Cresterea salariului minim se reflecta si in remuneratia zilierilor
Raspuns oferit deProfeanu Laura

Consultant fiscal
04 Oct 2023
Incepand cu data de 1 octombrie 2023, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, a fost stabilit la de 3.300 lei lunar, in crestere fata de valoarea anterioara, respectiv 3.000 lei lunar:
Pe masura ce salariul minim brut pe tara creste, si remuneratia zilierilor creste in mod corespunzator, garantand astfel o compensatie justa si pentru munca depusa de zilieri.
Conform art. 1 alin. 1 lit. a) din Legea nr. 52/2011, zilierii sunt persoane fizice, cetateni romani sau straini, care au capacitate de munca si care desfasoara activitati necalificate cu caracter ocazional, pentru un beneficiar, contra unei remuneratii.
Legea nr. 52/2011 (privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri) prevede, la articolul 12, ca pentru activitatea executata, zilierul are dreptul la o remuneratie, al carei cuantum se stabileste prin negociere directa intre parti.
Cuantumul remuneratiei brute orare stabilite de parti, nu poate fi mai mic decat valoarea/ora a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata si se acorda la sfarsitul fiecarei zile de lucru sau la sfarsitul saptamanii.
Asadar, orice crestere a salariului minim brut pe tara, are un impact direct asupra bunastarii zilierilor.
Astfel, pentru o zi de lucru de 8 ore, incepand cu 01.10.2023, un zilier va trebui sa fie remunerat cu cel putin 159,68 lei (8 ore *19,960 lei/ora) fata de 145,16 (8 * 18,145 lei/ora).
Conform art. 4 din Legea 52/2011, durata activitatii ocazionale (activitatile care se desfasoara in mod intamplator, sporadic sau accidental, care nu au caracter permanent) este stabilita la minimum o zi, reprezentand 8 ore de munca, iar durata maxima pe care un zilier o poate lucra intr-o zi este de 12 ore.
Zilierul minor care are capacitatea de munca, va putea lucra 6 ore pe zi, dar nu mai mult de 30 de ore pe saptamana, doar in timpul zilei ( nu noaptea). Chiar daca partile convin un numar mai mic de ore de activitate, plata zilierului se va face pentru echivalentul a cel putin 8 ore de munca.
Niciun zilier nu poate presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada mai lunga de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic, cu exceptia zilierilor care presteaza activitati in domeniile agricol, silvic, viticol, pomicol, legumicol, floricol, piscicol, cresterii animalelor in sistem extensiv prin pasunatul sezonier al bovinelor, cabalinelor, activitati sezoniere in cadrul gradinilor botanice, precum si in activitatile de cercetare-dezvoltare-inovare din domeniul agricol al Academiei de Stiinte Agricole si Silvice «Gheorghe Ionescu-Sisesti», al institutelor, centrelor si statiunilor de cercetare-dezvoltare aflate in subordinea sa si al institutelor nationale, al institutiilor de invatamant agricol si silvic; in cazul acestora, perioada nu poate depasi 180 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic.
Beneficiarul de lucrari (unitatile administrativ-teritoriale, persoana juridica, persoana fizica autorizata, intreprinderea individuala, intreprinderea familiala, pentru care zilierul desfasoara activitati necalificate cu caracter ocazional) nu poate utiliza o persoana mai mult de 25 de zile calendaristice in mod continuu in activitatile de tip zilier. Daca activitatea depusa de zilier necesita o perioada mai mare, acesta poate fi utilizat pe baza de contract de munca pe perioada determinata.
Obligatii fiscale si drepturi ale zilierilor si beneficiarilor:
1. Impozitul pe venit pentru zilieri:
· Remuneratia pe care o primeste un zilier pentru activitatea sa este impozabila.
· Obligatia de a calcula, plati si declara impozitul pe venit (10%) pentru veniturile zilierilor revine beneficiarului.
2. Contributia asiguratorie pentru munca:
· Beneficiarul nu datoreaza contributia asiguratorie pentru munca pentru remuneratia platita zilierilor.
3. Contributia de asigurari sociale:
· Zilierii au calitatea de asigurat in sistemul public de pensii pentru veniturile realizate din activitatea lor.
· Beneficiarul este responsabil pentru calculul, plata si declararea contributiei de asigurari sociale (25%) catre bugetul asigurarilor sociale de stat.
4. Asigurarea in sistemul public de sanatate:
· Activitatea zilierilor nu le ofera statutul de asigurat in sistemul public de sanatate.
· Zilierii pot opta sa se asigure in sistemul public de sanatate, in conformitate cu prevederile art. 180 din Codul fiscal.
5. Asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale:
· Zilierii nu sunt asigurati in sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale.
· In cazul unui accident de munca sau a unei boli profesionale, beneficiarul este obligat sa suporte cheltuielile medicale asociate.
Aceasta legatura directa intre salariul minim si remuneratia zilierilor, garanteaza ca acesti lucratori beneficiaza de aceleasi drepturi si protectii salariale ca si angajatii permanenti. In contextul actual al economiei, ajustarile pozitive ale salariului minim sunt un semnal clar ca este valorizata munca tuturor.
H.G. nr. 1.447 din 08.12.2022 | H.G. nr. 900 din 28.09.2023 |
Incepand cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. 1 din Legea nr. 53/2003, se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 165,333 ore pe luna, reprezentand 18,145 lei/ora. | Incepand cu data de 1 octombrie 2023, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. 1 din Legea nr. 53/2003, se stabileste in bani, fara a include indemnizatii, sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 165,333 ore pe luna, reprezentand 19,960 lei/ora. |
Pe masura ce salariul minim brut pe tara creste, si remuneratia zilierilor creste in mod corespunzator, garantand astfel o compensatie justa si pentru munca depusa de zilieri.
Conform art. 1 alin. 1 lit. a) din Legea nr. 52/2011, zilierii sunt persoane fizice, cetateni romani sau straini, care au capacitate de munca si care desfasoara activitati necalificate cu caracter ocazional, pentru un beneficiar, contra unei remuneratii.
Legea nr. 52/2011 (privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri) prevede, la articolul 12, ca pentru activitatea executata, zilierul are dreptul la o remuneratie, al carei cuantum se stabileste prin negociere directa intre parti.
Cuantumul remuneratiei brute orare stabilite de parti, nu poate fi mai mic decat valoarea/ora a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata si se acorda la sfarsitul fiecarei zile de lucru sau la sfarsitul saptamanii.
Asadar, orice crestere a salariului minim brut pe tara, are un impact direct asupra bunastarii zilierilor.
Astfel, pentru o zi de lucru de 8 ore, incepand cu 01.10.2023, un zilier va trebui sa fie remunerat cu cel putin 159,68 lei (8 ore *19,960 lei/ora) fata de 145,16 (8 * 18,145 lei/ora).
Conform art. 4 din Legea 52/2011, durata activitatii ocazionale (activitatile care se desfasoara in mod intamplator, sporadic sau accidental, care nu au caracter permanent) este stabilita la minimum o zi, reprezentand 8 ore de munca, iar durata maxima pe care un zilier o poate lucra intr-o zi este de 12 ore.
Zilierul minor care are capacitatea de munca, va putea lucra 6 ore pe zi, dar nu mai mult de 30 de ore pe saptamana, doar in timpul zilei ( nu noaptea). Chiar daca partile convin un numar mai mic de ore de activitate, plata zilierului se va face pentru echivalentul a cel putin 8 ore de munca.
Niciun zilier nu poate presta activitati pentru acelasi beneficiar pe o perioada mai lunga de 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic, cu exceptia zilierilor care presteaza activitati in domeniile agricol, silvic, viticol, pomicol, legumicol, floricol, piscicol, cresterii animalelor in sistem extensiv prin pasunatul sezonier al bovinelor, cabalinelor, activitati sezoniere in cadrul gradinilor botanice, precum si in activitatile de cercetare-dezvoltare-inovare din domeniul agricol al Academiei de Stiinte Agricole si Silvice «Gheorghe Ionescu-Sisesti», al institutelor, centrelor si statiunilor de cercetare-dezvoltare aflate in subordinea sa si al institutelor nationale, al institutiilor de invatamant agricol si silvic; in cazul acestora, perioada nu poate depasi 180 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic.
Beneficiarul de lucrari (unitatile administrativ-teritoriale, persoana juridica, persoana fizica autorizata, intreprinderea individuala, intreprinderea familiala, pentru care zilierul desfasoara activitati necalificate cu caracter ocazional) nu poate utiliza o persoana mai mult de 25 de zile calendaristice in mod continuu in activitatile de tip zilier. Daca activitatea depusa de zilier necesita o perioada mai mare, acesta poate fi utilizat pe baza de contract de munca pe perioada determinata.
Obligatii fiscale si drepturi ale zilierilor si beneficiarilor:
1. Impozitul pe venit pentru zilieri:
· Remuneratia pe care o primeste un zilier pentru activitatea sa este impozabila.
· Obligatia de a calcula, plati si declara impozitul pe venit (10%) pentru veniturile zilierilor revine beneficiarului.
2. Contributia asiguratorie pentru munca:
· Beneficiarul nu datoreaza contributia asiguratorie pentru munca pentru remuneratia platita zilierilor.
3. Contributia de asigurari sociale:
· Zilierii au calitatea de asigurat in sistemul public de pensii pentru veniturile realizate din activitatea lor.
· Beneficiarul este responsabil pentru calculul, plata si declararea contributiei de asigurari sociale (25%) catre bugetul asigurarilor sociale de stat.
4. Asigurarea in sistemul public de sanatate:
· Activitatea zilierilor nu le ofera statutul de asigurat in sistemul public de sanatate.
· Zilierii pot opta sa se asigure in sistemul public de sanatate, in conformitate cu prevederile art. 180 din Codul fiscal.
5. Asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale:
· Zilierii nu sunt asigurati in sistemul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale.
· In cazul unui accident de munca sau a unei boli profesionale, beneficiarul este obligat sa suporte cheltuielile medicale asociate.
Aceasta legatura directa intre salariul minim si remuneratia zilierilor, garanteaza ca acesti lucratori beneficiaza de aceleasi drepturi si protectii salariale ca si angajatii permanenti. In contextul actual al economiei, ajustarile pozitive ale salariului minim sunt un semnal clar ca este valorizata munca tuturor.
Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulFiscal.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "E-Factura, E-Transport. 10 studii de caz de maxima importanta."!
Intrebari similare din categoria Stiri economico-financiare
Dec032023
Penalitatea de nedeclarare: mecanismul de reducere cu 75%
de
Profeanu Laura
03 Dec 2023
Penalitatea de nedeclarare este reglementata de art. 181 din Codul de procedura fiscala si se aplica incepand cu 01 ianuarie 2016, constituind venit al bugetului de stat.
Cuantumul penalitatii de nedeclarare:
Pentru obligatiile fiscale principale nedeclarate (sau declarate incorect) de catre contribuabili si stabilite de organul fiscal prin decizii de impunere, contribuabili datoreaza o ...
Nov292023
Art. 53 din Directiva 2006/112/CE nu se aplica unor servicii furnizate de un studio de inregistrare de videochaturi, operatorului unei platforme de difuzare prin internet
de
Profeanu Laura
29 Nov 2023
La data de 23.11.2023, Curtea de Justitie a Uniunii Europene a oferit clarificari importante in privinta aplicarii TVA pentru serviciile de videochat. Aceasta a venit ca raspuns la o solicitare de decizie preliminara din partea Curtii de Apel Cluj, implicand interpretarea articolului 53 din Directiva europeana 112/2006, care reglementeaza sistemul comun al TVA in UE.
In centrul disputei se ...
Dec012023
Impactul Sistemului de Garantie-Returnare (SGR) asupra Comerciantilor si Contabililor
de
Profeanu Laura
01 Dec 2023
La 30 noiembrie 2023, Sistemul de Garantie-Returnare (SGR) a intrat in vigoare, aducand schimbari in ceea ce priveste ambalajele nereutilizabile. Comerciantii si contabilii se confrunta cu aspecte financiare si operationale, iar intelegerea acestora este importanta pentru adaptarea la aceasta noua realitate comerciala.
Implicatii pentru Comercianti
Principalul impact consta in gestionarea ...
Nov282023
ANAF extinde regulile pentru inregistrarea fiscala a PFA-urilor si profesionistilor
de
Profeanu Laura
28 Nov 2023
In 2022, ANAF a introdus reguli noi pentru interactiunea dintre persoanele fizice autorizate (PFA-uri) si profesionisti cu organele fiscale. Recent, ANAF a propus un proiect de ordin pentru extinderea acestor reguli, vizand detalierea procedurii de inregistrare fiscala pentru acele categorii de contribuabili (persoanele fizice care desfasoara activitati economice in mod independent sau exercita ...
Nov282023
UE inaspreste regulile impotriva intarzierilor de plata: o noua era pentru tranzactiile comerciale
de
Profeanu Laura
28 Nov 2023
Intr-un efort de a proteja intreprinderile, in special IMM-urile, de impactul negativ al intarzierilor in plati, UE a propus un regulament pentru intarzierea platilor (”REGULATION OF THE EUROPEAN PARLIAMENT AND OF THE COUNCIL on combating late payment in commercial transactions") pentru a moderniza cadrul legislativ existent (Directiva 2011/7/UE, transpusa in Romania prin Legea 72/2013 ...
Nov282023
RO e-Transport extinde monitorizarea pentru a include produse alimentare si tutun - Propunere de modificare din 01 Martie 2024
de
Profeanu Laura
28 Nov 2023
Din martie 2024, sistemul e-Transport al Romaniei va cunoaste schimbari semnificative, conform unui recent proiect de ordin publicat de ANAF.
In prezent, bunurile cu risc fiscal ridicat transportate rutier care fac obiectul monitorizarii prin Sistemul RO e-Transport, confom Ordinului Presedntelui ANAF nr. 802/2022 (in vigoare de la 03 mai 2022) ...