Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 3 Decembrie 2022

Stabilirea bazei de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate

Raspuns oferit de
Dani Cucu

Dani Cucu
Consultant fiscal, expert contabil
Intrebare: Sunt in situatia in care la 01.08.2022 am angajat un salariat, iar la data de 30.08.2022 acesta se imbolnaveste de Covid si imi prezinta un concediu medical cod 51, pentru care cunosc faptul ca nu este necesar stagiul de cotizare de 6 luni. Am intrat in posesia unei adeverinte de la acesta care imi arata stagiul de cotizare efectuat la angajatorul anterior, dar din norme inteleg ca nu sunt obligata sa iau in considerare acest stagiu, mai ales datorita faptului ca aplicand media conform veniturilor din luna curenta indemnizatia calculata este mai mare decat aplicand media veniturilor pe ultimele 6 luni de la angajatorul anterior. Nelamurirea mea: este corect calculul indemnizatiei de concediu considerand numai veniturile din luna august, sau e obligatoriu sa calculez conform adeverintei de la celalalt angajator?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-9 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 7112

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 70.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "E-Factura, E-Transport. 10 studii de caz de maxima importanta."!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concedii

Nov032022

CIM cu timp partial. Baza calcul concediu medical

de Rodica Mantescu valabil la 03 Nov 2022
Intrebare: Raspunsul este unul general si nu are legatura cu intrebarea mea. Este vorba de un CIM in care se lucreaza 1 zi pe saptamana. In aceasta situatie ma intereseaza modul de calcul si nu repetarea fara ncio interpretare a legii. Nu este cazul de stagiu de cotizare (cod 14). Intrebarea era daca se lucreaza 1 zi pe saptamana, cum se calculeza media zilnica si care sunt cele 5 zile suportate de ...
Nov032022

CIM cu timp partial. Stagiu de cotizare si baza de calcul concediu medical

de Rodica Mantescu valabil la 03 Nov 2022
Intrebare: Cum se calculeaza: media zilnica a bazei de calcul pentru un concediu medical (ce nr de zile se ia in calcul la care se imparte venit realizat pentru a obtine media zilnica), suma CM si care sunt zilele suportate din fondul de salarii in cazul unui salariat care are CIM part time cu 16 ore /luna, 1 zi de 4 ore / saptamana? In luna octombrie 2022 a lucrat 1 zi (in prima saptamana a lunii) apoi a ...
Iul202022

Baza de calcul indemnizatie concediu medical dupa concediu medical pentru accident de munca

de Nicolae Liviu valabil la 20 Iul 2022
Intrebare: Intrebarea mea tine de calculul indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca in situatia in care in baza de calcul sunt si venituri brute pentru concedii medicale suportate din FNUASS/FABP (fondul de accidente si boli profesionale). Avem cazul unui salariat pentru care a fost inregistrat un accident de munca, in legatura cu care au fost eliberate concedii medicale pentru perioada ...
Apr042022

Cumul CIM la acelasi angajator. Concediu medical cod 08

de Nicolae Liviu valabil la 04 Apr 2022
Intrebare: O salariata este angajata cu doua contracte de munca la aceeasi firma, un contract de 6h si unul de 2h. Cum vor fi inregistrate concediile medicale pe care aceasta le va aduce? I se va calcula indemnizatie pe ambele contracte sau doar pe cel cu norma de lucru mai mare? De la casa de sanatate se va recupera doar indemnizatia aferenta unui singur contract? Precizez ca angajata va aduce concedii ...
Oct082021

Carantina. Conditii plata indemnizatie

de Gabriela Dita valabil la 08 Oct 2021
Intrebare: Conform Ordin 1898/855/2021 pentru concediile medicale de carantina se deconteaza doar primele 5 zile lucratoare din FNUASS si restul de 9 zile se pot plati din fondurile proprii ale angajatorului sau se pot refuza la plata si salariatul sta acasa fara sa fie platit? Va multumesc.
Sep302021

Indemnizatie CO necuvenit. Rectificare. Modalitate de recuperare

de Rodica Mantescu valabil la 30 Sep 2021
Intrebare: O societate a platit in avans unui salariat 11 zile de concediu pe anul 2021. Dupa 2 luni contractul de munca inceteaza, pe perioada de proba. Pentru perioada efectiv lucrata salariatul avea dreptul la 4 zile de concediu, rezultand 7 zile de concediu platit in avans. Salariatul este de acord sa restituie banii incasati necuvenit. Care este procedura de recuperare de la salariat a sumelor platite ...
x
0 - /stabilirea-bazei-de-calcul-al-indemnizatiilor-de-asigurari-sociale-de-sanatate-53880.htm