Regimul fiscal al remuneratiei acordata in cadrul programului de internship
Raspuns oferit dePortal Codul Fiscal
23 Iul 2018
In M.Of. nr. 626 din data de 19 iulie 2018 a fost publicata Legea nr. 176/2018 privind internshipul. Aceasta lege reglementeaza modalitatea de efectuare a programelor de internship in scopul:
Programul de internship reprezinta activitatea specifica desfasurata de intern pe o perioada de timp limitata in cadrul unei organizatii-gazda, care are ca scop aprofundarea cunostintelor teoretice, imbunatatirea abilitatilor practice si/sau dobandirea de noi abilitati sau competente. Programul de intership poate fi organizat de catre orice persoana juridica in baza unui contract de internship.
Contractul de internship este contractul incheiat intre intern si organizatia-gazda, pe durata determinata, in temeiul caruia un intern se obliga sa se pregateasca profesional si sa desfasoare o activitate specifica pentru si sub autoritatea unei organizatii-gazda, care se obliga sa ii asigure o indemnizatie pentru internship si toate conditiile necesare realizarii scopului programului de internship.
Internul are dreptul la o indemnizatie pentru internship, platita de organizatia-gazda, al carei cuantum este stipulat in contractul de internship.
Indemnizatia pentru internship reprezinta suma de bani lunara la care are dreptul internul, ca urmare a participarii acestuia la programul de internship, supusa prevederilor art. 61 lit. b) si art. 76 alin. (2) lit. s) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
Astfel, indemnizatia de internship reprezinta un venit asimilat salariului urmand regimul fiscal specific veniturilor asimilate salariilor.
Cuantumul indemnizatiei pentru internship nu poate fi mai mic decat cel putin 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata si se acorda proportional cu numarul de ore de activitate desfasurata.
Organizatia-gazda are obligatia completarii si transmiterii datelor si informatiilor din contractul de internship, cel tarziu in ultima zi lucratoare anterioara inceperii activitatii in cadrul programului de internship, in registrul de evidenta a contractelor de internship, infiintat de agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca sau a municipiului Bucuresti, in a carei raza teritoriala aceasta isi desfasoara activitatea, tinut in forma electronica.
Pana la infiintarea registrului electronic de evidenta a contractelor de internship, evidenta este tinuta de organizatia-gazda intr-un sistem propriu de centralizare, care sa cuprinda cel putin elementele care se inregistreaza in registru.
- dezvoltarii abilitatilor profesionale ale internilor in indeplinirea atributiilor si responsabilitatilor din domeniul in care se organizeaza programul de internship;
- desfasurarii unor activitati si familiarizarea cu cerintele organizatiei-gazda;
- cunoasterii de catre interni a specificului activitatii organizatiei-gazda in cadrul caruia isi desfasoara activitatea, precum si a exigentelor acesteia;
- dobandirii de experienta profesionala, abilitati practice si/sau competente;
- facilitarii tranzitiei de la sistemul de educatie catre piata muncii.
Programul de internship reprezinta activitatea specifica desfasurata de intern pe o perioada de timp limitata in cadrul unei organizatii-gazda, care are ca scop aprofundarea cunostintelor teoretice, imbunatatirea abilitatilor practice si/sau dobandirea de noi abilitati sau competente. Programul de intership poate fi organizat de catre orice persoana juridica in baza unui contract de internship.
Contractul de internship este contractul incheiat intre intern si organizatia-gazda, pe durata determinata, in temeiul caruia un intern se obliga sa se pregateasca profesional si sa desfasoare o activitate specifica pentru si sub autoritatea unei organizatii-gazda, care se obliga sa ii asigure o indemnizatie pentru internship si toate conditiile necesare realizarii scopului programului de internship.
Internul are dreptul la o indemnizatie pentru internship, platita de organizatia-gazda, al carei cuantum este stipulat in contractul de internship.
Indemnizatia pentru internship reprezinta suma de bani lunara la care are dreptul internul, ca urmare a participarii acestuia la programul de internship, supusa prevederilor art. 61 lit. b) si art. 76 alin. (2) lit. s) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
Astfel, indemnizatia de internship reprezinta un venit asimilat salariului urmand regimul fiscal specific veniturilor asimilate salariilor.
Cuantumul indemnizatiei pentru internship nu poate fi mai mic decat cel putin 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata si se acorda proportional cu numarul de ore de activitate desfasurata.
Organizatia-gazda are obligatia completarii si transmiterii datelor si informatiilor din contractul de internship, cel tarziu in ultima zi lucratoare anterioara inceperii activitatii in cadrul programului de internship, in registrul de evidenta a contractelor de internship, infiintat de agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca sau a municipiului Bucuresti, in a carei raza teritoriala aceasta isi desfasoara activitatea, tinut in forma electronica.
Pana la infiintarea registrului electronic de evidenta a contractelor de internship, evidenta este tinuta de organizatia-gazda intr-un sistem propriu de centralizare, care sa cuprinda cel putin elementele care se inregistreaza in registru.
Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulFiscal.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Noutati fiscale 2024"!
Intrebari similare din categoria Stiri economico-financiare
Ian132024
Scutirea de impozit pentru IT-isti extinsa si in perioadele de suspendare a contractelor de munca
de
Profeanu Laura
13 Ian 2024
Recentele modificari aduse Codului Fiscal prin Legea nr. 296/2023 au deschis discutii importante privind impozitarea veniturilor IT-istilor. In centrul dezbaterii se afla aplicabilitatea scutirilor fiscale in perioadele de suspendare a contractelor de munca, cum ar fi in timpul concediilor medicale sau de maternitate.
Cererea CCF si Raspunsul MF: Camera Consultantilor Fiscali (CCF) a solicitat ...
Oct262023
Directiva privind contractele de servicii financiare incheiate la distanta, adoptata de Consiliul UE
de
Profeanu Laura
26 Oct 2023
Ca raspuns la evolutia rapida a tehnologiei si mutarea serviciilor financiare in mediul online, UE a adoptat o directiva care aduce modificari semnificative in ceea ce priveste contractarea serviciilor financiare la distanta. Aceste schimbari vizeaza in special protejarea consumatorilor de practicile manipulatoare si clarificarea aspectelor contractuale.
Noua directiva, care va intra in vigoare ...
Sep272023
Sistemul Garantie Returnare (SGR). Obligatiile comerciantilor si consultarea contractelor
de
Profeanu Laura
27 Sep 2023
In ultima vreme, industria bauturilor din Romania se afla sub lumina reflectoarelor datorita implementarii Sistemului Garantie Returnare (SGR), iar comerciantii din aceasta categorie trebuie sa fie la curent cu obligatiile lor legale. RetuRO Sistem Garantie Returnare S.A., administratorul SGR, a emis un anunt important astazi (26 Septembrie 2023) prin care invita comerciantii sa consulte si sa ...
Iul072023
Extinderea pachetului de servicii medicale in Romania: Noul contract-cadru din sanatate aduce beneficii suplimentare pentru asigurati
de
Profeanu Laura
07 Iul 2023
Noul contract-cadru din sanatate, in vigoare de la 1 iulie 2023, aduce modificari importante in ceea ce priveste asistenta medicala acordata de catre stat asiguratilor.
Informatii cheie despre aceste servicii:
Consultatiile psihologice gratuite: Asiguratii au dreptul la 12 consultatii psihologice gratuite pe an. Acestea sunt acordate in cadrul pachetului de baza de servicii medicale la ...
Dec152022
Modificari fiscale 05 - 11 decembrie 2022
de
Irina Dumitrescu
15 Dec 2022
1. O.A.N.A.F. nr. 2.031/2022 privind modificarea si completarea Ordinului presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 114/2019 pentru aprobarea Procedurii de inregistrare a contractelor de locatiune, precum si a modelului si continutului formularului ''Cerere de inregistrare a contractelor de locatiune''
Publicat in: M.Of. nr. 1.164 din ...
Oct122021
Modificari fiscale 04 - 10 octombrie 2021
de
Irina Dumitrescu
12 Oct 2021
1. O.U.G. nr. 110/2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2
Publicat in: M.Of. nr. 945 din 04.10.2021
Ce prevede: Prin aceasta ordonanta de urgenta se stabilesc conditiile in care angajatii pot beneficia de zile libere pentru supravegherea ...