Valoarea maxima a tichetelui de masa incepand cu luna decembrie 2016
16 Dec 2016
Incepand cu luna decembrie 2016, valoarea nominala a tichetului de masa s-a majorat, de la 9,57 lei la 15 lei.
Noua valoare nominala maxima a tichetelor de masa a fost stabilita prin Legea 218/2016 pentru modificarea art. 3 alin. (1) din Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicata in Monitorul Oficial nr. 931 / 2016.
Conform art. II din Legea 218/2016 prevederile acestei legi au intrat in vigoare la data de intai a lunii urmatoare publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I adica la data de 01 decembrie 2016.
Avand in vedere ca, potrivit art. 5 din Legea 142/1998 tichetele de masa pe suport hartie se distribuie lunar, in ultima decada a fiecarei luni pentru luna urmatoare, de catre angajator in practica s-a pus problema daca valoarea maxima a tichetelor de masa nu poate depasi 15 lei pentru tichetele de masa distribuite in luna noiembrie pentru luna decembrie sau pentru tichetele de masa ditribuite in decembrie pentru luna ianuarie.
Pentru clarificarea acestor aspecte, Ordinul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice nr. 2218/2016 a adus precizari cu privire la valoarea tichetelor acordate, astfel:
- pentru intervalul de timp decembrie 2016-aprilie 2017 inclusiv, valoarea nominala a unui tichet de masa, stabilita potrivit prevederilor art. I si II din Legea nr. 218/2016 pentru modificarea art. 3 alin. (1) din Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, nu poate depasi cuantumul de 15 lei.
Asadar, incepand cu tichtele aferente lunii decembrie 2016 angajatorii pot acorda tichete de masa pana la nivelul sumei de 15 lei/tichet.
Mentionam ca angajatorii nu sunt obligati sa acorde tichete la valoare de 15 lei, aceasta fiind o limita maxima ce poate fi acordata. Societatile pot opta pentru plata tichetelor si cu o valoarea mai mica de de 15 lei insa, avand in vedere ca tichetele de masa sunt scutite de contributii sociale atat pentru angajati cat si pentru angajatori, acordarea unor tichete cu o valoare mai mare este posibil sa fie adoptata de un numar mare de angajatori. Astfel, pentru o luna cu 20 de zile lucratoare venitul salarial brut poate creste cu 109 lei, suma supusa impozitului pe veniturile din salarii dar neinclusa in baza de calcul a contributiilor sociale obligatorii.
Cum vi s-a parut articolul?
Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulFiscal.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Studii de caz si articole despre tichete de masa
18Aug2025
Societate de stat pe pierdere. Acordare tichete de masa
de
Vera Constantin
valabil la 18 Aug 2025
Intrebare:
Sunt societate comerciala cu capital de stat, anul 2024 am incheiat pe profit, la 03.06.2025 inregistram pierdere.
In conditiile legislatiei in vigoare putem acorda ajutoare sociale si tichete de masa?
Mentionez ca sunt prevazute in CCM si in BVC 2025.
08Aug2025
Acordarea unei mese calde o zisaptamana in locul tichetelor de masa. Conditii de deductibilitate si tratament fiscal.
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Aug 2025
Intrebare:
Exista posibilitatea sa nu mai acord tichete salariatilor insa sa am un buget egal cu valoare tichetelor din care sa comand masa calda pentru angajati 1 singura zi pe saptamana? Care sunt conditiile de deductibilitate? Se incadreza la hrana?
07Aug2025
Tratament fiscal si contabil acordare indemnizatie hrana
de
Costin A. Istrate
valabil la 07 Aug 2025
Intrebare:
In cadrul unui srl cu 5 angajati care lucreaza la 235 km fata de sediul social, acolo are lucrari contractate, administratorul doreste sa acorde bani pentru hrana muncitorilor, deoarece in localitatea unde se afla nici o societate nu are catering. Va rog sa ne ajutati cu un raspuns cum ar putea face acest lucru, o baza legala si o monografie contabila. Administratorul nu doreste sa dea tichete ...
26Iun2025
Indemnizatie concediu medical. Tichete de masa
de
Vera Constantin
valabil la 26 Iun 2025
Intrebare:
In baza de calcul la calcularea concediului medical intra tichetele de masa primite de angajat? Nu se plateste CAM pe tichete de masa, numai 10 -10 % impozit salar si Fond sanatate. Va multumesc pentru ajutor.
04Iun2025
Tichete si masa calda acordata salariatilor
de
Vera Constantin
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare:
O societate acorda salariatilor tichete de masa conform reglementarilor legale (se retine impozit pe salarii si CASS). Suplimentar, acorda o masa calda salariatilor care doresc acest lucru, aceasta masa calda fiind tratata ca si avantaj de natura salariala si pentru care se retine impozit pe salariu si contributii aferente (CAS,CASS,CAM). Aceasta masa calda este asigurata de catre un furnizor ...
25Apr2025
Tichete de masa in 2025
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 25 Apr 2025
Intrebare:
Tinand cont de numarul zilelor lucratoare din anul 2025, respectiv 248 zile, minus 23 de zile concediu de odihna, rezulta 225 zile pentru care societatea acorda tichete de masa in valoare de 40 lei, respectiv 9.000 lei pe an.
Avand in vedere prevederile art XL si XLI din Legea 296/2023, privind tichetele de masa, care au fost limitate la contravaloarea a doua salarii minime brute pe an, ...
Vezi toate studiile de caz despre tichete de masa keyboard_double_arrow_right
Un produs marca 