Pluriactivitate. Temei legal

Intrebare: O societate din Romania are un angajat in functia de inginer petrolist, obiectul de activitate fiind "Activitati de inginerie si consultanta tehnica legata de acestea", cod CAEN 7112. Salariatul lucreaza in rafinarii din lume, supervizand incarcarea catalizatorilor in rafinarii si presteaza servicii de expertiza reactoare. Timpul de lucru in rafinarii este inegal, salariatul lucreaza in functie de cererile primite de la clientul sau din Olanda. Pot exista perioade in care nu are cereri de servicii. Un client din Italia, al societatii din Olanda, cere ca serviciile sa fie prestate de un salariat al societatii din Olanda si nu de o societate din Romania. Exista posibilitatea ca salariatul societatii din Romania sa fie in acelasi timp si angajat permanent al societatii din Olanda, avand in vedere ca va lucra numai in zilele in care sunt cereri de servicii? Care sunt prevederile legislative in acest sens?