Obligativitate retinerii garantii salariati
Avem o intrebare referitoare la obligativitatea retinerii garantiilor de la angajatii din departamentul trezorerie (care gestioneaza platile) din cadrul unei societati comerciale care activeaza in domeniul serviciilor medicale.
Avand in vedere faptul ca prevederile legislative gasite de noi sunt foarte vechi (Legea 22/1969), am dori sa reconfirmam speta de mai jos cu dvs:
Mai este obligatoriu sa retinem aceste garantii salariatilor din departamentul trezorerie? Mentionam ca pana acum s-au retinut, insa au fost extrem de putine cazuri (sub 1%) in care a fost necesar sa se utilizeze efectiv aceste garantii. Putem renunta complet la acest demers?
In cazul in care este obligatoriu prin lege, ne puteti indica baza legala, care sunt conditiile si contraventiile/sanctiunile aplicabile?
Multumim frumos!
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!