703 intrebari si raspunsuri despre contract munca din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare
Vezi ce nelamuriri si intrebari au utilizatorii Portal Codul Fiscal despre contract munca si afla care sunt raspunsurile expertilor nostri. Doar pe Portal Codul Fiscal gasesti noutati fiscale despre contract munca, modele de documente, formulare, declaratii, cele mai recente modificari ale Codului Fiscal si ale Codului de procedura fiscala, spete care iti economisesc timpul, banii si energia in cazul unui control fiscal. Consultanta premium oferita de cei mai buni consultanti fiscali din Romania.
Click aici pentru 2571 intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulFiscal.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 703 intrebari si raspunsuri
Mar242024
Cadouri cu ocazia zilei de 8 martie. Reglementare in contractul de munca sau in RI
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Mar 2024
Intrebare: Conform prevederilor Codului fiscal, cu ocazia zilei de 8 martie se pot acorda angajatelor femei 300 lei neimpozabili. Unitatea are contract colectiv de munca. Contractul colectiv de munca nu prevede acordarea de prime cu ocazia zilei de 8 martie angajatelor femei. Totusi, conducerea decide sa acorde angajatelor femei 300 lei cu ocazia zilei de 8 martie in baza unui referat aprobat de Directorul ...
Feb052024
Beneficierea de indemnizatie - suspendare contracte de munca - Casa Sociala a Constructorilor
de
Costin A. Istrate
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: R.A.J.D.P. Valcea, regie autonoma cu capital de stat, intentioneaza sa intrerupa activitatea temporar in perioada imediat urmatoare si dorim ca angajatii sa beneficieze de indemnizatia calculata conform Legii 215/1997. In aceste conditii, va rugam sa ne precizati daca, pentru aceasta perioada de intrerupere temporara a activitatii, fara incetarea raportului de munca pentru motive economice, ...
Nov232023
Medic intr-o microintreprindere. Contract individual de munca sau contract administrare
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 23 Nov 2023
Intrebare: In cadrul unei microintreprinderi cu cod CAEN 8622, unde asociatul unic este un medic, este obligatoriu angajarea acestuia cu contract de munca pentru a-si putea exercita profesia, sau poate sa lucreze in calitatea lui de administrator statutar fara a avea angajati? Multumesc.
Aug112023
Diurna. Administrator societate fara contract individual de munca
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Aug 2023
Intrebare: Administratorul unei societati, nefiind angajat al societatii cu contract individual de munca, poate primi diurna?
Iul302023
Plati salarii compensatorii, dupa expirarea contractului de munca. Impozit si contributii sociale. D112
de
Dana Hristu
valabil la 30 Iul 2023
Intrebare: Un SRL cu 6 salariati, si-a incetat activitatea in luna iunie 2023. Salariatii au fost concediati iar administratorul le va acorda 3 salarii compensatorii in urmatoarele 3 luni consecutive. Avand in vedere ca contractele de munca au fost incetate cu data de 21.06.2023, cum pot sa platesc aceste salarii compensatorii? Cum intocmesc D112? Multumesc.
Mar202023
Venituri neimpozabile conform contractului de munca sau RI
de
Rodica Mantescu
valabil la 20 Mar 2023
Intrebare: In Codul fiscal la art.76, alin.(4) am gasit urmatoarele prevederi la litera (a): a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv ...
Sep112023
Contract munca suspendat. Pierdere regim micro
de
Profeanu Laura
valabil la 11 Sep 2023
Intrebare: Am o societate de constructii cu 1 salariat, care in luna AUGUST 2023 a intrat in concediu crestere copil. In aceasta situatie firma daca nu angajeaza in 30 zile revine la profit? Se va completa declaratia 112 in fiecare luna cu venituri 0, mentionand ce in cadrul declaratiei?
Ian202024
Contributiile la un fond de pensii facultative suportate de societate pentru administrator/asociat fara contract de munca
de
Profeanu Laura
valabil la 20 Ian 2024
Intrebare: Asociatul unic si administratorul unei societati platitoare de impozit pe profit, care nu are contract de mandat remunerat si nu are statut de angajat la aceasta societate, incheie pe firma un act de aderare la un fond de pensii facultative. Care este tratamentul contabil si fiscal (impozit pe venit, impozit pe profit) pentru plata lunara a contributiei efectuata de societate?
Ian132024
Scutirea de impozit pentru IT-isti extinsa si in perioadele de suspendare a contractelor de munca
de
Profeanu Laura
13 Ian 2024
Recentele modificari aduse Codului Fiscal prin Legea nr. 296/2023 au deschis discutii importante privind impozitarea veniturilor IT-istilor. In centrul dezbaterii se afla aplicabilitatea scutirilor fiscale in perioadele de suspendare a contractelor de munca, cum ar fi in timpul concediilor medicale sau de maternitate.
Cererea CCF si Raspunsul MF: Camera Consultantilor Fiscali (CCF) a solicitat ...
Nov172023
Declaratie pentru contract de munca la alt angajator
de
Olga Crevelescu
valabil la 17 Nov 2023
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca sunt obligata sa completez o declaratie lunara in vederea scutirii de CAS si CASS pentru un contract cu timp partial de 4 ore zi daca salariul brut pentru cele 4 ore zi 3236 lei este mai mic decat salariul minim brut pe tara in valoare de 3300 lei. Multumesc.
Oct062023
Clarificari fiscale pentru antrenorii de fotbal: Contracte de munca vs. Activitati independente si implicatiile premiilor acordate
de
Profeanu Laura
valabil la 06 Oct 2023
Intrebare: Asociatie club sportiv, incheie contract de activitate sportiva, fara remuneratie lunara dar se specifica in contract ca in caz de victorie sa se plateasca un premiu de 600 lei, in caz de egal 200 lei, in caz ca a pierdut meciul, nu se plateste. In aceasta situatie premiile se impoziteaza cu 10%, tinand cont ca sunt sub 600 lei/premiu? Se cumuleaza valoarea premiilor si daca se depasesc 6, 12, ...
Sep092023
Salariat roman. Contract de munca cu firma din UE si non UE
de
Vera Constantin
valabil la 09 Sep 2023
Intrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii declarative/fiscale suplimentare are in Romania un cetatean roman care este angajat in Romania cu contract individual de munca (cu 8 ore, cu functie de baza) si doreste sa incheie in paralel un contract de munca cu o firma care are sediul in UE (Ungaria) si cu o alta firma nonUE (Republica Moldova). Multumim!
Mar232023
Suspendare contract individual de munca, regim de impozitare aplicat
de
Elena Garofil
valabil la 23 Mar 2023
Intrebare: Societatea are un angajat cu 8 ore, care va intra luna aceasta in concediu crestere copil, un an. Legea ne obliga sa devenim platitori de impozit pe profit din acest trimestru? Daca vom avea o angajare cu norma intreaga pana la sfarsitul anului, putem redeveni platitori de impozit pe venituri in 2024? Exista un numar limita de treceri de la micro la profit si invers? Multumim!
Dec242023
Sume neimpozabile in perioada delegarii
de
Rodica Mantescu
valabil la 24 Dec 2023
Intrebare: Un salariat pleaca in strainatate in deplasare in interes de serviciu. Nu prezinta document justificativ pentru cazare. In contractul individual de munca este stipulat ca se acorda 100 euro pe zi angajatilor care pleaca in deplasare in strainatate si nu prezinta document justificativ, cu titlu de noapte fara cazare. La intocmirea decontului de cazare este trecuta si cazarea aferenta perioadei cat ...
Mai272024
Incadrarea in munca a unui minor
de
Profeanu Laura
valabil la 27 Mai 2024
Intrebare: Socitetatea A vrea sa angajeze un minor in varsta de 17 ani, care frecventeaza cursuri liceale. Precizam ca minorul nu are alt contract individual de munca. In conditiile in care programul normal pentru minori este de 6 ore/zi, 30 ore/saptamana, in cazul angajarii cu 2 ore/zi, 10 ore/saptamana, care este salariul minum cu care se poate angaja? In cazul in care minorul doreste sa faca practica in ...
Mai222024
Salariat. Dreptul la transportul la si de la locul de munca
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Mai 2024
Intrebare: Este obligata firma sa asigure transportul angajatilor la si de la locul de munca? Distanta este de aproximativ 50 km. In contractul individual de munca nu avem stipulata aceasta obligatie si nici in ROI.
Mai112024
Remuneratii administrator. Baza de calcul contributii sociale
de
Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2024
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu urmatoarea speta legata de contractul de mandat. La o societate comerciala, unul dintre administratorii societatii nu are contract de munca, dar ar dori sa fie asigurat in baza unui contract de mandat, dar cu un venit sub salariul minim brut pe tara. Intrebarea este: regulile privind impozitarea sunt identice cu cele aferente contractelor de munca, respectiv daca ...
Mai112024
Contract de mandat. Vechime in munca. Stagiu de cotizare la pensie
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Mai 2024
Intrebare: In cadrul societatii administratorul este remunerat pe baza de contract de management, in baza caruia se retin si se platesc lunar toate contributiile, inclusiv CAM. Perioada asimilata mandatului nu este considerata vechime in munca, deoarece nu este o activitate desfasurata in baza CIM, insa, pe website-ul CNPP, pe contul individual al administratorului, se observa ca lunile lucrate pe contract ...
Mai102024
Scutiri de TVA pentru operatiuni de ingrijiri medicale
de
Profeanu Laura
valabil la 10 Mai 2024
Intrebare: Spital privat are incheiat cu o alta societate (laborator) contract de prestari servicii pentru analizele efectuate. Spitalul recolteaza analizele de la pacient dupa care le trimite catre prelucrare la laborator. Analizele se recolteaza numai pentru pacientii spitalului. Pretul pentru o analiza, conform contract, este de 100 lei. Intrebare: 1. Spitalul poate incasa de la pacient mai mult decat ...
Mai082024
Exceptii de la suprataxarea muncii part-time
de
Profeanu Laura
valabil la 08 Mai 2024
Intrebare: Se poate face contract de munca cu norma partiala pentru o persoana pensionata pentru limita de varsta? Contributiile se vor plati la nivelul salariului minim pe economie (3300 lei) daca venitul brut din salarii este sub limita celor 3300 lei?
Apr292024
Decontare transport salariati
de
Florentina Buzea
valabil la 29 Apr 2024
Intrebare: Transportul asigurat de companie pentru angajatii proprii la si de la locul de munca cu autoturism de serviciu si combustibil decontat de societate, poate fi deductibil 100%, daca exista foaie de parcurs si este stipulat in contractul de munca acest aspect ca si beneficiu? Beneficiul acesta se va transforma in avantaj de natura salariala si va fi prins in declaratia individuala al angajatului?
Apr272024
Activitate prestata din alte state membre UE. Contributii sociale. Aplicare CCM
de
Rodica Mantescu
valabil la 27 Apr 2024
Intrebare: Avem nevoie sa angajam cetateni straini (din UE, Franta, Italia) si non UE (UK) cu contract de munca. Ne intereseaza procedura prin care facem acest contract si ce demersuri trebuie sa facem noi si / sau viitorul angajat, pentru ca noi sa nu fim nevoiti sa platim contributii in Romania. Ce taxe suntem obligati sa achitam aici, in numele salariatului (ex impozit pe venit)? Ce obligatii avem noi si ...
Apr262024
Somaj tehnic. Completare D112. CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 26 Apr 2024
Intrebare: D112 contributii sociale si tip asigurat, salariat in somaj tehnic platit de unitate luna martie 2024. Indemnizatia platita de angajator este de 2475 lei. In ordinul de completare a D112 B.2.C.N.P.P. regasim: In cazul salariatilor care, ca urmare a suspendarii contractului individual de munca in conditiile art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, beneficiaza de zile de intrerupere sau reducere ...
Apr202024
Beneficii extrasalariale acordate in CCC. Tratament fiscal. Completare in D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Apr 2024
Intrebare: Avem o salariata careia i s-a suspendat contractul individual de munca, intrand in CIC (Concediu de crestere si ingrijire copil). Ea beneficia de asigurare de sanatate, iar conducerea doreste sa plateasca prima de asigurare in continuare. Cum vom trata aceasta cheltuiala?
Mar292024
Contract de mandat. Vechime in munca. Stagiu de cotizare la pensie
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca administratorul societatii care este remunerat prin contract de mandat, in conditiile in care achita contributiile sociale similare unui contract de munca, beneficiaza pe perioada mandatului de vechime in munca. Multumim!
Mar222024
Servicii turistice acordate conform CCM. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Mar 2024
Intrebare: O microintreprindere desfasoara activitatea in intermediere vanzare carburanti. Are sindicat (la nivel national) si contract colectiv de munca unde sunt acordate mai multe beneficii salariatilor, inclusiv bilete de tratament si odihna in tara si strainatate. Pentru aceste servicii societatea primeste factura de la o agentie de turism, o achita integral iar diferenta ce Nu este suportata de ...
Mar212024
Mai multe contracte cu timp partial. Baza de calcul CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Mar 2024
Intrebare: Un salariat are 3 contracte de munca la societati diferite. Se suspenda unul dintre contracte pe o perioada de 60 zile. La celelalte 2 nu se suspenda activitatea. Toate cele 3 contracte in total fac norma de 8 ore/ zi. Dupa suspendare nu mai indeplineste cele 8 ore/zi. Contributiile salariale (CAS, CASS, impozit) la celelalte 2 contracte se vor plati la nivelul unui salariu minim pe economie? ...
Mar192024
Obligatii fiscale privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 19 Mar 2024
Intrebare: 1. Salariatii proprii sunt delegati in interiorul tarii sau in afara tarii pentru diverse vizite la partenerii comerciali (in scop business). Acestia primesc avans la plecare pentru transport, dar si diurna pentru zilele petrecute in delegatie. Cazarea delegatiilor este de obicei organizata de companie (prin societate de turism, care rezerva in numele nostru hotelul, nu se ocupa angajatul de ...
Mar122024
Facilitati fiscale in constructii. Conditia functiei de baza. CIM cu timp partial
de
Nicolae Liviu
valabil la 12 Mar 2024
Intrebare: Societate comerciala cu CAEN constructii angajeaza 2 salariati, cu contract de munca part time (fiecare cu 4 ore), ambii avand functia de baza la o societate comerciala fara CAEN de constructii. Acesti salariati ar trebui sa beneficieze de facilitatile salariale in constructii la societatea unde lucreaza part time? Multumesc!
Mar022024
Declaratia 402. Nerezidenti
de
Vera Constantin
valabil la 02 Mar 2024
Intrebare: Avem doi angajati cetateni greci. Unul este angajat cu contract individual de munca (data start 06.2022), celalalt este Administratorul companiei, primeste indemnizatie de management (data start 2021). Amandoi sunt declarati in D112. Trebuie declarati si in D402?
