82 intrebari si raspunsuri despre concediu fara plata din perioada 2023 - 2024 conform legislatiei in vigoare
Vezi ce nelamuriri si intrebari au utilizatorii Portal Codul Fiscal despre concediu fara plata si afla care sunt raspunsurile expertilor nostri. Doar pe Portal Codul Fiscal gasesti noutati fiscale despre concediu fara plata, modele de documente, formulare, declaratii, cele mai recente modificari ale Codului Fiscal si ale Codului de procedura fiscala, spete care iti economisesc timpul, banii si energia in cazul unui control fiscal. Consultanta premium oferita de cei mai buni consultanti fiscali din Romania.
Click aici pentru 210 intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulFiscal.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 82 intrebari si raspunsuri
Mai302023
Asigurare la sanatate pe durata concediului fara plata
de
Gabriela Dita
valabil la 30 Mai 2023
Intrebare: Un angajat al societatii doreste sa-si ia concediu fara plata (probleme personale) pe o perioada de 40 zile fara a i se suspenda contractul de munca. Va rog sa ne ajutati cu o baza legala si cu o recomandare pentru a nu suspenda contractul in aceasta perioada sau care ar fi calea legala de urmat astfel incat sa poata beneficia de asigurare medicala. Multumesc.
Dec082023
CIM suspendat. Dreptul de a primi prima de Craciun
de
Nicolae Liviu
valabil la 08 Dec 2023
Intrebare: Pot acorda prima de Craciun si salariatului care se afla in concediu fara plata, adica are CIM suspendat?
Aug042023
Microintreprindere. Conditia detinerii unui salariat. CFS
de
Rodica Mantescu
valabil la 04 Aug 2023
Intrebare: Firma noastra are un salariat cu norma intreaga, perioada nedeterminata. In luna iulie solicita concediu fara plata o luna de zile, pentru rezolvarea unor probleme personale, avand in vedere ca si-a efectuat tot cocediul de odihna. Intrebarea este cum rezolvam aceasta problema, suntem platitori de impozit pe venit microintreprinderi si nu dorim sa trecem la impozitare pe profit.
Mar292024
Plafon neimpozabil de 33%. CIM cu activitate suspendata o parte din luna
de
Nicolae Liviu
valabil la 29 Mar 2024
Intrebare: In luna feb. 2024, salariatii unei societati au fost jumate de luna in concediu fara plata si jumate de luna au muncit. Se poate acorda pentru perioada lucrata indemnizatie de mobilitate, referindu-ne strict la calculul procentului de 33%? Toate celelalte conditii sunt indeplinite, dar nu suntem lamuriti daca procentul de 33% se refera salariul de baza sau la salariul realizat. Mentionez ca nu ...
Feb162024
Indeplinirea conditiei de salariat la impozitul pe veniturile micro
de
Alexandru Palaghia
valabil la 16 Feb 2024
Intrebare: Avem o microintreprindere cu un singur salariat in anul 2023. Acesta solicita concediu fara plata din 21.12.2023-22.01.2024. Perioada de suspendare a contractului este de 33 zile, deci nu mai indeplineste conditiile de a ramane microintreprindere. Intrebarea noastra este din ce data avem obligatia de a trece la impozit pe profit, tinand cont ca este prima perioada de suspendare, iar in anul ...
Ian272024
Obligatiile si optiunile angajatorilor cu privire la contributia la fondul de handicap
de
Profeanu Laura
27 Ian 2024
In 2024, legislatia privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, continua sa impuna obligatii specifice angajatorilor. Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, subliniaza nevoia integrarii persoanelor cu handicap in piata muncii si impune masuri concrete pentru angajatori.
Obligatii ...
Dec142023
Obligatii fond handicap. Persoanele cu handicap angajate
de
Rodica Mantescu
valabil la 14 Dec 2023
Intrebare: Un salariat intra in concediu medical, dupa o perioada de 2 luni de concediu medical ne prezinta un certificat de handicap grav cu insotitor emis de o Comisie din cadrul Consiliului Local. Societatea trebuie sa plateasca contributia pentru fondul de handicap. Aceasta persoana nefiind activa si fiind in concediu medical se poate considera ca o persoana cu handicap astfel incat sa se plateasca mai ...
Nov212023
Concediu medical neoplazie. Baza de calcul
de
Nicolae Liviu
valabil la 21 Nov 2023
Intrebare: Avem o salariata care a avut contractul de munca suspendat dupa nasterea copilului, pana la implinirea varstei de 2 ani. Deoarece aceasta perioada se va termina, salariata intentioneaza sa faca cerere pentru reinceperea activitatii, desi va aduce si concedii medicale cu diagnosticul cancer. Avand in vedere ca in ultimele luni a avut contractul suspendat, va rog sa imi spuneti cum se determina ...
Nov012023
Obligatii fond handicap. Deducere valoare produse achizitionate
de
Rodica Mantescu
valabil la 01 Nov 2023
Intrebare: O societate care are ca domeniu de activitate constructiile detine in prezent peste 50 de angajati. Societatea datoreaza varsaminte pentru persoane cu handicap. Societatea pentru a diminua din taxa datorata achizitioneaza pe baza de parteneriat, produse sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate in unitati protejate autorizate. Daca in luna septembrie ...
Oct222023
Obligatii privind persoanele cu handicap neincadrate. Administrator cu contract de mandat
de
Rodica Mantescu
valabil la 22 Oct 2023
Intrebare: Contractul de mandat al domnului administrator (asociat unic) intra in calculul numarului mediu al angajatilor in vederea stabilirii contributiei pentru handicap?
Mar052023
Fond handicap. Achizitii de la unitati protejate
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: Societatea noastra, care are peste 50 salariati, a optat pentru achizitia de bunuri de la o unitate autorizata in baza unui acord, respectiv contract de parteneriat, in locul achitarii valorii fondului pentru persoane cu handicap neincadrate. Se pot cumpara materiale la valoarea totala a fondului pentru persoane cu handicap constituit (100%) sau doar la valoarea de 50%, iar diferenta de 50% se va ...
Ian292023
Cumul contract de mandat si CIM. Remuneratie
de
Rodica Mantescu
valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: Am un HCL din data de 5.12.2022 prin care se schimba administrarea societatii (societatea este SRL cu capital public); nu am intrat in posesia contractului de mandat, motiv pentru care nu am intreprins nimic. Noul administrator este un salariat al societatii si inca are contract individual de munca, activ. Intrebare: pot sa inchei acum contractul de munca si sa activez contractul de mandat (in ...
Apr052024
Stagiul minim de asigurare pentru concedii medicale
de
Profeanu Laura
valabil la 05 Apr 2024
Intrebare: Cum se calculeaza plata pentru un concediu medical (cod diagnostic 01) pentru angajat care este student la zi si nu are stagiu de cotizare in ultimele 6 luni?
Mar122024
Cumul indemnizatie CCC cu venituri cesiune vanzare marcabrand. Obligatii fiscale
de
Florentina Buzea
valabil la 12 Mar 2024
Intrebare: As dori sa solicit consultanta dumneavoastra juridica in legatura cu vanzarea unui brand inregistrat pe nume ca persoana fizica, in contextul in care persoana primeste indemnizatie de crestere a copilului in Romania, anul 2024. Brandul este inregistrat la OSIM sub nume personal (persoana fizica), si intentioneza sa-l vanda (catre persoana juridica). Avand in vedere ca beneficiaza de indemnizatie ...
Mar052024
Cheltuieli cu cazare, masa, transport salariat nerezident
de
Vera Constantin
valabil la 05 Mar 2024
Intrebare: Avand in vedere criza din piata muncii, societatea intentioneaza sa angajeze personal strain, extra-UE. Pentru aceasta categorie de personal, societatea trebuie sa asigure cazare, decontarea o data pe an, a biletelor de avion pentru plecarea acestora in concediu in tara de origine si o norma de hrana pentru zilele nelucratoare din luna (pentru cele lucratoare primesc tichete de masa). Intrebare: ...
Feb082024
Decontare cheltuieli sociale
de
Vera Constantin
valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: O societate acorda salariatilor ajutoare sociale din cele prevazute la Art. 76 alin. 4 din Codul Fiscal, conform Contractului Colectiv de Munca (ajutoare de deces, ajutoare pentru calamitati, pentru boli incurabile etc.) Dupa acordarea sumei, salariatul aduce documente justificative, insa de multe ori, suma totala a documentelor, este inferioara ajutorului acordat, ajutor care este conform CCM. ...
Ian082024
TITLUL IV - Impozitul pe venit
de
Portal Codul Fiscal
08 Ian 2024
TITLUL IV
Impozitul pe venit
CAP. I
Dispozitii generale
ART. 58
Contribuabili
Urmatoarele persoane datoreaza plata impozitului conform prezentului titlu si sunt numite in continuare contribuabili:
a) persoanele fizice rezidente;
b) persoanele fizice ...
Ian082024
TITLUL V - Contributii sociale obligatorii
de
Portal Codul Fiscal
08 Ian 2024
TITLUL V
Contributii sociale obligatorii
CAP. I
Dispozitii generale
ART. 135
Sfera contributiilor sociale
In sensul prezentului titlu, contributiile sociale definite la art. 2 alin. (2) sunt contributii sociale obligatorii.
ART. ...
Dec162023
Beneficii neimpozabile la nivelul salariatilor
de
Vera Constantin
valabil la 16 Dec 2023
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cat la suta se deduce anual din fondul de salarii al angajatului. Ma refer la premii de Paste, Craciun, sala fitness, asigurare privata de sanatate? Multumesc. Va rog si un act normativ. O zi buna!
Oct302023
LEGEA nr. 296 din 26 octombrie 2023
de
Portal Codul Fiscal
30 Oct 2023
LEGE nr. 296 din 26 octombrie 2023
privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung
EMITENT:
Parlamentul
PUBLICAT IN:
Monitorul Oficial nr. 977 din 27 octombrie 2023
Data Intrarii in vigoare: 30 Octombrie 2023
...
Sep082023
Completarea Declaratiei 212 pentru persoana fara venituri care opteaza pentru plata CASS
de
Dani Cucu
valabil la 08 Sep 2023
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati pentru completarea declaratiei 212 pentru o persoana care nu mai are venituri si nu se mai regaseste ca persoana asigurata CASS. Am inteles ca pentru aceste categorii de persoane, se completeaza D212, dar nu imi dau seama ce sectiuni/subsectiuni trebuie completate. Persoana trebuie sa plateasa 10% x Venitul minim brut x 6 luni, pentru a putea fi asiguara 1 an de zile. ...
Iul292023
Beneficii salariale suportate de angajator
de
Dani Cucu
valabil la 29 Iul 2023
Intrebare: Subiect: 2023 - Decontarea serviciilor turistice pentru salariati. Tratament fiscal. Care este suma maxima neimpozabila/an pentru decontarea serviciilor turistice (nu tichete de vacanta), pentru un salariat cu salariu minim pe economie (3.000 lei)? Aceasta suma se cumuleaza in plafonul cu alte venituri neimpozabile ce poate fi acordata unui salariat (ex. prima de sarbatori, asigurare de ...
Iul162023
Tichete de vacanta. Regim fiscal
de
Vera Constantin
valabil la 16 Iul 2023
Intrebare: Urmare a deciziei managementului firmei, pentru realizarea KPI-urilor specifice fiecarui departament, se acorda tichet de vacanta cu valoarea de 4.000 lei. Intrebare: valoarea tichetului de vacanta intra in categoria beneficiilor salariale plafonate la 33%?
Iun292023
Dividende incasate in perioada de concediu pentru cresterea copilului
de
Profeanu Laura
valabil la 29 Iun 2023
Intrebare: Administratorul si asociatul unic al unui SRL (SRL care presteaza servicii de consultanta), intra in concediu de crestere copil. In perioada in care asociatul ia indemnizatie de crestere copil, acesta poate ridica si dividende? Daca ridica dividende i se suspenda dreptul de a lua indemnizatie? In perioada in care asociatul este in concediu de crestere copil, mai pot fi emise facturi de prestari ...
Iun192023
Aplicarea facilitatilor privind contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive
de
Dani Cucu
valabil la 19 Iun 2023
Intrebare: Abonament la sala de sport, 400 de euro, functia de baza, deducerea personala Intrebare: Avand in vedere ca incepand cu 01 Ian 2023 conform Legii 34/2023 abonamentele la salile de sport ce includ atat servicii medicale de intretinere profilactica sau terapeutica se pot deduce pentru angajati, in ce masura poate compania sa aprobe deducerea de 400 euro/an pentru fiecare angajat? Se poate acorda ...
Mai182023
Declaratia unica privind impozitul pe venit si contributiile sociale datorate de persoanele fizice, 18 mai 2023
de
Portal Codul Fiscal
18 Mai 2023
PortalCodulFiscal.ro va prezinta desfasurarea
sesiunii de consultanta personalizata din cadrul webinarului
Declaratia unica privind impozitul pe venit si contributiile sociale datorate de persoanele fizice
din 18 mai 2023
Tematica webinar
Prezentarea noului formular 212;
Principalele noutati in completarea declaratiei, reglementate de Ordinul ...
Mai092023
Beneficii salariale suportate de angajator
de
Dani Cucu
valabil la 09 Mai 2023
Intrebare: Societatea noastra a decis decontarea catre angajati a abonamentelor sportive, in limita a 400 euro pe an. Pentru salariati, nu reprezinta venit impozabil in interesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat. Daca angajatul aduce o factura pentru un an de zile, cum procedam: ii decontam lunar suma aferenta unei ...
Apr142023
Avantaje salariale acordate angajatilor
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 14 Apr 2023
Intrebare:
O firma se hotaraste sa acorde salariatilor:
- abonament la sala de fitness incepand cu 20 martie 2023 in valoare de 160 lei/luna
- asigurare privata de pensie in valoare de 150 lei/luna
- asigurare privata de sanatate 40 lei/luna
- deducerea celor 30 lei din factura de masa zilnica timp de maxim 21 zile/luna
Toate acestea adunate se incadreaza in cei 33% din salariul minim ...
Mar232023
Abonament la sala de fitness. Beneficiu extrasalarial
de
Mariana Prejbeanu
valabil la 23 Mar 2023
Intrebare:
Factura emisa pe numele salariatului in luna februarie 2023 in valoare de 186 lei pentru abonament lunar la sala de fitness, sala ce are cod CAEN 9313, iar salariul lui este de 3000 lei. Va rog sa-mi raspundeti punctual la urmatoarele intrebari:
1. Factura fiind pe numele salariatului, firma poate suporta cei 186 lei pentru salariat? Firma doreste sa-i plateasca salariatului acesti 186 ...
Mar192023
Locul muncii in alta localitate decat localitatea de domiciliu. Diurna, chirie, transport. Tratament fiscal
de
Gabriela Dita
valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Cum sunt considerate fiscal sumele primite de un salariat conform celor de mai jos: - salariat cu domiciliul in Oradea angajat in Bucuresti isi desfasoara activitatea la Pitesti. Acesta se deplaseaza saptamanal de la Oradea la Pitesti unde si sta pe durata saptamanala de lucru si se intoarce acasa pentru weekenduri. Institutia deconteaza: - diurna pentru zilele lucrate; - cheltuieli cu ...
