Concediu de odihna in situatia salariatei care intra in concediu crestere copil
Raspuns oferit deGabriela Dita
Consilier juridic
valabil la 24 Feb 2015
Intrebare: Avand in vedere prevederile alin. (4) al art. 145 din Codul muncii potrivit carora: "La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata", de cate zile de concediu de odihna beneficiaza o angajata in anul 2015, avand in vedere ca va intra in concediul de maternitate din luna martie, urmand sa nasca in luna mai si sa beneficieze de concediul de ingrijire copil?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Conventii / Contracte
Nov162021
Protectia maternitatii la locurile de munca
de
Gabriela Dita
valabil la 16 Nov 2021
Intrebare: Avem o mamica ce a nascut si doreste ca indemnizatia pentru cresterea copilului pana la doi ani sa se faca de sotul ei. Societatea doreste ca in sectia in care a lucrat sa reorganizeze sectia si sa restructueze postul ei pe care de fapt nu a mai lucrat de un an de zile fiind in concedii medicale. Are voie societatea sa restructureze acest post si sa o dea in somaj, sau nu? Ce obligatii ar avea ...
Dec182020
Personal bugetar pensionar. Dreptul la promovari salariale
de
Rodica Mantescu
valabil la 18 Dec 2020
Intrebare: As dori sa stiu daca pensionarii reangajati in institutiile publice au dreptul la promovari salariale. Multumesc!
Sep172020
Temei legal pentru un imprumut acordat salariatilor
de
Gabriela Dita
valabil la 17 Sep 2020
Intrebare: In ce conditii se poate acorda un imprumut unei salariate cu concediu suspendat pentru cresterea copilului?
Oct072019
Plata transportului salariatilor - obligatia inregistrarii in Revisal
de
Cristina Cret
valabil la 07 Oct 2019
Intrebare: Am o firma la care reprezentantul legal, la momentul la care a intocmit contractele de munca, la Drepturile angajatilor, nu a mentionat faptul, ca le va plati abonamentele pe ruta domiciliu - punctul de lucru. Am inteles ca se pot face Acte aditionale cu mentiunea, Plata transport, la si de la, locul de munca unde sunt comenzi. (Firma aceasta leaga si arhiveaza dosare). Intrebarea mea, acest ...
Mai302018
SRL cu asociat unic si punct de lucru fara salariati
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 30 Mai 2018
Intrebare: In cazul unei societati nou infiintate, prin preluarea unui magazin care a functionat in cadrul unei alte societati, persoana care infiinteaza societatea poate fi asociat unic fara a fi salariat? Societatea poate functiona fara salariati? Daca sediul social este intr-un judet, iar magazinul (punctul de lucru) este in alt judet, care sunt obligatiile fiscale?
Iun092015
Dreptul salariatului de a munci la acelasi angajator in baza mai multor contracte individuale de munca. Functii diferite
de
Gabriela Dita
valabil la 09 Iun 2015
Intrebare: In cadrul Institutului nostru exista angajati care pot avea 2 contracte individuale de munca, unul de 8 ore si unul de 4 ore. CIM-ul cu timp partial de munca este facut pentru diverse proiecte. Este legal ca un angajat sa aiba in cadrul aceleiasi institutii 2 CIM-uri pe perioada nedeterminata (8 ore si 4 ore - pentru aceeasi functie)? Angajatul este platit pe cele doua CIM-uri conform pontaj.
