Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 15 Iulie 2024

Tichetele de masa si indemnizatiile de hrana au fost excluse din plafonul de 4.000 de lei

01 Iul 2024

Guvernul Romaniei a adoptat o masura importanta pentru a mentine eficacitatea facilitatii fiscale de netaxare de 300 de lei aplicabila incepand cu 1 iulie 2024. Aceasta masura permite excluderea tichetelor de masa si a indemnizatiilor de hrana din calculul plafonului lunar de venit brut de 4.000 de lei. Astfel, desi plafonul lunar al venitului brut ramane nemodificat, adaosurile salariale cele mai comune sunt scoase din calcul, favorizand un numar mai mare de angajati.

Masura a fost inclusa in OUG nr. 87/2024, care modifica unele acte normative in domeniul e-Transport, e-TVA si e-Factura si a intrat in vigoare la 28 iunie 2024, fiind publicata deja in Monitorul Oficial.

Modificarea a fost necesara pentru a aborda situatia creata de cresterea salariului minim brut pe tara garantat in plata la 3.700 de lei, incepand cu 01 iulie 2024, care, impreuna cu facilitatea de netaxare a sumei de 300 de lei, se apropie de plafonul lunar de 4.000 de lei pentru venituri brute din salarii si asimilate salariilor. In lipsa acestei masuri, un numar semnificativ de angajati ar fi fost exclus de la beneficiul fiscal, reducand astfel eficacitatea facilitatii de netaxare.

Conform art. V al OUG nr. 87/2024, incepand cu veniturile din salarii si asimilate salariilor aferente lunii iulie 2024, contravaloarea tichetelor de masa si indemnizatia de hrana, acordate conform legii, nu vor fi incluse in calculul plafonului lunar de 4.000 de lei, pentru perioada iulie-decembrie 2024.
Completeaza formularul si TESTEAZA GRATUIT - Legislatie + Consultanta de la experti
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Prin scoaterea tichetelor de masa si a indemnizatiilor de hrana din calculul plafonului de 4.000 de lei, un numar mai mare de angajati va putea beneficia de netaxarea sumei de 300 de lei. Aceasta masura este esentiala pentru a mentine facilitatile fiscale atragatoare si pentru a proteja veniturile angajatilor.

In practica, aceasta inseamna ca, daca un angajat are un venit brut lunar de 3.900 de lei si primeste tichete de masa in valoare de 150 de lei, venitul brut luat in calcul pentru plafonul de 4.000 de lei va fi de 3.900 de lei, nu 4.050 de lei. Astfel, angajatul va putea beneficia in continuare de netaxarea sumei de 300 de lei, daca salariul brut realizat in baza aceluiasi contract individual de munca, pentru aceeasi luna, este de 3.700, dar, cu alte sporuri si adaosuri (mai putin tichetele de masa si indemnizatia de hrana) sa nu depaseasca 4.000 de lei (conform cerintelor de la art. LXXIII din OUG nr. 115/2023).

Important:

- pe parcursul intregului an 2024, salariul nu trebuie sa fie modificat in minus; nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca (fara a include sporuri si alte adaosuri) trebuie sa fie cel egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare in luna careia ii sunt aferente veniturile;
- beneficiul de netaxare se aplica si veniturilor obtinute in baza unui raport de serviciu (in cazul veniturilor asimilate salariilor);
- suma de 300 de lei care nu se taxeaza se va diminua in aceleasi cazuri ca si pana acum;

Totodata, pentru angajatii cu contracte part-time care sunt platiti sub minimul pe economie, ordonanta prevede o derogare importanta. Contributiile sociale pentru aceste contracte se vor calcula, ca regula, prin raportare la salariul minim, dar suma de 300 de lei se va scadea din valoarea salariului minim atunci cand se calculeaza contributiile sociale, ca o masura  menita sa protejeze veniturile celor care lucreaza part-time si sa reduca povara fiscala.

Concluzii
Masura adoptata de Guvernul Romaniei prin OUG nr. 87/2024 reprezinta un compromis necesar pentru a proteja eficienta facilitatilor fiscale si pentru a sprijini angajatii in contextul cresterii salariului minim. Excluderea tichetelor de masa si a indemnizatiilor de hrana din calculul plafonului de 4.000 de lei este o decizie care va avea un impact pozitiv asupra multor salariati, permitandu-le sa beneficieze in continuare de facilitati fiscale importante.

Textul complet al prevederii este redat mai jos:

Ordonanta de urgenta nr. 87/2024 privind modificarea unor acte normative in domeniul e-Transport, e-TVA si e-Factura, precum si pentru reglementarea unor masuri fiscal-bugetare:
Art. V. -
Incepand cu veniturile din salarii si asimilate salariilor aferente lunii iulie 2024, in venitul brut astfel cum este definit la art. 76 alin. (1) - (3) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, care se ia in calcul la stabilirea plafonului lunar de 4.000 lei inclusiv, prevazut la art. LXXIII din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2023, cu modificarile si completarile ulterioare, nu se include contravaloarea tichetelor de masa, respectiv indemnizatia de hrana, dupa caz, acordate potrivit legii, pentru perioada iulie-decembrie 2024.
 
 

Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulFiscal.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Studii de caz si articole despre facilitati fiscale

Mai182024

Activitate in constructii. Conditii si facilitati fiscale

de Florentina Buzea valabil la 18 Mai 2024
Intrebare: Sc A activeaza cu cod CAEN 8299, doreste ca pe un teren aflat in proprietate sa construiasca prin contractarea unui alt prestator de servicii. Societatea B, un imobil in vederea vanzarii lui ulterioare. Societatea A detine terenul, pune la dispozitia prestatorului B toate materialele necesare iar acesta, Societatea B, va construi imobilul cu mijloacele lui proprii. Intrebare: Poate fi aceasta ...
Mai102024

Utilizare rezerve constituite din facilitati fiscale

de Mariana Prejbeanu valabil la 10 Mai 2024
Intrebare: Scutirea de impozit pe profit reinvestit! Societatea noastra a beneficiat in perioada 2014- 2018 de scutire la profit reinvestit, dupa expirarea termenului de 5 ani o parte din echipamente au fost vandute. Intrebarea noastra este: ce se intampla cu rezerva constituita din facilitati fiscale, daca activele nu mai sunt in patrimoniul societatii? Exista obligatia transferarii din 1068 Rezerve din ...
Apr292024

Decontare transport salariati

de Florentina Buzea valabil la 29 Apr 2024
Intrebare: Transportul asigurat de companie pentru angajatii proprii la si de la locul de munca cu autoturism de serviciu si combustibil decontat de societate, poate fi deductibil 100%, daca exista foaie de parcurs si este stipulat in contractul de munca acest aspect ca si beneficiu? Beneficiul acesta se va transforma in avantaj de natura salariala si va fi prins in declaratia individuala al angajatului?
Apr262024

Facilitati firma infiintata de catre un student

de Mariana Prejbeanu valabil la 26 Apr 2024
Intrebare: La infiintarea unei microintreprinderi de catre un student, de ce facilitati beneficiaza? Multumesc.
Apr202024

Procedura de acordare a facilitatilor fiscale in sectorul agricol si in industria alimentara

de Profeanu Laura valabil la 20 Apr 2024
Intrebare: Daca am codul CAEN 1071, principal declarat la ONRC, dar cifra de afaceri realizata din aceasta activitate reprezinta 20% din totalul veniturilor societatii. In aceasta situatie, avand acest cod CAEN principal, toti angajatii trebuie sa aiba salariul minim din agricultura de 3436 lei si nu beneficiaza de facilitati? Multumesc.
Apr222024

Facilitate profit reinvestit pentru active corporale care indeplinesc conditiile de la art. 3 din Legea 151994

de Ela Dumitra valabil la 22 Apr 2024
Intrebare: Societatea noastra, platitoare de impozit pe profit, a decis prin politicile contabile sa incadreze ca mijloace fixe achizitii de active cu valoare mai mica de 2.500 lei, dar care au o durata de utilizare mai mare de un an. Totodata, societatea doreste sa investeasca din profit. Sunt aceste mijloace fixe sub valoarea de 2.500 lei active ce pot participa la profitul reinvestit? Totodata dorim sa ...
Vezi toate studiile de caz despre facilitati fiscale keyboard_double_arrow_right
Guvernul Romaniei a adoptat o masura importanta pentru a mentine eficacitatea facilitatii fiscale de netaxare de 300 de lei aplicabila incepand cu 1 iulie 2024. Aceasta masura permite excluderea tichetelor de masa si a indemnizatiilor de hrana din calculul plafonului lunar de venit brut de 4.000 de lei. Astfel, desi plafonul lunar al venitului brut ramane nemodificat, adaosurile salariale cele mai comune sunt scoase din calcul, favorizand un numar mai mare de angajati.