Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte
Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola
Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Feedback clienti
PortalCodulFiscal.ro
Portal actualizat la 21 Aprilie 2024

Acordare imprumut cu dobanda simbolica. Avantaj salarial

Raspuns oferit de
Vera Constantin

Vera Constantin
Expert contabil
Intrebare: Societatea noastra ofera posibilitatea angajatilor sa obtina imprumuturi, in mod ocazional, cu o dobanda simbolica, ca parte din pachetul de salarizare. Putem fi incadrati sub incidenta OUG 115/2023, in sensul ca diferenta dintre dobanda stabilita de noi si cea de pe piata aplicabila unui credit normal sa se incadreze in cei 33% din salariul de incadrare? Si cum se face efectiv acest calcul? In conditiile in care noi nu suntem institutie de creditare, facem acest lucru absolut ocazional, in limitele legii. Multumesc.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 50-249 angajati
Platitoare TVA: Da
Cod CAEN: 4646

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulFiscal.ro

Login utilizator

De ce sa te inregistrezi?

  • 47 de experti sunt la dispozitia ta 24 / 7 / 365!
  • Ai acces la o baza de date cu 90.000 intrebari si raspunsuri din contabilitate, fiscalitate, impozit pe salarii.
  • Toate informatiile din portal iti stau la dispozitie oricand si din orice locatie!
  • Accesul total in portal consultanta personalizata te costa acum doar 4 lei/zi, TVA inclusa.
  • Consultanta oferita de specialistii PortalCodulFiscal.ro
SMS
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulFiscal.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"
!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Avantaje in natura

Apr172024

Indemnizatia de mobilitate. Obligatia angajatorului. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 17 Apr 2024
Intrebare: O societate cu obiect de activitate de transport colete, care are angajati curieri, poate acorda spor de mobilitate in suma de 1000 lei/luna, avand in vedere ca durata normei de lucru este de 8 ore/zi, dar acestia nu au un loc de munca fix, avand delimitate zonele in care trebuie sa faca distribuirea de colete?
Aug112023

Plata parcari pentru salariatii companiei

de Vera Constantin valabil la 11 Aug 2023
Intrebare: La sediul companiei (in oras-Timisoara) avem 50 de locuri de parcare pentru care compania plateste lunar, o chirie conform contractului. Locurile de parcare sunt destinate salariatilor companiei. Ne puteti ajuta cum sa le tratam in contabilitate si ce implicatii fiscale are aceasta chirie? Este aceasta parcare un beneficiu in natura? Multumesc.
Mai232022

Asigurari de viata. Avantaj salarial

de Portal Codul Fiscal valabil la 23 Mai 2022
Intrebare: Societatea plateste valoarea globala de 11.330/ luna pentru asigurari de viata angajati, cf contract. Care este procedura prin care se retin la salariati obligatiile obligatorii, in conditiile in care este asigurare de viata de grup? Va rog cadrul legal. 
Feb112022

Masa calda acordata salariatilor, avantaj salarial

de Elena Garofil valabil la 11 Feb 2022
Intrebare: Firma, platitoare de impozit pe profit si de TVA, acorda salariatilor, in loc de tichete de masa o masa calda la sediul firmei. Se considera aceste chetuieli ca avantaje in natura, si impozitate ca atare (CAS, CASS,impozit venit) in conditiile in care ele se incadreaza in limita de 5% de cheltuieli sociale?
Aug112017

Locuinta de serviciu. Avantaj salarial in natura

de Constanta Popa valabil la 11 Aug 2017
Intrebare: Cum functioneaza locuintele de serviciu? Ar trebui tratate ca si avantaje in natura sau nu?