Pluriactivitate. Temei legal
valabil la 10 Nov 2019
Intrebare: O societate din Romania are un angajat in functia de inginer petrolist, obiectul de activitate fiind "Activitati de inginerie si consultanta tehnica legata de acestea", cod CAEN 7112. Salariatul lucreaza in rafinarii din lume, supervizand incarcarea catalizatorilor in rafinarii si presteaza servicii de expertiza reactoare. Timpul de lucru in rafinarii este inegal, salariatul lucreaza in functie de cererile primite de la clientul sau din Olanda. Pot exista perioade in care nu are cereri de servicii. Un client din Italia, al societatii din Olanda, cere ca serviciile sa fie prestate de un salariat al societatii din Olanda si nu de o societate din Romania. Exista posibilitatea ca salariatul societatii din Romania sa fie in acelasi timp si angajat permanent al societatii din Olanda, avand in vedere ca va lucra numai in zilele in care sunt cereri de servicii? Care sunt prevederile legislative in acest sens?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: administrator SRL
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulFiscal.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Click AICI)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro -
cel mai apreciat site de consultanta fiscala din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu: TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 90.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in fiscalitate si contabilitate
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT ! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Legea Austeritatii 2025. Raspunsuri pentru contabili"!
Intrebari similare din categoria Impozit pe Venit, Salarii Contributii
11Feb2025
Detasarea transnationala. Formularul A1
de
Florentina Buzea
valabil la 11 Feb 2025
Intrebare:
Va rugam sa ne ajutati cu ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate din RO pentru a trimite in detasare salariati in Spania pentru a face servicii in constructii pe un santier de acolo. Ma refer prin formularul A1.
Va rog sa precizati documentatia atat din pct de vedere al ITM, dar si fiscal.
Ce diurna poate acorda societatea pentru aceste deplasari?
Pana la obtinerea ...
31Ian2025
Lipsa A1. Obligatii contributive
de
Florentina Buzea
valabil la 31 Ian 2025
Intrebare:
O societate din Romania trimite in Finlanda, 2 salariati pentru care nu a obtinut formularul A1. Societatea este obligata de catre autoritatile finlandeze sa achite contributia la pensie in Finlanda. In acest caz prin declaratia 112 se rectifica, declarandu-se cu valoare 0 doar CAS sau si CASS pentru cei doi salariati. Mentionam ca firma din Romania a declarat sediu permanent in Finlanda.
10Oct2024
Calitatea de coasigurat. Conditii si documente justificative
de
Nicolae Liviu
valabil la 10 Oct 2024
Intrebare:
Unui salariat i se poate introduce ca persoana coasigurata mama, daca traiesc in judete diferite?
Un alt salariat vrea sa i se introduca ca persoana coasigurata concubina, care traieste la aceeasi adresa. Se poate?
09Mai2024
Obligatii sociale angajator roman pentru angajat cu cetatenie si rezidenta fiscala in Germania
de
Florentina Buzea
valabil la 09 Mai 2024
Intrebare: Suntem o companie din Romania, avem un angajat cu cetatenie germana care este cu norma partiala de 2 ore, are rezidenta fiscala in Germania, a adus formularul A1. Societatea retine doar 10% impozit in Romania, iar restul sumei din brut i se plateste angajatului. Care sunt obligatiile angajatorului din Romania fata de statul german in ce priveste contributiile sociale?
21Mar2024
Inregistrare radiere punct lucru 5 salariati
de
Florentina Buzea
valabil la 21 Mar 2024
Intrebare: Societate cu sediul social in Bucuresti, are deschis un punct de lucru in IF, a atins numarul de 5 angajati si trebuie sa declare in 112 si sa vireze impozit pe salarii pe punctul de lucru. Ce documente trebuie sa depuna la Anaf (se depun documente nominale din revisal)? Ce se declara dupa ce societatea nu mai are 5 angajati, pe parcursul anilor nu mai sunt cei declarati initial? Exemplu, ultimul ...
10Ian2024
Servicii medicale profilactice necesare pentru supravegherea sanatatii lucratorilor
de
Dani Cucu
valabil la 10 Ian 2024
Intrebare: In contextul in care medicul de medicina muncii a emis recomandarea ca angajatii societatii sa mearga la sala intrucat fac o munca statica, se poate ca societatea sa acorde cu titlu de beneficiu salarial neimpozabil o suma mai mare de 100 EUR/an/anagajat?
Un produs marca 