Modificarea contractului individual de munca. Evidenta orelor de munca prestate. Venituri sub nivelul salariului minim brut pe tara
valabil la 12 Sep 2017
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o solutie corecta pentru salariatii unei societati care au in acest moment contract part-time de 2 ore zi, care isi desfasoara activitatea exclusiv in institutii de invatamant private, dar au activitati care se desfasoara o data pe saptamana in institutia respectiva (activitati precum: ora de germana, ora de origami, ora de balet). O activitate dureaza 35-50 de minute grupa si pot avea 1-3 grupe zi. Acestia se muleaza pe programul institutiei de invatamant, iar in perioada vacantelor scolare contractele se suspenda in baza cererilor de concedii fara plata din partea salariatilor. Pot exista situatii in care activitatea programata nu se sustine pentru ca au plecat copiii la teatru sau in excursii.
Concret, avem salariati incadrati cu 2 ore pe zi, dar care au lucrat 2 ore intr-o luna, sau 20 ore, 18 ore, 13 ore intr-o luna. Activitatea va incepe la 01 octombrie 2017.
Vreau sa intocmesc acte aditionale la contractele de munca, dar nu stiu ce trebuie scris mai exact referitor la repartizarea timpului de munca, ca sa fie conform noilor reglementari ale Codului Muncii, cu cate ore sa ii incadrez pe saptamana/luna ca sa nu avem probleme in cazul unui control? Cum se vor intocmi pontajele si cum se vor calcula taxele aferente respectiv CAS si CASS angajator (la valoarea salariului minim brut?) in conditiile in care orele lucrate sunt cele de mai sus?
Concret, avem salariati incadrati cu 2 ore pe zi, dar care au lucrat 2 ore intr-o luna, sau 20 ore, 18 ore, 13 ore intr-o luna. Activitatea va incepe la 01 octombrie 2017.
Vreau sa intocmesc acte aditionale la contractele de munca, dar nu stiu ce trebuie scris mai exact referitor la repartizarea timpului de munca, ca sa fie conform noilor reglementari ale Codului Muncii, cu cate ore sa ii incadrez pe saptamana/luna ca sa nu avem probleme in cazul unui control? Cum se vor intocmi pontajele si cum se vor calcula taxele aferente respectiv CAS si CASS angajator (la valoarea salariului minim brut?) in conditiile in care orele lucrate sunt cele de mai sus?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Cod CAEN: ALTE FORME DE INVATAMANT
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Intrebari similare din categoria Codul muncii
00000000
Activitate secundara in sectorul constructii. Majorare salariu minim
de
Olga Crevelescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: O societate care are ca domeniu principal de activitate codul CAEN - 4120. In cadrul societatii, chiar daca avem domeniu principal de activitate codul CAEN - 4120, avem si alte activitati secundare care la randul lor sunt inregistrate la Registrul Comertului cu cod CAEN fiecare, cum ar fi urmatoarele CAEN-uri: 5210, 4639, 4633, 4631, 4622, 0125, 0124, 0113; 5610, 4779, 4729, 4722, 1071, 1013, ...
00000000
Constructii. Cifra de afaceri. Cod CAEN principal sau secundar
de
Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Societatea X SRL are CAEN = 4673 inscris pe CERTIFICATUL DE INMATRICULARE (CAEN PRINCIPAL). In Certificatul Constatator are inscrise ca activitati secundare si CAEN = 4399, 4339,4333, 4120, 4110. Daca societatea X SRL obtine in IANUARIE 2019 din activitatile secundare (4110 si 4120) peste 80% din cifra de afaceri, este obligat sa modifice CAEN-ul PRINCIPAL cu care e inregistrat la ONRC ca sa ...
00000000
Tratament fiscal al contractelor de internship
de
Cristina Cret
valabil la 00 00 0000
Intrebare: In cazul contractelor de internship, care sunt taxele datorate catre stat? Se calculeaza si fond de handicap?
00000000
Program inegal. Statul de salarii. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Avem un contract de munca cu 40 de ore saptamana distribuite inegal, astfel omul lucreaza 2 zile cate 11 ore/zi cu 2 zile pauza, astfel incat timpul normal de lucru de 160/168 ore/luna este respectat (intr-o zi poate sa vina doar 5 ore sau 6 ore la munca).
Pe foaia de prezenta si in condica, situatia este cea descrisa mai sus. In stat omul apare cu 160 de ore si 20 zile sau 168 de ore si 21 ...
00000000
Programator. CIM suspendat la data de 31 decembrie 2017
de
Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: O firma de IT si are o angajata, avand functia programator, care in anul 2017 si pana in 30.04.2018 a fost in concediu pentru ingrijirea copilului si a revenit la lucru in 01.05.2018. Avand contractul de munca suspendat, nu i s-a marit salariul ca si celorlalti colegi, care beneficiaza de subventia la sanatate cu ordonanta 3. Angajata care revine la lucru cu 01.05.2018 beneficiaza de subventia la ...
00000000
Angajare cetateni italieni. Documente. NIF
de
Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Un SRL cu sediul in Romania vrea sa angajeze cetateni italieni, fara rezidenta in Romania. Care este procedura de angajare? Ce documente sunt necesare la angajare? Cum se vor declara impozitele si contributiile pentru acestia, avand in vedere ca nu au CNP si nu pot fi declarati in formularul 112?
Un produs marca 