Colaborare societati
Raspuns oferit deNicolae Liviu
Consultant fiscal
valabil la 09 Nov 2023
Intrebare: In cadrul societatii noastre, un salariat intra in concediu paternal. In acelasi timp se doreste continuarea colaborarii cu o firma in care sotia acestui salariat este asociat unic. Astfel, societatea noua (ce apartine sotiei angajatului nostru) ar urma sa primeasca aceiasi bani care altfel erau primiti ca salariu de la firma noastra de unde salariatul a plecat in concediu paternal. Intrebarea nostra este: este legal sa procedam in situatia data?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro
Login utilizator
De ce sa te inregistrezi?
- 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
- Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
- Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
- Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
- Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Intrebari similare din categoria Concedii
Iul072024
Concediu de odihna. Concediu ingrijire copil
de
Vera Constantin
valabil la 07 Iul 2024
Intrebare:
Pentru o angajata care a fost in CIC, o perioada de 2 ani, la revenire pentru perioada in care a fost in CIC (ea a fost cu contract suspendat), i se acorda zile de CO pentru cei 2 ani?
Iun132024
Decontare cheltuieli de vacanta. Plafon
de
Florentina Buzea
valabil la 13 Iun 2024
Intrebare: Avem urmatoarea situatie Conform Regulamentului intern salariatilor li se deconteaza cheltuielile de vacanta pana la valoarea salariului mediu pe economie valabil pentru anul in curs. Salariatul efectueaza un numar de 5 zile de concediu si prezinta pentru decontare cererea insotita de documentele justificative, respectiv factura pentru servicii turistice, in luna mai 2024. Se incadreaza in ...
Apr132024
Concediu de risc maternal. Conditii. Baza de calcul. Fondul din care se suspenda
de
Rodica Mantescu
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Avem o angajata noua, perioada lucrata la noi este de 2 luni, cu part time (2 ore/zi). Este insarcinata si se pare ca sarcina este sarcina cu risc si ca urmare ne-a informat ca urmeaza sa intre in concediu de risc maternal incepand cu zilele urmatoare. Va rog sa ne spuneti daca suntem obligati sa ii platim concediu medical tinand cont ca este angajata doar de 2 luni si ca este doar cu 2 ore/zi. ...
Feb052024
Concediu medical cod 01 in continuare cod 06. Lipsa stagiului de cotizare. Consecinte
de
Rodica Mantescu
valabil la 05 Feb 2024
Intrebare: La un SRL, un angajat cu norma intreaga de la data 03.04.2023 (prima zi) primeste concediu medical din spital pe cod boala 01 in perioada 26.09-30.09.2023 si apoi inca unul "in continuare" tot pe cod 01 perioada 01.10-20.10.2023. Angajatul NU a mai avut loc de munca anterior 01.04.2023 si a primit adeverinta sa duca spitalului cu stagiul la firma in cauza. In urma discutiilor cu ...
Ian262024
Microintreprindere. Salariat in concediu medical. Perioada de suspendare
de
Nicolae Liviu
valabil la 26 Ian 2024
Intrebare: O societate platitoare de impozit pe venit, unic salariat, a avut concediu medical initial perioada 29.08.2023 - 31.08.2023 (3 zile) si al doilea concediu medical in continuare perioada 01.09.2023 - 22.09.2023 (22 zile). In ianuarie 2024 are un alt concediu medical initial perioada 18.01.2024-31.01.2024 (14 zile). Societatea a indeplinit in septembrie 2023 conditia de a fi platitor de impozit pe ...
Ian262024
Servicii turistice. Luna in care se considera venituri
de
Rodica Mantescu
valabil la 26 Ian 2024
Intrebare: Conform Legii 115/2023, Art. 59. La articolul 76, dupa alineatul (7) se introduc sapte noi alineate, alin. (8)-(14) cu urmatorul cuprins: (8) Sumele reprezentand contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajatii proprii si membrii de familie ai acestora, in conditiile alin. (4^1) lit. d), se considera venituri aferente ...
