Servicii turistice. Luna in care se considera venituri
valabil la 26 Ian 2024
Intrebare: Conform Legii 115/2023, Art. 59. La articolul 76, dupa alineatul (7) se introduc sapte noi alineate, alin. (8)-(14) cu urmatorul cuprins: (8) Sumele reprezentand contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajatii proprii si membrii de familie ai acestora, in conditiile alin. (4^1) lit. d), se considera venituri aferente lunii in care se aproba decontul, respectiv venituri aferente lunii in care sunt acordate, in situatia in care nu exista obligatia prezentarii unor documente justificative. Cazul 1: Un salariat are concediu de odihna in perioada 29.01.2024 - 06.02.2023. Acesta a cumparat / achitat pachetul turistic in luna 01.2024. Cand se considera venituri si se declara in D112? Se poate acorda 33% din salariul de incadrare atat in luna 01.2024, cat si in luna 02.2024 (pachetul depasind cu multa aceasta sume)? Cazul 2: Un salariat are concediu de odihna in perioada 22.07.2024 - 31.07.2024. Acesta a cumparat / achitat pachetul turistic in luna 02.2024. Cand se considera venituri si se declara in D112? In luna 02.2024 cand a cumparat pachetul turistic sau in luna efectuarii concediului de odihna, respectiv 07.2024? Multumesc.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Intrebari similare din categoria Concedii
16Aug2025
Concediul pentru cresterea copilului. Activitati permise si plafonul veniturilor
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Aug 2025
Intrebare:
O angajata la entitatea unde are CIM cu norma intreaga de 8 ore/zi, in concediu de lauzie. Aceasta angajata este inclusa intr-un proiect important si entitatea doreste sa continue colaborarea si pe perioada de crestere copil.
Angajata ulterior concediului de lauzie intra in CCC.
Intrebare:
Are voie angajata sa revina la munca din CCC la acelasi angajator cu 1 ora /zi dupa o scurta ...
22Iul2025
Decontare cheltuieli turistice sot si sotie
de
Florentina Buzea
valabil la 22 Iul 2025
Intrebare:
Avem o cerere pentru decontarea cheltuielilor turistice a doi salariati, in urmatorul context:
- cei doi salariati sunt casatoriti;
- factura este intocmita pe numele sotului si achitata de acesta cu cardul:
- pe factura scrie ca e contravaloare sejur si sunt enumerate trei persoane: sotul, sotia si copilul.
Se poate deconta si pentru sotie parte din cheltuiala?
De exemplu, daca ...
13Mai2025
Acordare zile de concediu in avans
de
Vera Constantin
valabil la 13 Mai 2025
Intrebare:
O societate comerciala, platitoare de TVA si impozit pe profit are urmatoarea speta, in anul 2025, o salariata isi ia 6 zile de concediu de odihna in avans. La data de 15.05.2025, isi inceteaza activitatea cu societatea, cum va recupera suma de bani platita de societate pentru cele 6 zile de concediu de odihna luate in avans? Cum se va rectifica si evidentia in statul de salarii?
13Iun2024
Decontare cheltuieli de vacanta. Plafon
de
Florentina Buzea
valabil la 13 Iun 2024
Intrebare:
Avem urmatoarea situatie Conform Regulamentului intern salariatilor li se deconteaza cheltuielile de vacanta pana la valoarea salariului mediu pe economie valabil pentru anul in curs. Salariatul efectueaza un numar de 5 zile de concediu si prezinta pentru decontare cererea insotita de documentele justificative, respectiv factura pentru servicii turistice, in luna mai 2024. Se incadreaza in ...
05Feb2024
Concediu medical cod 01 in continuare cod 06. Lipsa stagiului de cotizare. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: La un SRL, un angajat cu norma intreaga de la data 03.04.2023 (prima zi) primeste concediu medical din spital pe cod boala 01 in perioada 26.09-30.09.2023 si apoi inca unul "in continuare" tot pe cod 01 perioada 01.10-20.10.2023. Angajatul NU a mai avut loc de munca anterior 01.04.2023 si a primit adeverinta sa duca spitalului cu stagiul la firma in cauza. In urma discutiilor cu ...
25Apr2023
Obligatii ale angajatorului in legatura cu absentarea salariatului de la locul de munca
de
Dani Cucu
valabil la 25 Apr 2023
Intrebare: Este obligatorie inregistrarea absentelor nemotivate si suspendarea contractului individual de munca in REVISAL? Sau se poate sa nu mai fie suspendat contractul in REVISAL, in baza unei prevederi in regulamentul intern, in care sa se specifice ca absentele nemotivate sa fie inregistrate doar in pontaj, stat de salarii si D112? Va multumesc.
Un produs marca 