Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Maria, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti Tutoriale
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 29 August 2025

Amenzi record pentru munca nedeclarata si body-cam-uri pentru inspectorii de munca - noi masuri asumate de Guvern

29 Aug 2025

Guvernul pregateste un nou pachet legislativ cu impact major atat in zona fiscala, cat si pe piata muncii. Pe langa modificarile fiscale si cele aduse legislatiei insolventei, proiectul de lege introduce doua elemente de noutate cu efect direct asupra angajatorilor: sanctionarea drastica a muncii la negru si dotarea inspectorilor de munca cu body-cam-uri in timpul controalelor.

Amenzi de pana la 1.000.000 lei pentru munca la negru

Codul muncii urmeaza sa fie modificat prin introducerea unei sanctiuni contraventionale mult mai severe pentru angajatorii care utilizeaza munca fara contract individual. Daca in prezent amenda este de 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata fara contract, insa cu un plafon maxim de 200.000 lei, noul proiect elimina aceasta limita si propune o sanctiune cuprinsa intre 40.000 lei si 1.000.000 lei.

Completeaza formularul si TESTEAZA GRATUIT - Legislatie + Consultanta de la experti
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
In acest sens, Legea nr. 53/2003 Codul Muncii (Litera e) alin. (1) al art. 260, se va modifica dupa cum urmeaza:

“e) prin derogare de la prevederile art. 8 alin. (2) din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 180/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, primirea la munca a uneia sau a mai multor persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 40.000 lei si 1.000.000 lei.”

Modificarea are in vedere situatiile tot mai frecvente in care inspectorii descopera zeci sau chiar sute de angajati care lucreaza fara forme legale. Practic, chiar si pentru un singur salariat gasit fara contract, amenda minima va fi dubla fata de nivelul actual.

Important de mentionat: angajatorii pot achita jumatate din cuantumul amenzii in termen de 48 de ore, asa cum prevede Codul muncii si in prezent.

Body-cam-uri pentru inspectorii de munca

O alta masura inclusa in proiect se refera la dotarea inspectorilor de munca cu dispozitive de tip body-cam, utilizate in timpul controalelor si al cercetarii evenimentelor. Spre deosebire de alte situatii ce implica filmarea unor persoane, nu este necesar consimtamantul celor verificati.

Inregistrarile video vor fi stocate de Inspectia Muncii pentru o perioada de minimum 6 luni, cu posibilitatea de a fi pastrate mai mult timp daca devin probe intr-un proces. Ulterior, materialele trebuie distruse prin proceduri ireversibile. Initiativa se aliniaza altor demersuri legislative similare, cum este cazul utilizarii camerelor de corp de catre Politia Romana, si are ca scop atat protectia inspectorilor, cat si cresterea credibilitatii si transparentei controalelor.

In acest sens, Legea nr.108/1999 (art. 19) pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, se va completa dupa cum urmeaza:

“a1) sa utilizeze Body Camera in activitatea de control si de cercetare a evenimentelor, conform competentelor, fara consimtamantul persoanelor aflate la locurile de munca controlate, in conditiile legii. Achizitionarea dispozitivelor si a sistemului informatic aferent se realizeaza de catre Inspectia Muncii.

a2) Inspectia Muncii poate pastra inregistrarile obtinute potrivit lit. a1) pe o perioada de 6 luni de la data obtinerii acestora, cu exceptia situatiilor in care sunt utilizate in cadrul unei proceduri judiciare, caz in care acestea urmeaza regimul probelor. La implinirea acestui termen inregistrarile se distrug, prin proceduri ireversibile”.

De ce aceste masuri acum?

In nota de fundamentare a proiectului, Guvernul argumenteaza ca:

- munca nedeclarata ramane extrem de profitabila pentru angajatori, in ciuda sanctiunilor existente;

- angajatii sunt privati de drepturi fundamentale (somaj, pensie, securitate in munca);

- bugetul de stat si cel al asigurarilor sociale pierd resurse importante;

- inspectorii se confrunta frecvent cu obstacole, refuzuri sau chiar agresiuni din partea angajatorilor in timpul controalelor.

Prin urmare, inasprirea regimului sanctionator si introducerea body-cam-urilor sunt vazute ca masuri menite sa descurajeze practicile ilegale si sa sporeasca eficienta Inspectiei Muncii.

Ultima interventie legislativa majora asupra muncii nedeclarate a avut loc in 2017, cand amenzile au fost crescute si s-a introdus posibilitatea suspendarii activitatii angajatorilor prinsi in ilegalitate. Totusi, aceasta sanctiune suplimentara nu a fost niciodata aplicata, intrucat nu au fost adoptate normele de aplicare.

De aceasta data, Guvernul transmite un semnal clar: toleranta fata de fenomenul muncii la negru se apropie de final.

Pentru a intra in vigoare, proiectul trebuie mai intai aprobat de Guvern, apoi adoptat de Parlament. Noile prevederi se vor aplica la trei zile dupa publicarea legii in Monitorul Oficial.

Cum vi s-a parut articolul?

(1 stea = nesatisfacator - 5 stele = excelent)

Parerea dvs. ne ajuta sa ne imbunatatim constant produsele si serviciile
Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulFiscal.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Studii de caz si articole despre amenda

29Iul2025

Venituri din amenzi evidentiate in fisa de platitor

de Vera Constantin valabil la 29 Iul 2025
Intrebare: In data de 14.07.2025 firma a solicitat fisa sintetica prin SPV (0 datorii - debite, amenzi, penalitati etc.) si am obtinut un certificat fiscal (cu 0 datorii). Astazi, 29.07.2025, am cerut o fisa si la taxa ''Venituri din amenzi...'' apare inregistrat PVC/28.02.2019 in valoare de 4200 lei. Specific ca in fisa din data de 14.07.2025 nu aparea acest proces verbal (si nici in ...

Monitorizare obligatorie prin GPS pentru parcurile auto ale institutiilor publice. Combustibilul nu se mai deconteaza fara foaie de parcurs digitala

de Profeanu Laura 02 Iun 2025
O noua propunere legislativa depusa recent la Senat (28.05.2025) vizeaza modificarea OG nr. 80/2001 privind normativele de cheltuieli pentru autoritatile si institutiile publice, introducand masuri concrete pentru reducerea consumului de carburant in sectorul bugetar. Concret, proiectul instituie obligatia de echipare a autoturismelor detinute de institutiile publice cu sisteme de localizare ...

e-Transport: O noua amanare a amenzilor pentru lipsa monitorizarii GPS?

de Profeanu Laura 17 Apr 2025
Dupa doar cateva zile in care sanctiunile privind monitorizarea prin GPS a transporturilor rutiere de bunuri au devenit efectiv aplicabile, guvernul analizeaza din nou posibilitatea suspendarii acestor amenzi, de data aceasta pana la finalul anului 2025. Masura apare intr-un proiect de ordonanta de urgenta recent initiat de Ministerul Finantelor, ca raspuns la solicitarile mediului de afaceri, ...
07Apr2025

Poprire salariala. Prescriptie

de Florentina Buzea valabil la 07 Apr 2025
Intrebare: S-a primit pentru un angajat o adresa de infiintare a popririi pentru mai multe obligatii de plata dupa cum urmeaza: Alte amenzi, PV din 2013 cu titlu executoriu din 2018 in suma de 900 lei, Amenzi transport in comun, PV din 2015 si 2018 cu titlu executoriu din 2018 si 2019 in suma de 200 lei, Amenzi politie, PV din 2015 cu titlu executoriu din 2018 in suma de 493 lei. 1. Va rugam sa ...
02Apr2025

Amenzi RO e-Factura B2C

de Profeanu Laura valabil la 02 Apr 2025
Intrebare: Societatea emite facturi catre persoane fizice. Incepand cu 01.01.2025 apare obligativitatea transmiterii facturilor in SPV in termen de 5 zile. Care este termenul de la care se aplica amenzi pentru netransmitere facturi persoane fizice in SPV?  
07Feb2025

Facturare amenda

de Vera Constantin valabil la 07 Feb 2025
Intrebare: Amenda de circulatie primita pe numele proprietarului se factureaza cu tva sau fara tva catre cel care a inchiriat si condus masina? Multumesc!
Vezi toate studiile de caz despre amenda keyboard_double_arrow_right
x