Poprirea pe salariu. Cum se repartizeaza intre creditori, suma realizata din executare
10 Aug 2023
Poprirea reprezinta o procedura de executare silita a datoriilor, iar in cazul in care exista mai multe popriri pe veniturile unui salariat, este esential sa stim cum sunt aplicate acestea si cum se distribuie sumele poprite.
Puncte-cheie:
- Limita maxima: Oricate popriri ar fi, salariatului i se poate retine cel mult jumatate din venitul net lunar.
-
Poprirea infiintata de executorul judecatoresc: Acesta actioneaza in baza prevederilor art. 782 din Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedura civila:
- Notificarea popririi: Conform Legii nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscala, tertul poprit si debitorul sunt instiintati despre infiintarea popririi.
- Sumele care pot fi poprite:
(1) Sunt supuse executarii silite prin poprire orice sume urmaribile reprezentand venituri si disponibilitati banesti in lei si in valuta, titluri de valoare sau alte bunuri mobile necorporale, detinute si/sau datorate, cu orice titlu, debitorului de catre terte persoane sau pe care acestia le vor datora si/sau detine in viitor in temeiul unor raporturi juridice existente
- Limita in cazul popririlor fiscale: Organul fiscal poate retine pana la o treime din venitul net al debitorului. Daca exista mai multi creditori, suma retinuta nu poate depasi jumatate din venitul lunar net.
- Momentul infiintarii popririi: Acesta este momentul primirii adresei de catre tertul poprit, care este obligat sa inregistreze atat ziua, cat si ora primirii adresei de infiintare a popririi.
- Obligatiile tertului poprit: Acestea includ plata sumelor retinute, indisponibilizarea bunurilor poprite si anuntarea tuturor creditorilor.
- Distribuirea sumelor: Daca un salariat are mai multe popriri, sumele vor fi distribuite proportional cu creanta fiecarui creditor, dar nu se va depasi jumatate din salariul net.
(2) Pentru plata creantelor care au aceeasi ordine de preferinta, daca legea nu prevede altfel, suma realizata din executare se repartizeaza intre creditori proportional cu creanta fiecaruia
Aceste reglementari sunt esentiale pentru a proteja drepturile debitorilor si pentru a asigura ca datoriile sunt achitate in mod corect si eficient.
Sa luam un exemplu pentru a ilustra cum se aplica aceste reguli:
Ion are un salariu net lunar de 3.000 RON. Are trei creditori care au initiat proceduri de poprire pe salariul sau. Creditorul A are o creanta de 2.000 RON, creditorul B are o creanta de 3.000 RON, iar creditorul C are o creanta de 1.000 RON.
Conform reglementarilor:
Oricate popriri ar fi, salariatului i se poate retine cel mult jumatate din venitul net lunar. Deci, maximul retinut din salariul lui Ion este de 1.500 RON (jumatate din 3.000 RON).
Daca fiecare creditor ar solicita o treime din salariul net, suma totala retinuta ar fi de 1.000 RON (o treime din 3.000 RON) pentru fiecare creditor, insa aceasta depaseste limita maxima de 1.500 RON.
Suma totala de 1.500 RON va fi distribuita proportional cu creanta fiecarui creditor.
Calcul:
Creanta totala: 2.000 RON + 3.000 RON + 1.000 RON = 6.000 RON
Creditorul A: (2.000 RON / 6.000 RON) * 1.500 RON = 500 RON
Creditorul B: (3.000 RON / 6.000 RON) * 1.500 RON = 750 RON
Creditorul C: (1.000 RON / 6.000 RON) * 1.500 RON = 250 RON
Rezultat: Din salariul lui Ion, creditorul A va primi 500 RON, creditorul B va primi 750 RON, iar creditorul C va primi 250 RON.
Ion va ramane cu 1.500 RON din salariul sau initial de 3.000 RON.
Acesta este un exemplu simplificat, dar arata cum se pot aplica reglementarile intr-o situatie concreta.
Restrangerea la jumatate din salariul net pentru retinerea datoriilor prin poprire, este o masura de protectie a salariatului. Exista cateva motive pentru aceasta limitare:
- Dreptul la un trai decent: Fiecare individ are dreptul la un trai decent. Daca ar fi permisa retinerea unei proportii prea mari din salariul net, s-ar putea ca salariatul sa nu mai aiba suficiente resurse pentru a-si acoperi nevoile de baza, precum cheltuieli pentru alimentatie, adapost, imbracaminte, si alte necesitati esentiale.
- Protectia familiei salariatului: Limitarea retinerilor asigura ca salariatul poate sa continue sa sustina membrii familiei sale. Daca prea mult din salariu ar fi luat pentru datorii, si familia salariatului ar putea suferi.
- Incurajarea muncii: Daca o proportie prea mare din salariu ar fi retinuta pentru datorii, salariatul ar putea fi descurajat sa lucreze, sau ar putea fi tentat sa lucreze "la negru" pentru a evita retinerile. O limita de 50% asigura ca salariatul are un stimulent sa continue sa lucreze si sa primeasca un salariu.
- Prevenirea abuzurilor: Limitarea retinerilor la jumatate din salariul net previne abuzurile potentiale din partea creditorilor care ar putea fi tentati sa retina prea mult din salariu pentru a-si recupera rapid datoriile.
- Facilitarea unui compromis: Cand exista o limita de retinere, atat debitorul, cat si creditorul pot fi mai dispusi sa negocieze o restructurare a datoriei, ceea ce poate fi benefic pentru ambele parti.
Continutul, designul, structura, precum si materialele PortalCodulFiscal.ro apartin Editurii RENTROP & STRATON si sunt protejate de Legea 8/1996 privind drepturile de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare. Copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati sectiunea Termeni si conditii.
Newsletter PortalCodulFiscal.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul PortalCodulFiscal.ro si primesti cadou Raportul special "Intreprinderi legate
Impozit micro sau impozit pe profit?"!
Studii de caz si articole despre modificari fiscale
Stabilirea din oficiu a TVA datorata de catre persoanele impozabile care aveau obligatia depunerii D311 si care nu si-au indeplinit aceasta obligatie
de
Profeanu Laura
11 Mai 2024
ANAF se pregateste sa implementeze noi masuri de monitorizare si impunere din oficiu a TVA pentru contribuabilii care nu isi indeplinesc obligatiile legale privind TVA in perioada in care sunt declarati inactivi sau in perioada in care le este anulat codul de TVA, conform art. 11 alin. 6 si 8 din Codul fiscal.
Conform art. 324 alin. 10) lit. a) si b) din Codul fiscal, persoanele impozabile al ...
Modificari importante privind deducerea TVA din facturile emise pe numele salariatilor aflati in deplasare
de
Profeanu Laura
27 Apr 2024
In contextul adoptarii generalizate a sistemului e-Factura, Ministerul Finantelor propune eliminarea posibilitatii deducerii TVA din facturile emise pe numele salariatilor aflati in deplasare.
In acest sens, un proiect de Hotarare de Guvern initiat recent de Ministerul Finantelor, propune abrogarea alineatului 7) de la pct. 69 din Normele metodologice, care prevede ca o ...
Modificari privind ajustarea bazei de impozitare, in vigoare cu 08 martie 2024
de
Profeanu Laura
12 Mar 2024
Pe 8 martie 2024, Codul fiscal a fost modificat in privinta ajustarii bazei de impozitare pentru TVA, in contextul reducerilor de pret acordate dupa livrarea bunurilor sau prestarea serviciilor. Aceste schimbari reflecta o incercare de a alinia legislatia fiscala nationala cu cea a Uniunii Europene si jurisprudenta Curtii de Justitie a UE.
Inainte de aceasta actualizare, ajustarea bazei de ...
Ian202024
Contract de inchiriere spatiu cu doi coproprietari (soti)
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 20 Ian 2024
Intrebare: Am inchiriat un spatiu si pe contractul de inchiriere apar ambii soti proprietari, cu cota parte de 50%. Prin prisma modificarilor din 2024 privind impozitul cu retinere la sursa, cum ar trebui sa procedez, sa impozitez suma virata lunar si apoi, sa declar la sfarsitul anului in D205 ambii soti, impartind venitul si impozitul la 2? Virarea venitului din chirie il fac intr-un singur cont comunicat ...
Dec082023
Conditii 2024 pentru aplicarea impozitului pe veniturile microintreprinderii
de
Alexandru Palaghia
valabil la 08 Dec 2023
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca incepand cu anul 2024, pentru a ramane platitor impozit pe venit microintreprindere mai este conditionat de angajarea unei persoane? Cifra de afaceri la sfarsitul anului 2023 este 50,000 euro.
Dec092023
Compensare intre drepturi si obligatii
de
Profeanu Laura
valabil la 09 Dec 2023
Intrebare: O microintreprindere care aplica sistemul de TVA la incasare doreste sa ofere sub forma de dividende un birou (amenajat ca locuinta) impreuna cu parcarea subterana catre asociatul unic. Biroul a fost achizitionat impreuna cu parcarea subterana in ian. 2022 prin taxare inversa, iar livrarea catre asociat se doreste cu TVA de 5% ca parte a politicii sociale. Pasii pe care dorim sa ii urmam sunt in ...
Vezi toate studiile de caz despre modificari fiscale keyboard_double_arrow_right
