195 intrebari si raspunsuri despre locul muncii din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare
Vezi ce nelamuriri si intrebari au utilizatorii Portal Codul Fiscal despre locul muncii si afla care sunt raspunsurile expertilor nostri. Doar pe Portal Codul Fiscal gasesti noutati fiscale despre locul muncii, modele de documente, formulare, declaratii, cele mai recente modificari ale Codului Fiscal si ale Codului de procedura fiscala, spete care iti economisesc timpul, banii si energia in cazul unui control fiscal. Consultanta premium oferita de cei mai buni consultanti fiscali din Romania.
Click aici pentru 504 intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulFiscal.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 195 intrebari si raspunsuri
Ian262023
Clauza de mobilitate neimpozabila
de
Vera Constantin
valabil la 26 Ian 2023
Intrebare: 1). Un agent de vanzari are aria de activitate in regiunea DOBROGEA. Agentul desfasoara diverse activitati administrative si la sediul societatii din ORADEA. Este acest salariat un lucrator mobil? Ce se trece in CIM la locul desfasurarii activitatii, Dobrogea si ORADEA, sau doar DOBROGEA? 2). Pentru lucratorii mobili care au inscris locul muncii in CIM ca fiind mobili trebuie sa li se acorde o ...
Mar192023
Locul muncii in alta localitate decat localitatea de domiciliu. Diurna, chirie, transport. Tratament fiscal
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Cum sunt considerate fiscal sumele primite de un salariat conform celor de mai jos: - salariat cu domiciliul in Oradea angajat in Bucuresti isi desfasoara activitatea la Pitesti. Acesta se deplaseaza saptamanal de la Oradea la Pitesti unde si sta pe durata saptamanala de lucru si se intoarce acasa pentru weekenduri. Institutia deconteaza: - diurna pentru zilele lucrate; - cheltuieli cu ...
Feb262023
Diurna neimpozabila. Declarare in D112
de
Constanta Popa
valabil la 26 Feb 2023
Intrebare: In Declaratia 112 ce venituri neimpozabile, pe care le-au primit salariatii, trebuie trecute? De exemplu, daca un salariat pleaca 3 zile in delegatie si primeste diurna legala aferenta celor 3 zile, calculata conform legii (suma minima dintre 2.5 ori diurna de la bugetari si plafonul de trei salarii aferente postului...) mai trebuie trecuta in declaratia 112? Sau se va trece doar suma care a ...
Oct292024
Contract telemunca cu o persoana din Argentina
de
Gina Popescu
valabil la 29 Oct 2024
Intrebare:
O societate cu sediul in Romania doreste sa incheie contract individual de munca cu o persoana din Argentina, dar care are si cetatenie italiana. Specificam ca societatea desfasoara activitate in domeniul IT, iar persoana in cauza nu locuieste in Romania si va presta pentru firma angajatoare din Romania servicii de IT pentru clienti din Spania si alte state UE.
Va rog sa imi spuneti care ...
Oct192024
Facturare prestari servicii
de
Profeanu Laura
valabil la 19 Oct 2024
Intrebare:
Refacturare costuri salariale. Salariat detasat. Regim TVA.
Firma A din domeniul transportului hotaraste sa detaseze un sofer la alta firma (firma B) pentru a o ajuta pentru o perioada de o luna. Pe perioada detasarii firma A este cea care plateste in continuare salariul si diurna soferului detasat. Aceasta doreste sa-si recupereze cheltuielile cu salariu si diurna platite soferului de la ...
Oct162024
Telemunca din Marea Britanie. Conditii. Taxe
de
Rodica Mantescu
valabil la 16 Oct 2024
Intrebare:
Un salariat, angajat cu contract de munca cu norma intreaga, in regim de telemunca, isi poate desfasura activitatea din Marea Britanie?
Mentionez ca salariatul este stabilit in Marea Britanie, in Romania venind doar 30 de zile pe an.
Multumesc!
Iun102024
Diurna si accesorii
de
Florentina Buzea
valabil la 10 Iun 2024
Intrebare:
In urma unui control la o societate cu sediul in Romania s-au constatat urmatoarele neregularitati legate de acordarea si decontarea diurnei: - s-a dat diurna pentru salariati agenti de vanzari/reprezentanti comerciali si pentru zilele in care salariatul impreuna cu parteneri de afaceri au servit mancare, care a fost decontata pe angajator pe baza de factura si chitanta. - s-a dat diurna ...
Mar282024
Aplicarea facilitatilor in sectorul constructii
de
Dani Cucu
valabil la 28 Mar 2024
Intrebare: Salariati in constructii anul 2024 NZL=20 Doi dintre salariatii unitatii lucreaza 8 zile in Romania si 12 zile in Germania. Salariatul 1 are salariul tarifar in CIM 13500, iar salariatul 2 salariul tarifar in CIM 5000 lei. Ambii salariati au cate doua persoane in intretinere. Care este valoarea darilor salariale (CAS, CASS, CAM, impozit) pentru acesti angajati? Multumesc.
Iul302023
Decontare diurna, cazare, transport. Telemunca
de
Vera Constantin
valabil la 30 Iul 2023
Intrebare: In cazul salariatilor care au prevazut in contractul de munca ca si loc al muncii, domiciliul lor, conform Codului Muncii, art 108, deplasarea la sediul firmei (in alt oras), poate fi considerata o delegatie? Se pot deconta cheltuieli de delegare: diurna, cazare, transport? Sunt considerate cheltuieli deductibile? Multumesc.
Feb272023
Aspecte privind deplasarea salariatilor
de
Dani Cucu
valabil la 27 Feb 2023
Intrebare:
Societatea X are un singur salariat (inginer in automatizari) care este in acelasi timp si asociatul unic si administratorul acesteia. Salariul de incadrare este 3.000 de lei/luna, fara alte adosuri sau sporuri. In baza unor comenzi de la o societate Y din Romania, societatea X isi trimite salariatul in diverse tari din Uniunea Europena si nu numai, la santiere navale pentru punerea in ...
Iul292023
Tratament fiscal al veniturilor din servicii prestate de persoane fizice cu caracter pur intamplator
de
Dani Cucu
valabil la 29 Iul 2023
Intrebare: - serviciile prestate de persoane fizice, cu caracter pur intamplator, pe pasune respecta cel putin patru dintre criteriile care definesc preponderenta existentei unei activitati independente stabilite de pct. 19 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 46 din Codul fiscal: - libertatea de alegere a locului si a modului de desfasurare a activitatii, precum si a programului de lucrul; - ...
Apr302023
Prestare activitate in Olanda. Incadrare detasare transnationala
de
Rodica Mantescu
valabil la 30 Apr 2023
Intrebare: Societatea incheie un contract de servicii cu o firma din Olanda care au scop executarea de servicii in constructii (instalatii termice, climatizare) pe teritoriul Olandei sau altui stat membru; Locul de munca al salariatilor mentionat in CIM este la cererea beneficiarilor in Romania; In cazul in care societatea are contracte in afara Romaniei se intocmeste act aditional cu mentionarea duratei si ...
Oct312024
Clauza de mobilitate
de
Gina Popescu
valabil la 31 Oct 2024
Intrebare:
Am mai pus aceasta intrebare dar se pare ca nu am reusit sa o trimit. Revin. Clauza de mobilitate. Monografie contabila si daca este deductibila fiscal. Firma in regim de impozit pe profit.
Oct292024
Recuperare prejudiciu cauzat de un salariat
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Oct 2024
Intrebare:
Societatea de leasing operational a facturat catre societatea X contravaloarea fransizei CASCO aferente unei masini avariate plus TVA (fransiza este prevazuta in contractul cu asiguratorul).
Societatea X vrea sa recupereze acest cost de la salariatul implicat in avarierea masinii.
Care este modalitatea de recuperare a prejudiciului? Se refactureaza catre salariat?
Se retine suma prin ...
Oct282024
Salariu elev 17 ani
de
Gina Popescu
valabil la 28 Oct 2024
Intrebare:
Ce salariu brut trebuie sa primeasca un elev, in varsta de 17 ani, elev in clasa a XI, angajat cu 2 ore, ajutor programator, la o societate comerciala si ce contributii salariale se platesc in acest caz?
Oct162024
Contravaloarea hranei acordate de catre angajator. Tratament fiscal
de
Nicolae Liviu
valabil la 16 Oct 2024
Intrebare:
In intelesul Articolului 76 alin 4'1 lit b) Codul fiscal, contravaloarea hranei acordate de catre angajator pentru angajatii proprii, reprezinta venit neimpozabil din punct de vedere al impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de 33% din salariul de baza. Avand in vedere acest paragraf va rog sa ne raspundeti la urmatoarele intrebari:
1) daca acest paragraf se refera la toate ...
Oct142024
Program de lucru inegal. Declaratia 112
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Oct 2024
Intrebare:
Un salariat este angajat cu contract individual de munca cu norma intreaga, 40 ore pe saptamana, program INEGAL Salariatul vine la lucru marti, miercuri si joi 7 ore, vineri 13 ore si sambata 6 ore, program specificat in CIM. In Revisal a fost trecut CIM cu norma intreaga, 40 ore/saptamana, INEGAL. Salariul este negociat fix pe luna, nu pe ora. In luna septembrie 2024 are lucrate 160 ore ...
Oct112024
Clauza de mobilitate agent vanzari. Monografie contabila. Tichete de masa
de
Florentina Buzea
valabil la 11 Oct 2024
Intrebare:
O societate de distributie acorda clauza de mobilitate angajatilor - agenti de vanzari. Va rog sa ne transmiteti monografia contabila, implicatiile fiscale si declarative? Se pot acorda si tichete de masa acestor angajati?
Sep242024
Acordare indemnizatie de educatie timpurie
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 24 Sep 2024
Intrebare:
In situatia in care un salariat are 2 copii, el poate beneficia de indemnizatia de educatie timpurie de 1500 ron pentru fiecare copil in parte? Bineinteles, cu respectarea incadrarii in cei 33% si cu beneficiul acordat doar de un angajator unui singur parinte. Multumesc.
Sep232024
Decontare transport salariati. Deductibilitate cheltuieli asigurari si impozite contract de comodat
de
Gina Popescu
valabil la 23 Sep 2024
Intrebare:
O societate cu impozit pe profit acorda salariatilor urmatoarele drepturi in bani:
1. Un salariat primeste lunar o valoare de 500 lei (in baza B.F/factura cu RO) decontare transport cu masina proprie, avand contract de comodat, cheltuiala fiind considerata deductibila tinand cont ca nu sunt alte mijloace de transport in comun la punctul de lucru al societatii.
Mai primeste de sarbatorile ...
Sep112024
Salariati detasati in Germania fara A1. Incidenta celor 183 de zile. Contributii sociale si impozit pe salarii
de
Constanta Popa
valabil la 11 Sep 2024
Intrebare:
In ce conditii (nu am obtinut A1, cifra de afaceri realizata in Romania fiind usor sub 25%) as putea continua sa lucrez pe teritoriul altui stat membru, respectiv Germania, in contextul in care as depasi cele 183 de zile, nu continue, pe teritoriul acestui stat? Va trebui sa declar muncitorii acolo doar in vederea platii impozitului pe venit? Ce conditii trebuie sa indeplinesc in tara, in ...
Aug222024
Premii de acordat salariati. Mod de impozitare
de
Vera Constantin
valabil la 22 Aug 2024
Intrebare:
Firma noastra are semnate conventii de premiere a salariatilor bancilor printr-un regulament de concurs. Suma neimpozabila stabilita prin regulamentul de concurs care poate fi acordata angajatului bancii este de maxim 600 de lei - plafonul neimpozabil este corect?
Daca premiul pe care il primeste angajatul bancii este mai mare de 600 de lei, i se retine 10% impozit la sursa si se vireaza la ...
Aug222024
Tratamentul fiscal al cheltielilor cu salariatul temporar
de
Alexandru Palaghia
valabil la 22 Aug 2024
Intrebare:
Societatea noastra angajeaza soferi pe care ii pune la dispozitia altor firme de transport, in baza contractelor de punere la dispozitie personal in calitate de agent de munca temporara.
Pentru acesti angajati decontam cazarea pentru cateva zile, in tarile in care acestia se deplaseaza, pana cand intra in posesia camionului.
Aceste costuri sunt deductibile fiscal?
De asemenea, decontam ...
Aug212024
Servicii medicale. Tratament fiscal
de
Florentina Buzea
valabil la 21 Aug 2024
Intrebare:
Compania noastra are incheiat cu un furnizor de servicii medicale un contract de prestari servicii medicale (medicina muncii precum si alte servicii aditionale). Angajatii beneficiaza de mai multe tipuri de pachete medicale la costuri diferite in functie de tipul de angajat - Basic (10 EUR/luna), Medium (15 EUR/luna), Complete (19 EUR / luna). Se doreste ca angajatii cu abonament Medium de ...
Aug142024
Diurna 2024: Cum se acorda si model de calcul
de
Profeanu Laura
14 Aug 2024
Ce este diurna
Diurna reprezinta suma de bani acordata salariatilor de catre angajatori pentru a acoperi cheltuielile suplimentare pe care acestia le suporta atunci cand sunt in deplasare, fie in tara, fie in strainatate. Diurna ajuta la compensarea costurilor cu cazarea, masa si alte necesitati ale angajatilor pe durata deplasarilor.
Ce prevede Codul Muncii despre diurna
Conform ...
Aug122024
Avantaje in natura acordate salariatilor
de
Gina Popescu
valabil la 12 Aug 2024
Intrebare:
Societatea noastra doreste sa plateasca pentru motivarea angajatilor anumite beneficii (vacante, sa plateasca gradinita/cresa copiilor). Vrea sa plateasca intr-o suma impusa de angajator, in baza facturii aduse de salariat, angajatorului vacanta. Factura care o aduce la firma trebuie sa fie emisa pe firma sau poate sa fie si pe numele angajatului? Care este monografia in ambele situatii? Poate ...
Aug072024
Depozit cross-docking in Olanda cu salariati din Romania. Aspecte sediu permanent
de
Constanta Popa
valabil la 07 Aug 2024
Intrebare:
O societate din Romania (A) care face transport international de marfuri, detine 100% o companie in Olanda (B) . Societatea din Romania (A) doreste sa inchirieze un depozit pentru servicii de cross-doking de la o companie din Olanda (C) si sa detaseze angajati acolo pe o perioada de pana la 183 de zile. Activitatea desfasurata acolo de angajati este strict in beneficiul entitatii din Romania ...
Iul182024
Plata cursuri CECCAR. Deductibilitate cheltuiala
de
Vera Constantin
valabil la 18 Iul 2024
Intrebare:
Un angajat in functia de economist urmeaza cursurile CECCAR pentru a deveni expert contabil.Societatea angajatoare ii plateste taxele de curs.
Aceste taxe sunt deductibile fiscal putand fi considerate si incadrate ca si cheltuieli cu pregatirea personalului? Multumesc.
Iul162024
Constructii, trimitere angajati in Germania. Lipsa formular A1
de
Vera Constantin
valabil la 16 Iul 2024
Intrebare:
Suntem societate romana care desfasoara activitate in domeniul constructiilor. Vrem sa prestam servicii in acest domeniu in Germania. Am depus documentele pentru obtinerea formularului A1, si dupa 3 luni de zile, am primit mesajul ca cererea a fost respinsa. Trebuie sa ne onoram contractul incheiat cu beneficiarul german. In ce conditii putem trimite, totusi, angajatii in Germania? Trebuie sa ...
Iul142024
Societate cu activitate mixta: constructii si restaurant. Salariul minim
de
Nicolae Liviu
valabil la 14 Iul 2024
Intrebare: Suntem o firma care desfasuram actitivitate in domeniul constructii, unde avem angajati cu salariul minim in constructii de 4582 lei. De asemenea, desfasuram activitate si pe cod CAEN 5610 Restaurante unde de asemenea avem angajati. Pentru angajatii care desfasoara activitate in restaurant, suntem obligati sa fie angajati cu salariul minim in constructii de 4582 lei, chiar daca nu desfasoara ...
