Stimulent financiar pentru angajatorii care incadreaza victime ale violentei domestice sau ale traficului de persoane

Profeanu Laura

26 Mar 2025

Spete pe acelasi subiect

O noua propunere legislativa, adoptata recent de Camera Deputatilor – forul decizional in acest caz – vine sa sustina integrarea pe piata muncii a unor dintre cele mai vulnerabile categorii sociale: victimele violentei domestice si ale traficului de persoane. Initiativa prevede acordarea unui sprijin financiar angajatorilor care ofera un loc de munca acestor persoane.

Subventie de 2.250 lei pentru angajatori

Concret, angajatorii care incadreaza in munca, cu norma intreaga si contract pe durata nedeterminata, persoane care au fost victime ale violentei domestice (si beneficiaza de un ordin de protectie) sau ale traficului de persoane, vor putea beneficia de o subventie lunara de 2.250 de lei, timp de 12 luni. Conditia este ca raporturile de munca sa fie mentinute pentru cel putin 18 luni.

Accesarea beneficiilor – conditii specifice

Pentru a beneficia de acest sprijin, este necesar ca persoanele incadrate sa fie inregistrate ca someri in evidentele agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca (sau a celei din municipiul Bucuresti).

De asemenea, in cazul victimelor violentei domestice, este obligatorie existenta unui ordin de protectie emis in conditiile legii.

Obiectiv: independenta financiara, nu dependenta de ajutoare sociale

Initiatorii subliniaza ca solutia pe termen lung pentru iesirea din vulnerabilitate nu este asistarea pasiva, ci oferirea unor sanse reale de integrare socio-profesionala. Odata ce aceste persoane obtin o forma stabila de venit si devin active economic, riscul de revenire in medii abuzive scade, iar statul va suporta, pe termen lung, costuri mai mici pentru gestionarea consecintelor sociale ale violentei.

Ce urmeaza?

Pentru ca masura sa devina efectiv aplicabila, este necesara promulgarea legii de catre Presedinte si publicarea in Monitorul Oficial. Ulterior, in termen de 60 de zile de la intrarea in vigoare, Ministerul Muncii va trebui sa elaboreze un proiect de Hotarare de Guvern pentru modificarea normelor de aplicare ale Legii 76/2002.

Nota pentru angajatori: Desi propunerea legislativa a fost adoptata, nu se aplica inca! Urmariti Monitorul Oficial si eventualele actualizari ale normelor pentru a putea accesa subventia in conditii legale.

*Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca

Art. 5

IV indice 4. tanar NEET - persoana cu varsta cuprinsa intre 16 ani si pana la implinirea varstei de 30 de ani, care nu are loc de munca, nu urmeaza o forma de invatamant si nu participa la activitati de formare profesionala.

Studii de caz si articole despre subventii