Somaj tehnic. Contract de munca cu norma intreaga si cu timp partial. Asociat unic - calitatea de salariat la propria firma
valabil la 31 Mar 2020
Intrebare: Sunt angajat cu contract de munca cu norma intreaga al unei societati comerciale. Acest contract urmeaza sa fie suspendat pe perioada starii de urgenta cf. art.52, alin (1), lit.c, Codul Muncii. Intrebarea este: beneficiez de indemnizatie de somaj tehnic daca mai am un contract de munca cu timp partial (2 ore) ACTIV la alta societate comerciala? Asociatul unic care este si angajat la propria firma si caruia i se suspenda contractul de munca pe perioada starii de urgenta cf. art.52, alin (1), lit.c, Codul Muncii beneficiaza de indemnizatia de somaj tehnic?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Intrebari similare din categoria Salarii si alte drepturi salariale
11Sep2025
Contract de comision intre firme afiliate: independenta reala sau salariu mascat
de
Profeanu Laura
valabil la 11 Sep 2025
Intrebare:
Firma Alfa cu obiect de activitate vanzare haine online are mai multi asociati persoane fizice. A incheiat cu firma Beta detinuta de unul din asociatii ei un contract de comision vanzari si consultanta vanzari. Se poate asimila acest contract ca venit salarial sau ce risc ar fi, fiind afiliata?
09Sep2025
Litigii de munca: Termenul pentru depunerea D112 si plata obligatiilor fiscale dupa pronuntarea hotararii judecatoresti
de
Profeanu Laura
valabil la 09 Sep 2025
Intrebare:
In cat timp de la pronuntarea sentintei judecatoresti trebuie depuse declaratiile D112 in cazul unui litigiu de munca ?
Termenul de plata a obligatiile bugetare apare la momentul depunerii D112 sau la momentul platii salariului aferent litigiului?
08Sep2025
Director cu contract de mandat. Dreptul la pensie
de
Rodica Mantescu
valabil la 08 Sep 2025
Intrebare:
Director cu contract de mandat poate beneficia si de pensie la indeplinirea varstei de pensionare?
04Sep2025
Administrator si salariat
de
Vera Constantin
valabil la 04 Sep 2025
Intrebare:
O firma cu administrator unic lucreaza pe firma, fara a fi salariat, este doar administrator.
Intrebare: este obligatoriu ca administratorul sa fie si salariat?
28Aug2025
Indemnizatie de mobilitate. Document
de
Rodica Mantescu
valabil la 28 Aug 2025
Intrebare:
Societatea considera salariatii mobili si le acorda prestatii pentru clauza de mobilitate in suma de 57,50 lei /zi lucratoare ( la nivelul diurnei neimpozabile). Care ar fi documentele in baza caruia calculez prestatiile pentru clauza de mobilitate ? La inceputul lunii urmatoare primesc pontajul si in baza lui calculez aceste prestatii ? Este nevoie sa se intocmeasca un ordin de deplasare ...
24Aug2025
Delegare vs mobilitate. Indemnizatii neimpozabile acordate salariatilor
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Aug 2025
Intrebare:
Societatea are sediul social in judetul Timis dar isi desfasoara activitatea in alte judete pentru anumite lucrari de instalatii sanitare. Lucrarile respective se intind si pe interval de mai multe luni firma inchiriind un apartament pentru cazarea salariatilor.
Spuneti-mi, va rog care este modalitatea prin care se poate acorda diurna salariatilor pe o perioada mai mare de 60 zile!!!
...
Un produs marca 