Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 4 Mai 2025

Salariul mediu net a scazut cu 3% in luna mai, pana la 1.611 lei. In ce domenii sunt cele mai mici si cele mai mari venituri


Salariul mediu net in luna mai a fost de 1.611 lei, cu 3% mai mic decat in luna aprilie, insa a urcat cu 5,3% comparativ cu mai 2012, a anuntat vineri Institutul National de Statistica (INS).

In luna mai 2013, castigul salarial mediu nominal brut a fost de 2.226 lei, cu 3,2% mai mic decat in luna aprilie 2013. Salariul mediu net a fost de 1.611 lei, in scadere fata de luna precedenta cu 50 lei (3%). Cele mai mari salarii nete au fost platite in domenii precum extractia petrolului brut si a gazelor naturale (4.067 lei), iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (863 lei).

Indicele castigului salarial real pentru luna mai 2013 fata de luna precedenta, calculat ca raport intre indicele castigului salarial nominal net si indicele preturilor de consum, a fost de 96,8%. Fata de luna octombrie 1990, indicele castigului salarial real a fost de 120,7%, cu 4,1 puncte procentuale mai mic fata de cel inregistrat in luna aprilie 2013.

Completeaza formularul si TESTEAZA GRATUIT - Legislatie + Consultanta de la experti
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.
In mai 2013, in majoritatea activitatilor din sectorul economic, salariul mediu net a fost mai mic decat in luna precedenta ca urmare a acordarii in aprilie de premii ocazionale (inclusiv premii trimestriale, pentru sarbatorile de Paste ori de fidelitate), drepturi in natura, sume din profitul net, sume din alte fonduri (inclusiv tichete de masa si tichete cadou).

Cele mai semnificative scaderi ale castigului salarial mediu net, respectiv cu 25,6%, s-au inregistrat la activitatile auxiliare intermedierilor financiare (inclusiv activitati de asigurare si fonduri de pensii), urmate de diminura cu 22,6% pe segmentul intermedierilor financiare (cu exceptia activitatilor de asigurari si ale fondurilor de pensii). Intre 10 si 14% au scazut salariile in domeniile asigurarilor, reasigurarilor si ale fondurilor de pensii (cu exceptia celor din sistemul public de asigurari sociale), dar si al altor activitati extractive si fabricarea altor produse din minerale nemetalice.

Remuneratia in domeniul fabricarii produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea titeiului, telecomunicatii, extractia carbunelui superior si inferior, extractia petrolului brut si a gazelor naturale, tranzactii imobiliare au scazut cu 7-10%, iar diminuari intre 5% si 7% au fost inregistrate in cazul celor care lucreaza la tiparirea si reproducerea pe suporturi a inregistrarilor, fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice, fabricarea de masini, utilaje si echipamente n.c.a, fabricarea produselor din tutun, productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat.

Cresteri ale salariului mediu net fata de luna precedenta au fost determinate de acordarea primelor ocazionale si a sumelor din profitul net, de realizarile de productie ori incasarile mai mari (functie de contracte).  Cele mai semnificative cresteri ale castigului salarial mediu net (7,5%) s-au inregistrat in activitati de servicii anexe extractiei, iar cu 2,5-3,5% au crescut salariile in transporturi terestre si transporturi prin conducte, transporturi pe apa, fabricarea substantelor si a produselor chimice.

In sectorul bugetar s-au inregistrat usoare fluctuatii ale salariului fata de luna precedenta in administratia publica (-0,4%) si sanatate si asistenta sociala (0,1%). In invatamant salariile au urcat cu 2,7% ca urmare a platii cu ora a personalului didactic ori a acordarii de sume din alte fonduri in unele unitati din invatamantul superior.

Comparativ cu luna mai a anului precedent, castigul salarial mediu nominal net a crescut cu 5,3%.


Sursa: mediafax.ro
 
Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulFiscal.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "SAF-T 2025"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

Studii de caz si articole despre salarii

24Apr2025

Calcul baza impozit - concediu medical si timp lucrat

de Florentina Buzea valabil la 24 Apr 2025
Intrebare: La stabilirea bazei impozabile pentru calculul impozitului pe veniturile din salarii, in cazul concediilor medicale scutite de impozitul pe venit (cod 09 - Ingrijire copil bolnav pana la 7 ani, cod 08 - Sarcina si lehuzie, cod 15 - Risc maternal si cod17 - Ingrijire pacient cu afectiuni oncologice) dorim sa stim daca e corect sa se deduca din baza impozabila valoarea neta a indemnizatiilor sau ...
14Apr2025

Pensii ocupationale. Tratament fiscal

de Florentina Buzea valabil la 14 Apr 2025
Intrebare: Societate platitoare de impozit pe venit decide sa achite pentru doi angajati, cu norma partiala de munca, contributie la pensie privata pilon IV in suma lunara de 1200 lei/salariat. Va rugam se ne comunicati daca exista deductibilitate pentru acest tip de contributie, daca se considera beneficiu salarial la care se achita contributii si monografia contabila pentru inregistrarea acesteia.
14Apr2025

Venituri din salarii si asimilate salariilor

de Profeanu Laura valabil la 14 Apr 2025
Intrebare: Un angajat urmeaza sa primeasca pe timp de vara un comision din vanzari, comision care nu a fost cuprins in contractul individual de munca la momentul angajarii. Intrebarile mele sunt: se intocmeste un act aditional? Se inregistreaza in Revisal (aici m-am uitat putin la spor si nu am gasit pe platforma), trebuie sa fie procentual, poate fi valoric? Cum se impoziteaza in statul de plata? ...
15Apr2025

Obligatii fiscale privind beneficiile acordate de angajator

de Dani Cucu valabil la 15 Apr 2025
Intrebare: Intrebare mea este referitoare la prima de 8 martie, prima de Paste. Se poate acorda prima neimpozabila in suma de 300 lei pentru salariatii cu norma redusa?
02Apr2025

Premii acordate angajatilor partenerilor, in legatura cu performantele lor profesionale

de Profeanu Laura valabil la 02 Apr 2025
Intrebare: Societatea intentioneaza sa faca o campanie de marketing prin care vrea sa premieze angajatii societatilor partenere, in sensul ca se ofera un premiu pentru cei care ating un anumit prag de vanzari. In aceasta situatie se pot incadra veniturile obtinute de acele persoane fizice la articolul 110 din Codul Fiscal, respectiv venituri din premii si jocuri de noroc? Daca campania se deruleaza ...

Fluturasul de salariu - intre optional si necesar: de ce ar trebui totusi emis lunar salariatilor

de Profeanu Laura 30 Mar 2025
Desi legislatia muncii din Romania nu impune explicit angajatorilor obligatia de a emite fluturasul de salariu, acest document a devenit, in practica, un instrument valoros pentru transparenta in relatia dintre angajat si angajator. Recent, Inspectoratul Teritorial de Munca Salaj a reiterat importanta furnizarii acestui document, chiar si in absenta unei prevederi legale exprese. Ce este ...
Vezi toate studiile de caz despre salarii keyboard_double_arrow_right