunar la o clinica medicala (in plus fata de contractul de medicina muncii).
1. Valoarea abonamentului este considerata un avantaj in natura, se include in salariu, se calculeaza si se retin contributii sociale si impozit pe venit?
2. Care sunt inregistrarile contabile pentru acordarea acestor abonamente?
3. Cheltuiala societatii privind ...
Feb242015
Concediu de odihna in situatia salariatei care intra in concediu crestere copil
de
Gabriela Dita
valabil la 24 Feb 2015
Intrebare: Avand in vedere prevederile alin. (4) al art. 145 din Codul muncii potrivit carora: "La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata", de cate zile de concediu de odihna beneficiaza ...
Ian312015
Suspendarea CIM pentru concediu fara salariu
de
Gabriela Dita
valabil la 31 Ian 2015
Intrebare: Zilele de concediu fara salariu se inregistreaza in REVISAL?
