Societate in faliment. Concediu de maternitate
valabil la 03 Sep 2020
Intrebare: O salariata a unei societati intrate recent in insolventa se afla in concediu de crestere copil pana la data de 30 septembrie 2020 (cand implineste copilul 1 an si 11 luni). Salariata este insarcinata cu al doilea copil, urmand ca incepand cu data de 1 octombrie 2020 sa inceapa concediul de maternitate pentru cel de al doilea copil. Astfel, aceasta nu isi va relua efectiv activitatea. Problema este ca incepand cu luna noiembrie, societatea la care este angajata va intra in faliment. Ce se va intampla cu contractul de munca al salariatei incepand cu data de 1 octombrie, societatea fiind in insolventa, va avea obligatia de a plati salariatei concediul de maternitate? Ce se va intampla cu contractul de munca al salariatei incepand cu luna noiembrie, cand societatea va intra in procedura de faliment, va avea obligatia de a plati salariatei concediul de maternitate? Daca pana la data nasterii copilului sau pana la data incheierii concediului de maternitate societatea se va radia, ce se va intampla cu contractul de munca si cum va putea beneficia in continuare salariata de concediul de maternitate si concediul de crestere copil?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Intrebari similare din categoria Concedii
10Aug2025
Indemnizatie medicala. Recalculare
de
Rodica Mantescu
valabil la 10 Aug 2025
Intrebare:
In considerarea modificarilor aduse tratamentului si platii indemnizatiilor de concedii medicale, in speta a procentelor diferite, de 55%, 65% si 75% in functie de durata episodului de boala, venim cu urmatoarea speta:
"In luna August 2025 un salariat prezinta un certtificat de CM de 7 zile, acordat in perioada 25.08-31.08, boala obisnuita. Conform legii 141/2025, asupra bazei stabilite ...
01Aug2025
Concediul paternal. Contributii
de
Florentina Buzea
valabil la 01 Aug 2025
Intrebare:
In timpul suspendarii contractului de munca pentru concediul paternal, se achita contributiile salariale? Dar indemnizatia pentru aceasta perioada cine o achita? Poate sta mai putin de 10 zile lucratoare? Multumesc!
09Iul2025
Consecinte ale incetarii contractului individual de munca
de
Dani Cucu
valabil la 09 Iul 2025
Intrebare:
In perioada 01-31 iulie 2025 un angajat este in concediu medical suportat de CCI. In data de 09.07.2025 prezinta decizia de pensionare pentru limita de varsta (a implinit 60 de ani si indeplineste conditiile de pensionare), data emiterii deciziei de pensionare 02.07.2025. Data emiterii deciziei de desfacere CIM nu poate sa fie decat 09.07.2025, dar cu ce data trebuie incetat CIM-ul? In cazul ...
03Iun2025
CIC dupa CIC. Declarare in REVISAL
de
Vera Constantin
valabil la 03 Iun 2025
Intrebare:
Angajata PFA-ului este in Concediu crestere copil din date de 27.07.2023 pana in date de 15.05.2025. Tatal copilului nu indeplineste conditiile legale pentru a beneficia de luna tatalui, astfel depunand cerere de a beneficia de indemnizatie tot mama copilui in perioada respectiva. Pe data de 09.06.2025 urmeaza sa nasca al doilea copil in timp primului concediu de crestere copil. Cum trebuie ...
31Mai2025
Consecinte privind sume necuvenite incasate de salariat
de
Dani Cucu
valabil la 31 Mai 2025
Intrebare:
Monografie si model consimtamant restituire sume necuvenite CO.
30Mai2025
Concedii medicale. Stagiile de cotizare
de
Florentina Buzea
valabil la 30 Mai 2025
Intrebare:
Legat de concedii medicale, as avea mai multe intrebari:
1. La un salariat cu CIM partial 4 ore/zi care este pensionar la limita de varsta, as dori sa va intreb cum se calculeaza stagiul de cotizare si indemnizatia zilnica, daca persoana este angajata doar de 4 luni?
2. In cazul unei salariate care s-a intors din CCC, dupa 2 luni de activitate, cum se calculeaza stagiul de cotizare si ...
Un produs marca 