302 intrebari si raspunsuri despre codul muncii din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare
Vezi ce nelamuriri si intrebari au utilizatorii Portal Codul Fiscal despre codul muncii si afla care sunt raspunsurile expertilor nostri. Doar pe Portal Codul Fiscal gasesti noutati fiscale despre codul muncii, modele de documente, formulare, declaratii, cele mai recente modificari ale Codului Fiscal si ale Codului de procedura fiscala, spete care iti economisesc timpul, banii si energia in cazul unui control fiscal. Consultanta premium oferita de cei mai buni consultanti fiscali din Romania.
Click aici pentru 1289 intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulFiscal.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 302 intrebari si raspunsuri
Apr262024
Somaj tehnic. Completare D112. CAS si CASS
de
Nicolae Liviu
valabil la 26 Apr 2024
Intrebare: D112 contributii sociale si tip asigurat, salariat in somaj tehnic platit de unitate luna martie 2024. Indemnizatia platita de angajator este de 2475 lei. In ordinul de completare a D112 B.2.C.N.P.P. regasim: In cazul salariatilor care, ca urmare a suspendarii contractului individual de munca in conditiile art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, beneficiaza de zile de intrerupere sau reducere ...
Feb032024
Despagubire salariat. Regim fiscal
de
Vera Constantin
valabil la 03 Feb 2024
Intrebare: Care este regimul fiscal al sumei acordate conform prevederilor art. 52 alin (2) din Codul Muncii: "daca se constata nevinovatia celui in cauza, salariatul isi reia activitatea anterioara si i se plateste, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, o despagubire egala cu salariul si celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendarii contractului" ...
Ian062024
Nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara
de
Profeanu Laura
valabil la 06 Ian 2024
Intrebare: Care sunt sanctiunile pentru nerespectarea art.164 din Codul Muncii pentru marirea salariului in cazul in care salariatii au fost angajati 24 de luni cu salariul minim?
Feb172023
Baza de calcul a cheltuielilor sociale
de
Olga Crevelescu
valabil la 17 Feb 2023
Intrebare: Potrivit art. 160 din Codul Muncii: Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. Potrivit art. 76, alin.(1) din codul Fiscal: Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca. Potrivit art. 25, ...
Ian152024
Salariul minim brut aplicabil conform Codului muncii modificat prin OUG 142/2021
de
Alexandru Palaghia
valabil la 15 Ian 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns cu privire la modificarea salariului minim pe economie conform OUG 142/2021. Speta ar fi urmatoarea: un salariat are o vechime mai mare de 24 de luni. La data de 01.01.2022 are un salariu de baza de 2800 lei (mai mult decat minimul pe economie la aceasta data). La 01.01.2023 i se majoreaza la 3000 lei, apoi la 01.10.2023 i se majoreaza la 3.300 lei, devenind ...
Sep152023
Studii de licenta suportate de catre firma pentru un salariat
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 15 Sep 2023
Intrebare: Firma doreste sa incheie contract cu o universitate particulara, pentru studii de licenta, cost aprox. 4.500 euro pe an, pentru un salariat care va ramane si in continuare salariat in firma. Care este tratamentul dpdv contabil si fiscal conform legii si ce conditii trebuie indeplinite (vezi CIM si Codul Muncii) si daca exista posibilitatea esalonarii cheltuielii si incadrarii acesteia in limita ...
Iul302023
Decontare diurna, cazare, transport. Telemunca
de
Vera Constantin
valabil la 30 Iul 2023
Intrebare: In cazul salariatilor care au prevazut in contractul de munca ca si loc al muncii, domiciliul lor, conform Codului Muncii, art 108, deplasarea la sediul firmei (in alt oras), poate fi considerata o delegatie? Se pot deconta cheltuieli de delegare: diurna, cazare, transport? Sunt considerate cheltuieli deductibile? Multumesc.
Apr302023
Prestare activitate in Olanda. Incadrare detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Apr 2023
Intrebare: Societatea incheie un contract de servicii cu o firma din Olanda care au scop executarea de servicii in constructii (instalatii termice, climatizare) pe teritoriul Olandei sau altui stat membru; Locul de munca al salariatilor mentionat in CIM este la cererea beneficiarilor in Romania; In cazul in care societatea are contracte in afara Romaniei se intocmeste act aditional cu mentionarea duratei si ...
Mar142023
Venituri nerezidenti organizare cursuri pregarire profesionala
de
Elena Ionescu
valabil la 14 Mar 2023
Intrebare: Suntem o persoana juridica romana infiintata prin Hotarare de Guvern care functioneaza ca regie autonoma de interes public national, pe baza de gestiune economica si autonomie financiara, sub autoritatea Ministerului Transporturilor si Infrastructurii. Salariatii regiei efectueaza cursuri de pregatire profesionala potrivit prevederilor Codului Muncii in baza Planului anual de instruire a ...
Mai152024
Aplicarea sistemului de impunere pe veniturile microintreprinderii - conditia de salariat
de
Alexandru Palaghia
valabil la 15 Mai 2024
Intrebare: La infiintarea unei firme in luna aprilie, la registrul comertului au fost completate urmatoarele: platitor de impozit pe venit si 1 angajat de la infiintarea firmei, respectiv 04.04.2024. Societatea a incheiat un Contract de mandat cu administratorul cu aceasta data. In acest caz mai este necesara completarea D700 privind vecturul fiscal si transmiterea acesteia la ANAF? In urma verificarii ...
Mai152024
Lipsuri imputabile la inventar
de
Vera Constantin
valabil la 15 Mai 2024
Intrebare: Va rugam sa ne precizati, in cazul constatarii la inventar, a unor lipsuri imputabile celor 3 vanzatori-livratori, in ce conditii se pot imputa acestora, care sunt documentele pe care societatea trebuie sa le intocmeasca pentru a putea opera aceste imputatii, cadrul legal de stingere a acestor imputatii (daca se pot opri din salarii, sau altfel?), precum si monografia contabila. Am mai dori sa ne ...
Mai112024
Contract de mandat. Vechime in munca. Stagiu de cotizare la pensie
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Mai 2024
Intrebare: In cadrul societatii administratorul este remunerat pe baza de contract de management, in baza caruia se retin si se platesc lunar toate contributiile, inclusiv CAM. Perioada asimilata mandatului nu este considerata vechime in munca, deoarece nu este o activitate desfasurata in baza CIM, insa, pe website-ul CNPP, pe contul individual al administratorului, se observa ca lunile lucrate pe contract ...
Mai102024
Conditii acordare diurna
de
Profeanu Laura
valabil la 10 Mai 2024
Intrebare: SRL cu activitate de pictura care presteaza servicii de pictura in diverse localitati. Angajatul poate beneficia de diurna zilnic, in zilele lucratoare ale saptamanii, cand este deplasat la diverse lucrari, 12 luni pe an? Exista restrictii in ceea ce priveste numarul de zile pentru diurna deductibila pe an, fara a plati contributii?
Mai082024
Exceptii de la suprataxarea muncii part-time
de
Profeanu Laura
valabil la 08 Mai 2024
Intrebare: Se poate face contract de munca cu norma partiala pentru o persoana pensionata pentru limita de varsta? Contributiile se vor plati la nivelul salariului minim pe economie (3300 lei) daca venitul brut din salarii este sub limita celor 3300 lei?
Apr302024
Decontare cursuri MBA pentru director
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 30 Apr 2024
Intrebare: Societate platitoare de impozit pe profit doreste sa deconteze cursurile unui MBA pentru unul dintre directorii sai prin incheierea unui contract cu o institutie de invatamant privata din afara tarii, cursurile desfasurandu-se in proportie de 90% pe teritoriul Romaniei. Precizam ca MBA-ul are legatura cu activitatea desfasurata de salariat pentru angajator conform fisei postului. Care sunt ...
Apr292024
Drepturi salariale salariati decedati
de
Profeanu Laura
valabil la 29 Apr 2024
Intrebare: Suntem regie autonoma cu capital de stat, insa ne autofinantam (nu primim subventii de la bugetul de stat). In luna aprilie 2024 se acorda prime pentru participarea salariatilor la profit (din profitul anului 2023 repartizat conform OG 64/2001) unor fosti salariati, actualmente decedati, precum si unor fosti salariati, actualmente pensionari. 1. Pentru sumele acordate acestora, mai mici decat ...
Apr202024
Beneficii extrasalariale acordate in CCC. Tratament fiscal. Completare in D112
de
Nicolae Liviu
valabil la 20 Apr 2024
Intrebare: Avem o salariata careia i s-a suspendat contractul individual de munca, intrand in CIC (Concediu de crestere si ingrijire copil). Ea beneficia de asigurare de sanatate, iar conducerea doreste sa plateasca prima de asigurare in continuare. Cum vom trata aceasta cheltuiala?
Apr172024
Indemnizatia de mobilitate. Obligatia angajatorului. Tratament fiscal
de
Rodica Mantescu
valabil la 17 Apr 2024
Intrebare: O societate cu obiect de activitate de transport colete, care are angajati curieri, poate acorda spor de mobilitate in suma de 1000 lei/luna, avand in vedere ca durata normei de lucru este de 8 ore/zi, dar acestia nu au un loc de munca fix, avand delimitate zonele in care trebuie sa faca distribuirea de colete?
Apr042024
Absentare nemotivata de la serviciu
de
Florentina Buzea
valabil la 04 Apr 2024
Intrebare: Avem angajati la hala care lipsesc si ne trezim ca apar dupa 2-3 zile (nu raspund la telefon, nu comunica motivul pentru care nu se prezinta la serviciu, nu vin cu concediu medical si nici zile de concediu nu mai au pentru compensare). Ce solutii exista pentru retinerea zilelor absentate nemotivat, in contextul in care de multe ori nici nu mai raspund la telefon si care este procedura de ...
Mar292024
Societate cu activitate mixta. Facilitati fiscale in constructii
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Societate comerciala avand cod CAEN 2399 ponderea in CA pe acest cod este sub 40%. La salariul minim de 4582 lei din constructii trec toti angajatii sau numai cei care lucreaza efectiv in acest domeniu? Beneficiaza in aceste conditii de facilitatile fiscale din sectorul constructii? Celorlalti angajati ce regim fiscal li se aplica?
Mar292024
Pregatirea profesionala a salariatilor
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Referitor la cont 615 cheltuieli cu pregatire personal, va solicitam sa ne informati faptul daca se pot inregistra cheltuieli aferente cursului de sef voluntar pentru ISU conform contractului incheiat cu firma. Alta speta: cursurile trimestriale de formare profesionala cu diverse tematici a salariatilor se pot conta pe acelasi cont 615? Multumim!
Mar292024
Contract de mandat. Vechime in munca. Stagiu de cotizare la pensie
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca administratorul societatii care este remunerat prin contract de mandat, in conditiile in care achita contributiile sociale similare unui contract de munca, beneficiaza pe perioada mandatului de vechime in munca. Multumim!
Mar232024
Facilitati in constructii versus contract de mandat
de
Ela Dumitra
valabil la 23 Mar 2024
Intrebare: Asociat unic si administrator SRL platitor de TVA si impozit pe venit micro cu activitate de constructii si contract de mandat. La contractul de mandat se aplica facilitatile in constructii? Este singurul angajat. Daca nu, este obligatoriu ca venitul brut sa fie de mimim 4582 lei? Poate fi si de 3300 lei? Multumesc.
Mar212024
Punct de lucru in Italia. Angajare salariat. Contributii
de
Florentina Buzea
valabil la 21 Mar 2024
Intrebare: O firma din Romania, platitoare de TVA, achizitioneaza tamplarie din Romania pe care o vinde catre persoane fizice in Italia, doreste sa deschida un PUNCT DE LUCRU IN ITALIA si sa angajeze o persoana din italia cu timp partial pentru a presta servicii, respectiv montaj tamplarie. Mentionez ca persoana respectiva locuieste si are un loc de munca stabil in Italia. Unde trebuie inregistrat punctul ...
Mar202024
Pensionar. Continuare activitate in baza aceluiasi CIM si sau a unui CIM nou
de
Florentina Buzea
valabil la 20 Mar 2024
Intrebare: Un salariat care a implinit varsta si conditiile de pensionare doreste sa mai ramana in firma pentru o perioada, dupa depunerea dosarului de pensionare. Este nevoie de incetarea CIM-ului inainte de depunerea dosarului de pensionare? Daca se incheie un nou CIM, pe durata determinata, dar nu are inca decizia de pensionare, care vor fi taxele si contributiile? De asemenea, dupa ce obtine decizia ...
Mar192024
Obligatii fiscale privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 19 Mar 2024
Intrebare: 1. Salariatii proprii sunt delegati in interiorul tarii sau in afara tarii pentru diverse vizite la partenerii comerciali (in scop business). Acestia primesc avans la plecare pentru transport, dar si diurna pentru zilele petrecute in delegatie. Cazarea delegatiilor este de obicei organizata de companie (prin societate de turism, care rezerva in numele nostru hotelul, nu se ocupa angajatul de ...
Mar192024
Sedii secundare
de
Elena Garofil
valabil la 19 Mar 2024
Intrebare: Societatea are un sediu principal si mai multe sedii secundare (inregistrate ca puncte de lucru). Se intentioneaza inchiderea unui punct de lucru intr-un anumit oras insa se vor pastra 5 salariati care vor continua sa lucreze de acasa/telemunca (nemaiexistand un sediu efectiv al societatii de la care sa lucreze). Acesti salariati desfasoara activitati care nu sunt legate de punctul de lucru si de ...
Mar142024
Declarare sediu secundar
de
Elena Garofil
valabil la 14 Mar 2024
Intrebare: Firma X SRL cu sediul social in Bucuresti sector 3 a incheiat contract cu Profi pentru un spatiu comercial din sectorul 1 (franciza Profi). Firma X a angajat deja 10 persoane pentru a-si putea desfasura activitatea in bune conditii. Intrebarea este daca firma X trebuie sa declare aceasta locatie ca sediu secundar.
Mar122024
Liber in perioada de delegatie
de
Vera Constantin
valabil la 12 Mar 2024
Intrebare: Un angajat este trimis intr-o delegatie externa cu o durata de 5 zile si, in mijlocul perioadei de delegare, solicita 2 zile libere. Cum tratam aceasta situatie din punctul de vedere al decontarii cheltuielilor? Evident ca nu primeste diurna pentru cele 2 zile, nu i se deconteaza cazarea, dar drumul de intoarcere, cu avionul, se poate deconta 100%? Daca ar fi solicitat aceste zile libere la ...
Mar112024
Salariul minim in industria alimentara. Societate cu activitate mixta
de
Nicolae Liviu
valabil la 11 Mar 2024
Intrebare: Societatea are cod CAEN principal 7311 si CAEN secundar 1071 pe care realizeaza venituri sub 80% din cifra de afaceri (mentionam ca mai are un cod CAEN secundar 4799) pe care realizeaza venituri de 80% din cifra de afaceri, va rugam sa ne spuneti daca suntem obligati sa acordam salariile personalului care lucreaza pe CAEN 1071, conform HG 93/2023.
